★子どもたちの放課後を英語でサポート！★

～創立50年・第一ゼミナール運営企業が展開～
英語で過ごす学童「ブルードルフィンズアフタースクール」
留学した経験を活かしたい…
頑張って勉強してきた英語を使ってみたい…　etc
「子どもたちが英語を学ぶお手伝いをしたい」
そんなあなたのご応募をお待ちしています♪

★「ブルードルフィンズ」とは？★
プリスクールを大阪・兵庫で3校、アフタースクールを大阪で10校運営しています。
アフタースクールでは、放課後、小学生を受け入れ、外国人講師と共にアクティビティを行います。
子供たちが英語環境の中で楽しく過ごせるようにサポートすることが大切です。

【業務内容】
教室運営業務全般
●スクールの運営（スクールメンバーとのミーティング・会社の方針等の共有、送迎対応、保護者対応等）
●地域支持の拡大（問い合わせ対応、入会説明、運営報告書の作成、事業部会議への出席等）
●事務業務（講師やスタッフの勤怠管理、請求処理、校運営案内の作成）

～1日の流れ～
【準備】12時～13時
教室の清掃や授業準備、子どもたちのお迎えなど

【生徒入室】13時～15時
『Hello! How are you！?』元気よく生徒の皆さんを迎え入れます！
読書・おやつ・遊びを通じ、外国人講師スタッフと英語で会話する環境で遊ぶ子ども達をサポート♪

【宿題タイム】
学校の宿題は日本語で指導します。
保護者へ生徒達の様子を伝える事も仕事の一つ。成長ぶりを一緒に喜んでいます！

【英語アクティビティ＆英検指導】17時～19時
英語指導では外国人講師がメインで行います！一緒にクラスに入り、サポート。生徒さんを盛り上げて下さい★

【生徒退室】19時
See　you！あっというまに退室タイム。
教室の清掃等を行い20時に帰宅します。残業はほとんどありません！

【仕事内容】

個別指導塾「個別戦略指導会」「ファロス個別指導学院」の教室運営をお任せします。
生徒の成長を間近で感じられる、やりがいの大きなポジションです。

【具体的には】

学習相談・面談▶入会希望者カウンセリング、生徒・保護者への進路指導・学習アドバイス
教室運営▶教室運営方針の策定、安全管理、環境整備
講師育成・管理▶育成指導、研修の実施
顧客折衝▶保護者との連携
その他▶教科指導サポート

【当社の魅力・ここがポイント！】　

20代・30代の若手が多数活躍中！
＊充実の研修制度＊
未経験でも安心。入社後は丁寧な導入研修があり、専門的な教育ノウハウが身につきます。
＊ワークライフバランス＊
　13:30出社なので、午前中は自分の時間を有効に使えます。
＊長期的なキャリア＊
　教室長からエリアマネージャーや本社部門へのキャリアパスも用意。

【Web広告運用に関するディレクション、企画、管理業務】


株式会社ウィザスが運営する通信制高校「第一学院高等学校」「第一学院managaraBASE」「第一学院高等学校　専攻科」のWeb広告運用に関するディレクション、企画、管理業務に取り組んでいただきます。

学校生活や進路に不安を抱えている生徒・保護者、夢と学業を両立したい生徒・保護者、学び直しをしたい社会人・主婦・シニア層･･･。たくさんの方が「学びたい」という想いを持っています。そのような方が一歩踏み出すキッカケを作る、背中をフッと押してあげる。私たち広報担当は、そういった役割だと思っています。
様々な手段で私たちの学校の存在や想い・教育内容を知って入学いただき、笑顔で巣立っていく生徒の姿を見ることが、広報の担当としてのやりがいの一つです！

今回は主に、以下の業務に精力的に取り組んでいただく方を募集します。


◆Web広告運用に関するディレクション、企画、管理業務
第一学院高等学校」「第一学院managaraBASE」「第一学院高等学校　専攻科」に関する、各種広告運用に携わっていただきます。どの媒体で・どのキャンペーンで・どのくらいの費用感で回していくことで、最適化を図れるかといった、問い合わせ確保に向けた数値改善をメインにご尽力いただきます。

◇状況に応じて、その他、広報／宣伝／マーケティング／販促にかかわる業務全般にもチャレンジしていただきます！
・各種メディアへの広報発信、アプローチ
・各キャンパスの取材や生徒インタビュー
・その他、各種DM施策など、私たちを知っていただく活動に、幅広く取り組みます。

ご経験や意欲次第で、業務の幅をどんどん広げることが可能です！

【パンフレットや募集要項など、生徒募集にかかわるツールの企画、制作ディレクション業務】


株式会社ウィザスが運営する通信制高校「第一学院高等学校」「第一学院managaraBASE」「第一学院高等学校　専攻科」の広報・宣伝・マーケティング・販促に総合的に取り組んでいただきます。

学校生活や進路に不安を抱えている生徒・保護者、夢と学業を両立したい生徒・保護者、学び直しをしたい社会人・主婦・シニア層･･･。たくさんの方が「学びたい」という想いを持っています。そのような方が一歩踏み出すキッカケを作る、背中をフッと押してあげる。私たち広報・マーケティング担当は、そういった役割だと思っています。
様々な手段で私たちの学校の存在や想い・教育内容を知って入学いただき、笑顔で巣立っていく生徒の姿を見ることが、広報・マーケティングの担当としてのやりがいの一つです！

今回は主に第一学院グループへの問い合わせを確保するための、以下の業務に精力的に取り組んでいただく方を募集します。


◆パンフレットや募集要項など、生徒募集にかかわるツールの企画、制作ディレクション
学校の「顔」となるパンフレットやチラシなどの各種ツール、出願時に必須となる募集要項など、各種販促物の企画や、制作にかかわるディレクションを担当いただきます。

◆各種SNSの管理、運用、分析
たくさんのSNSがある中で、何をどう活用して情報を伝えるかがブランディングの鍵となっています。各種SNSのコンテンツ企画、運用、管理などに取り組んでいただきます。

◇その他、広報／宣伝／マーケティング／販促にかかわる業務全般にチャレンジしていただきます！
・ウェブサイトのコンテンツ企画、運用、分析、管理
・各種メディアへの広報発信、アプローチ
・マーケティングリサーチ
・各キャンパスの取材や生徒インタビュー
・その他、各種DM施策、マーケティングオートメーション活用など、私たちを知っていただく活動に、幅広く取り組みます。

株式会社ウィザスが運営する通信制高校「第一学院高等学校」において、カリキュラム設計・学習プログラムの開発の業務をご担当いただきます。
多様な学習プログラムを通じて、生徒が安心して学べる環境を整える仕事です。
生徒の「やってみたい」を形にし、その成長に関われるやりがいのあるポジションです。教員免許をお持ちの方はもちろん、新しい教育を創るために力を発揮したいメンバーを募集しています。

変化の大きな社会で、第一学院はどのような時でも一人ひとりと向き合い、一緒に成長していきたいと考えています。わたしたちは、生徒の主体性を引き出して、生徒自らチャレンジする意欲を育む役割を担っています。

そのために、生徒と一緒に学び、いまと未来につながる生徒の活躍を後押しする立場となります。生徒のチャレンジを支えるためには、今までの教育現場にとらわれず、国内外の企業・自治体とパートナーシップを組んで学習プログラムを提供し、運営全般を行いながら、企画改善に携わっていただきたいと思っています。

生徒がワクワクしながら、正解のない問いに向かえるように、ともに失敗しながらも、それぞれのよりよい解を求めて切磋琢磨できる職場環境を目指しています。

■業務内容
すでにあるプロブラムの運営・支援からスタートし、徐々に企画や改善にも関わっていただきます。プログラムはオンライン・対面の両方で運営されています。

■具体的な業務内容
・学習プログラムのカリキュラム設計・開発、教材作成、授業（オンライン・対面）
・生徒の主体的な学び・探究的な学びの伴走設計、面談、学習や進路のサポート
・学習プログラム（授業）改善・企画提案
・全国規模の留学やイベントの企画・運営（引率等）
・新規の学習コンテンツ（Edtech）の検証・導入

生徒たちにさまざまな学びを提供するために、幅広くチャレンジしていただきます。
ご経験や意欲次第で、業務の幅をどんどん広げることが可能です！

「英語を活かして働きたい」「子どもたちの成長に関わりたい」という方へ。
英語で過ごす学童『ブルードルフィンズアフタースクール』で、子どもたちの放課後をサポートしませんか？

【具体的な仕事内容】
生徒の送迎・保護者対応
外国人講師によるレッスン運営のサポート
（通訳や進行の補佐）
学習時間・読書タイムの見守り、遊びのサポート
教室内の環境整備・清掃
※専門知識は不要です！研修があるので安心してください。

【1日の流れ】
12時～13時｜準備｜
教室の清掃や授業準備、子どもたちのお迎えなどを行います。

13時～15時｜生徒入室｜
元気よく生徒の皆さんを迎え入れます！読書・おやつ・遊びを通じ、外国人講師スタッフと英語で会話する環境で遊ぶ子ども達をサポート♪

16時～17時｜宿題タイム｜
学校の宿題は日本語で指導します。保護者へ生徒達の様子を伝える事も仕事の一つ。成長ぶりを一緒に喜んでいます！

17時～19時｜英語アクティビティ｜
英語指導では外国人講師がメインで行います！一緒にクラスに入り、サポート。生徒さんを盛り上げて下さい★

19時～｜生徒退室｜
あっというまに退室タイム。教室の清掃等を行い20時に帰宅します。残業はほとんどありません！

「英語を活かして働きたい」「子どもたちの成長に関わりたい」という方へ。
英語で過ごす学童『ブルードルフィンズアフタースクール』で、子どもたちの放課後をサポートしませんか？

【具体的な仕事内容】
生徒の送迎・保護者対応
外国人講師によるレッスン運営のサポート
（通訳や進行の補佐）
学習時間・読書タイムの見守り、遊びのサポート
教室内の環境整備・清掃
※専門知識は不要です！研修があるので安心してください。

【1日の流れ】
12時～13時｜準備｜
教室の清掃や授業準備、子どもたちのお迎えなどを行います。

13時～15時｜生徒入室｜
元気よく生徒の皆さんを迎え入れます！読書・おやつ・遊びを通じ、外国人講師スタッフと英語で会話する環境で遊ぶ子ども達をサポート♪

16時～17時｜宿題タイム｜
学校の宿題は日本語で指導します。保護者へ生徒達の様子を伝える事も仕事の一つ。成長ぶりを一緒に喜んでいます！

17時～19時｜英語アクティビティ｜
英語指導では外国人講師がメインで行います！一緒にクラスに入り、サポート。生徒さんを盛り上げて下さい★

19時～｜生徒退室｜
あっというまに退室タイム。教室の清掃等を行い20時に帰宅します。残業はほとんどありません！

「英語を活かして働きたい」「子どもたちの成長に関わりたい」という方へ。
英語で過ごす学童『ブルードルフィンズアフタースクール』で、子どもたちの放課後をサポートしませんか？

【具体的な仕事内容】
生徒の送迎・保護者対応
外国人講師によるレッスン運営のサポート
（通訳や進行の補佐）
学習時間・読書タイムの見守り、遊びのサポート
教室内の環境整備・清掃
※専門知識は不要です！研修があるので安心してください。

【1日の流れ】
12時～13時｜準備｜
教室の清掃や授業準備、子どもたちのお迎えなどを行います。

13時～15時｜生徒入室｜
元気よく生徒の皆さんを迎え入れます！読書・おやつ・遊びを通じ、外国人講師スタッフと英語で会話する環境で遊ぶ子ども達をサポート♪

16時～17時｜宿題タイム｜
学校の宿題は日本語で指導します。保護者へ生徒達の様子を伝える事も仕事の一つ。成長ぶりを一緒に喜んでいます！

17時～19時｜英語アクティビティ｜
英語指導では外国人講師がメインで行います！一緒にクラスに入り、サポート。生徒さんを盛り上げて下さい★

19時～｜生徒退室｜
あっというまに退室タイム。教室の清掃等を行い20時に帰宅します。残業はほとんどありません！

【第一学院高等学校での教員】
第一学院では、教員を「先生」ではなく「仲間」や「同士」という意味の「フェロー」と呼んでいます。

変化の大きな社会で、第一学院はどのような時でも一人ひとりのみなさんと向き合い、一緒に成長していきたいと考えています。
第一学院では生徒の主体性を引き出して、生徒自らチャレンジする意欲を育む役割を担っています。
第一学院のフェローは、生徒と一緒に学び、いま、そして、未来につながる生徒の活躍を後押しする立場となります。

そんなフェローとして、生徒に対する学習指導や生活面含む指導を主とし、後々は校運営全般に携わっていただきたいと思っています。

■学習指導
生徒が目指す学力を身につけられる様、一人ひとりに応じた指導をします。
ICTを活用しながらの個別学習や、協働学習のファシリテートを通した指導を主としています。
一部、集団指導もございます。

■生徒サポート
生徒一人ひとりとしっかり向き合い、面談による生活、進路相談を行います。日常の小さな悩みから、卒業後の進路選択に至るまで、様々な事を話し合って生徒と一緒に解決します。
友達づくり・登校サポート等、職員同士で情報交換を毎日実施。生徒が「プラスの自己像」へ向かっていけるようサポートします。

■地域連携活動
在籍している生徒の出身校等へ学校訪問を行い、生徒の状況報告や学校の紹介を行っていただきます。
その他、生徒の成長実感に繋がる活動として、地域ボランティアへの参加や、仕事体験等を企画し、運営していただきます。

■事務
電話受付、来客対応、生徒の学籍書類管理、文書作成等の事務全般を担当していただきます。

～醍醐味～
「ありがとう」がエネルギー！生徒の成長を実感できる、やりがいのある仕事です。

～厳しさ～
生徒と真剣に向き合って、生徒の将来に関わることができる、責任のある仕事です。

第一ゼミナール・第一学院高等学校を運営する、株式会社ウィザスの人事スタッフ　募集

【業務内容】
給与計算業務など労務管理をメインに、人事業務全般をご担当いただきます。
ご経験に応じてお任せしていきますので、現時点で全てをご対応いただく必要はございません。

＜具体的な業務内容＞
・労務管理（給与計算・社会保険）
・人事管理システム（基幹システム）の運用・管理
・人事制度の企画～改定～構築～運用、就業規則管理等
・グループ人事管理
　 新設・統合されるグループ会社の労務・人事体制の構築支援
　 各社ごとに異なる運用を整理し、グループ共通のプラットフォーム作り
　 規模や業種が異なる組織が直面する人事課題への対応

【当ポジションの魅力】「経験値」と「市場価値」が築けます
１）部門責任者・チームマネージャーから直接実務を学びつつ、グループ人事構築というミッションに挑めます
２）1社の人事だけでなく、グループ各社の人事に関わる経験は、人事職としての市場価値を高めることが可能です
３）グループ各社で発生する多様な事例（労働問題、制度統合など）に触れることで、短期間で圧倒的な知識と経験が身につき、人事職としての専門性を深めることができます