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通信制高校「第一学院」 学習カリキュラム・プログラム開発設計担当/東京勤務
東京本部
株式会社ウィザスが運営する通信制高校「第一学院高等学校」において、カリキュラム設計・学習プログラムの開発の業務をご担当いただきます。
多様な学習プログラムを通じて、生徒が安心して学べる環境を整える仕事です。
生徒の「やってみたい」を形にし、その成長に関われるやりがいのあるポジションです。教員免許をお持ちの方はもちろん、新しい教育を創るために力を発揮したいメンバーを募集しています。
変化の大きな社会で、第一学院はどのような時でも一人ひとりと向き合い、一緒に成長していきたいと考えています。わたしたちは、生徒の主体性を引き出して、生徒自らチャレンジする意欲を育む役割を担っています。
そのために、生徒と一緒に学び、いまと未来につながる生徒の活躍を後押しする立場となります。生徒のチャレンジを支えるためには、今までの教育現場にとらわれず、国内外の企業・自治体とパートナーシップを組んで学習プログラムを提供し、運営全般を行いながら、企画改善に携わっていただきたいと思っています。
生徒がワクワクしながら、正解のない問いに向かえるように、ともに失敗しながらも、それぞれのよりよい解を求めて切磋琢磨できる職場環境を目指しています。
■業務内容
すでにあるプロブラムの運営・支援からスタートし、徐々に企画や改善にも関わっていただきます。プログラムはオンライン・対面の両方で運営されています。
■具体的な業務内容
・学習プログラムのカリキュラム設計・開発、教材作成、授業(オンライン・対面)
・生徒の主体的な学び・探究的な学びの伴走設計、面談、学習や進路のサポート
・学習プログラム(授業)改善・企画提案
・全国規模の留学やイベントの企画・運営(引率等)
・新規の学習コンテンツ(Edtech)の検証・導入
生徒たちにさまざまな学びを提供するために、幅広くチャレンジしていただきます。
ご経験や意欲次第で、業務の幅をどんどん広げることが可能です!
【1976年創業】運営企業「ウィザスグループ(第一ゼミナール・第一学院高等学校)」について
私たちは、学習塾「第一ゼミナール・ファロス個別指導学院」・通信制高校「第一学院高等学校」をはじめとし、教育・人財育成に関わる事業を多角展開しています。 「社会で活躍できる人づくり」を実現できる最高の教育機関を目指して設立され、約50年。この間、社会のニーズを捉え、様々な事業をスタートして参りました。 現在は内発的な意欲喚起による自発的学力向上を実現する学習塾事業、高卒資格の取得から将来設計まで将来を見据えた指導を行う高校・キャリア支援事業の他、幼児期からの英会話能力が養成できるブルードルフィンズや、ICT教育・能力開発事業、企業人財育成事業、ランゲージサービス事業、ヘルスケア事業等を展開中です。 学校法人柏專學院との業務提携による通信制大学managaraの新設やアンガーマネジメント株式会社のグループイン等、これまでの取組みを進化させると同時に将来の市場変化を先取りし、更なる成長を目指しています。
☆「第一学院高等学校」とは?
株式会社立の広域通信・単位制高校です。 芸能活動をしていたり、プロスポーツ選手を目指す生徒や、中学校からの進学者、高校転校・再入学をしてくれる10代~20代の生徒が多く在籍しています。 また、当校は脳科学の研究成果を活用した独自の『意欲喚起教育』を実践しています。 「やる気が出ない」「苦手だな」といったマイナスイメージをリセットし、プラスイメージを定着させていくことで、“社会で活躍できる人”に近づいていきます。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京本部(東京都港区芝1丁目5番9号 住友不動産芝ビル2号館5F) |
| 募集拠点 |
東京都港区芝1-5-9 |
| 勤務時間 | 月曜~金曜 9:00~17:30(休憩1時間) |
| 想定給与 | 【月給】210,000円以上 【年収】350万以上 ※年齢・経験・前職年収を考慮の上決定します。 |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日 ■週休2日 (部門カレンダーによる) ■創立記念日 ■夏季・冬季休暇 ■誕生日・記念日休暇 ■有給休暇 |
| 必須スキル・経験 | ■四年制大学卒以上 本求人は、既卒者を対象としております。 |
| 歓迎スキル・経験 | ■教員免許をお持ちの方 ■学習カリキュラム・プログラムの開発設計の経験がある方 |
| 求める人物像 | 高校生・大学生など、人生の岐路に立つ学生の支援に興味・関心のある方 |
| 待遇 | 【月給】210,000円以上 ※年齢・経験・前職年収を考慮の上決定します。 ※試用期間3ヶ月あり(待遇は変わりません) その他諸手当 ■通勤手当(全額支給) ■時間外手当・休日出勤手当 ■扶養手当(扶養家族の人数に応じて支給) ■出張手当(出張先・宿泊数に応じて支給) ■スクーリング時別途手当支給 など |
| その他要件 | ■昇給 年1回( 4月) ■賞与 年2回( 7月・12月 ) ■各種社会保険完備 ■社員会制度(結婚・出産・子どもの入学などの祝金贈呈など) ■職場活性化レクレーション活動サポート制度 ■財形貯蓄制度 ■社内サークル活動(ゴルフ、釣り、写真 など) |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社 ウィザス (With us Corporation) |
| 会社住所 | 〒541-0051 大阪市中央区備後町3丁目6番2号 KFセンタービル4F |
| 事業内容 | 当社は総合教育サービス企業として、次の教育サービスを主たる事業として営んでおります。 (1)広域通信制単位制高等学校の運営や、中学生等を対象とするICTを活用した学校外での学習機会の提供、社会人(高卒以上)を対象とした各種資格・スキル等取得に向けた支援を行う「高校・大学事業」 (2)幼児から高校生までを対象とする教科学習指導・進学受験指導ならびに能力開発指導と独自のプラスサイクル学習法を用いた学力指導を行う「学習塾事業」 (3)外国人向け日本語教育・就労支援から、年齢やニーズに応じたICT教育、能力開発、社会人研修、シニア向け介護予防事業まで、幅広いサービスを提供する「キャリア支援事業」 |
| 企業PR | 第50期を迎え、改めてウィザスグループの原点である、“創業の想いと100年計画”や“ウィザス理念”の基本に立ち返り、「経営理念」や「コーポレートビジョン」の実現のために、ウィザスならではの魅力や提供価値を明確にし、磨き上げ、「ウィザスらしさ」をブランド化して、これまで以上に顧客や社会から「共感、愛着、信頼」を得られるよう深化し続けていきたいと考えております。 ウィザスグループとして「社会で活躍できる人づくり」の最善の質を追究し、独自のユニバーサル共育の構築と推進によって、多くの人の成長と幸せに寄与し、独自価値を深化させ、「人創り事業」会社として社会へ貢献して参ります。 |
