東京事務所
ウズベキスタン(タシケント、サマルカンド、ナマンガン)
・ウズベキスタン政府と協力して進めるコースです。
・CEFRA2レベルまでの日本語能力と特定技能試験対策を約6~7カ月で行います。
・ウズベキスタン現地での授業と日本からのオンライン授業を組み合わせて進めます。
①ウズベキスタン勤務
採用は株式会社オフィスワイズ(日本採用)を予定しております。(相談の上、現地パートナー会社による雇用及びビザ手配の場合もあります。)
※ウズベキスタン国内では、タシケントを拠点に数か所の管理をしていただきます。
②オンライン授業
会話を中心とした授業を行います。
特定技能人材送り出しプロジェクト(ウズベキスタン)日本語教師を急募!
・ウズベキスタン(タシケント、サマルカンド、ナマンガン)
※採用は株式会社オフィスワイズ(日本採用)となる予定です。(相談の上、現地パートナー会社による雇用及びビザ手配の場合もあります。)
※ウズベキスタン国内では、タシケントを拠点に数か所の管理をしていただきます。
※日本からオンライン授業を行ってくれる先生も同時募集。
・ウズベキスタン政府と協力して進めるコースです。
・CEFRA2レベルまでの日本語能力と特定技能試験対策を約6~7カ月で行います。
・現地教室での授業と日本からのオンライン授業を組み合わせて進めます。
・教務主任としての業務(コースの管理、教師の管理、等)
・ウズベキスタン人日本語教師の育成
・教材、試験問題作成
・授業
採用情報 | |
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定員 | 3 名 |
勤務時間 | ①ウズベキスタン勤務 ・勤務時間(現地時間予定) 9時~18時、1時間休憩(ウズベキスタン時間) ※担当する授業時間等により、勤務時間が変動する場合があります。 〈業務内容〉 ・教務主任としての業務(コースの管理、教師の管理、等) ・ウズベキスタン人日本語教師の育成 ・教材、試験問題作成 ・授業 ②オンライン授業 13時~23時(日本時間)の間で担当する授業による。 |
休日・休暇 | 休日(ウズベキスタンの土日祝) ※有給・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔・産休・育児休暇制度有。 |
必須スキル・経験 | ①②共に 基本的なPCスキル必須。(word, Excel, Power point) |
歓迎スキル・経験 | ①②共に [優遇条件] ・日本国内外での日本語教育経験が通算3年以上ある方。 |
求める人物像 | ①②共に コミュニケーションを大切にし、社内外の連携・推進を図れる方 |
必要資格・ライセンス | ①②共に ・日本語を母語とする方 ・学士以上の学位を有する方 ・下記4項目のいずれかに該当する方。 a.日本の四年制大学で日本語教育主・副専攻。 b.養成講座420時間以上の日本語教師養成課程修了。 c.日本語教育能力検定試験合格。 d.上記と同等の実務経験等を有する。 ①のみ ・原則として、移住して勤務できる方(数カ月おきの一時帰国は可) 最短で、まずは出張で2025年6月以降、ウズベキスタンに行っていただく可能性があります。 |
歓迎言語・レベル | ①②共に ウズベク語、ロシア語、英語(必須ではありません) |
待遇 | ①ウズベキスタン勤務 ・月給25万円~(経験により優遇) ・ボーナス年2回(実績に準じる) ・社会保険完備(日本) ・ウズベキスタンでの住居は提供。 ・一時帰国時の交通費の一部支給。 ・初回渡航費、ビザ手続き費用、海外保険費用は当社負担。 ※給与口座は、日本またはウズベキスタンですがご相談の上設定いたします。 ※試用期間3ヶ月有り(試用期間3か月間は給与が変更になる場合があります) ②オンライン授業 ・1コマ(90分):4000円~ ※18時半以降の授業の場合は、1コマ当たりプラス500円。 ※ミーティング参加時等は、時給1200円。 ※授業は基本的に在宅で行っていただきます。その際かかる通信費、機材は自己負担となります。 |
勤務地 |
東京都 海外(ウズベキスタン現地勤務) |
募集拠点 |
東京事務所 東京都港区芝大門1-6-5 |
企業情報 | |
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企業名 | 株式会社オフィスワイズ |
代表者 | 山田敬三 |
資本金 | 3000万円 |
設立 | 1987/4/8 |
創業 | 1985/3/25 |
従業員数 | 60名 |
売上高 | 10億円 |
所在地 | 東京本社:東京都港区芝大門1-6-5 大阪支社:大阪市淀川区西中島7-12-23 4F その他:上海、香港、台湾、クアラルンプール、マニラに関連会社あり |
業種・部門 | プロモーション事業部 デジタルプロモーション事業部 国際教育事業部 ゴルフ事業部 |
事業内容/会社の特徴 | オフィスワイズはプロモーション事業を中心に歴史を重ねてきた企業です。お客様の商品やサービスのプロモーション業務に深く携わってきました。最新のSNSやweb、映像等を駆使したデジタルプロモーション手法は弊社の得意とする分野の一つです。現在は優秀な海外からの人材育成を狙った試験制度や教育カリキュラム整備を行う国際教育事業、若者へのゴルフカルチャー拡大を狙ったサブスクリプション型のゴルフ事業等にもドメイン拡大を図りさらなる飛躍を目指しています。 |