- 中途
- 正社員
- 契約社員
デジタルプロモーション企画・制作（デジタルプロモーション事業部）
株式会社オフィスワイズ 日本法人
スマホで仕事をする部署が、オフィスワイズにはあります。
デジタルプロモーション事業部は、主にSNSを活用したプロモーションに必要なコンテンツの企画から、制作までをシームレスに行う部署です。
欲しい人に、欲しい情報を欲しいタイミングで届け、数万人、数十万人の人をつないでいく仕事です。
あなたの拡散力を活かし、ソーシャルメディアプロモーションをプランニング
クライアント課題や自社コンテンツのサービスに対して、主にソーシャルメディア（Twitter、Instagram、Facebook、LINE等）を活用した様々なプロモーション手法の企画開発業務を行っていただきます。
インスタやTIKTOKでの拡散、異なるメディアとSNSを活用した立体的な展開など、日々の拡散に精通しているあなたにしかできない発想が要です。
クリエイティブディレクションや、動画制作、リアルイベントと絡めたシナジーの創出・・。
KGI・KPIの設定やターゲティング、プランニングといった、いわゆる上流部分からプロジェクトに参加することも可能。
無限にある選択肢の中から、あなたが最適解を導きます。
自らTIKTOKerって柄じゃないけど、いろいろそういうの大好きな人、是非うちにおいでください
SNSを活用しての情報収集はもちろん、発信も含めた情報の出し入れが好きな方を歓迎します。
情報感度が高く、トレンドを誰よりもキャッチアップできる方、新しいことにチャレンジすることが好きな方。ぜひそのスキルを活かしてください。
【具体的な業務内容】
・クリエイティブディレクション
・広告を含むSNS運用マネジメント
・SNSプロモーションの戦略設計
・ターゲットに合わせたメディア選定
・SNS内でのコンテンツ企画、運用
| 採用情報 | |
|---|---|
| 勤務時間 | 9時30分～18時00分（昼食休憩1時間、残業あり、テレワークあり） |
| 想定給与 | 年俸/350万～600万円（年俸の12分の1を月々支給＋賞与2回） ※経験、能⼒を考慮し、当社規定により優遇します 有試⽤期間：3〜6カ⽉間あり（条件は変わりません） 【年収例】 520万円／ディレクター(32歳／勤続年数7年)／月額37万＋賞与2回 620万円／ディレクター(40歳／勤続年数5年)／月額44万＋賞与2回 時間外労働分別途支給、通勤交通費全額支給 賞与：夏季/冬季支給 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、育児休暇 |
| 歓迎スキル・経験 | インフルエンサー、及びインフルエンサー予備軍歓迎（ジャンル問わず） |
| 求める人物像 | 超コア・超ニッチな趣味を持っている方大歓迎 |
| 待遇 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険等） 本社1階飲食店での喫食サービス ゴルフ事業部メンバーシップ利用可能 海外拠点への研修旅行 フォロワー数に応じた契約可能、プロジェクト契約可能、その他応募者からの提案大歓迎 服装自由 髪色、ネイル、TATOO、ピアス自由 勤務地駅徒歩１分 |
| その他要件 | 3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 フォロワー数に応じた契約可能、プロジェクト契約可能、その他応募者からの提案大歓迎 |
| 勤務地 |
<Tokyo Office 165> 東京都港区芝大門1-6-5 <Tokyo Office L4> 東京都港区芝大門1-4-14 芝栄太楼ビル６F <Osaka Offie> 大阪府大阪市淀川区西中島7-12-23 4F 東京都・大阪府 |
| 募集拠点 |
株式会社オフィスワイズ 日本法人 東京都港区芝大門1-6-5 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 | 株式会社オフィスワイズ |
| 代表者 | 山田敬三 |
| 資本金 | ３０００万円 |
| 設立 | 1987/4/8 |
| 創業 | 1985/3/25 |
| 従業員数 | 60名 |
| 売上高 | 10億円 |
| 所在地 | 東京本社：東京都港区芝大門1－6－5 大阪支社：大阪市淀川区西中島7-12-23 4F その他：上海、香港、台湾、クアラルンプール、マニラに関連会社あり |
| 業種・部門 | プロモーション事業部 デジタルプロモーション事業部 国際教育事業部 ゴルフ事業部 |
| 事業内容/会社の特徴 | オフィスワイズはプロモーション事業を中心に歴史を重ねてきた企業です。お客様の商品やサービスのプロモーション業務に深く携わってきました。最新のSNSやweb、映像等を駆使したデジタルプロモーション手法は弊社の得意とする分野の一つです。現在は優秀な海外からの人材育成を狙った試験制度や教育カリキュラム整備を行う国際教育事業、若者へのゴルフカルチャー拡大を狙ったサブスクリプション型のゴルフ事業等にもドメイン拡大を図りさらなる飛躍を目指しています。 |
