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デジタルBuzz事業(デジタルプロモーション事業部)

拠点 株式会社オフィスワイズ 日本法人

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SNS空間でのBUZZ創造を主たる業務とする事業部です。
商品・サービスカテゴリー毎に異なる、ターゲット層の情報参照パターンを認識した上で、コミュニケーション方法を取捨選択・投入し、BUZZ創造を進めます。「好きな人がいいと言っている」ことが重要な場合や「たくさんの人がいいと言っている」ことが重要な場合、またSNSそれぞれのプラットフォームの特性なども考慮に入れ、全体のコミュニケ―ションをプランし実行していきます。
多くの支持を集める特定のインフルエンサーの発信を必要とする場合、当該カテゴリーのインフルエンサーを組織化してグループ発信を進める場合、さらにはあなた自身の得意分野ならあなた自身がインフルエンサーになることも含めて、効率と効果を考え業務を進めていきます。

あなたのフォロワー数、履歴書に書いてください

クライアントの持つ商品やサービスを、時には社内プロジェクトのSNSでのコミュニケーションを担当します。

ある時には有名インフルエンサーとタイアップして、ある時は中心となるインフルエンサーとして、情報拡散を進めていきます。あなたが今までSNSで創造してきたBUZZを、今まで目の当たりにしてきたBUZZを、さらに飛躍させて、組織的に仕掛けていく業務です。

拡散力、リレーションシップで世界をつなぐ

とにかく常に「情報」に触れていないと気が済まない方、

そして常に新しい情報を発信しないと気が済まない方。

 

「情報収集力」と、「情報拡散力」を持っている方、ぜひ一緒にお仕事しましょう。

 

また、インフルエンサー同士のつながりを大切にしている方、

いろんなSNSに取り組んでみたい方など、

とにかくBUZZ創造に夢中な方、歓迎です。

【具体的な業務内容】

・SNSでのBUZZ創造業務全般

・インフルエンサーキャスティング、マネジメント業務

・自身の拡散力を活用したインフルエンサーとしての発信

・SNSを起点としたブランディング、マーケティング、プロモーションの戦略設計、および企画立案~実行

・クリエイティブディレクション

採用情報
勤務時間 9時30分~18時00分(昼食休憩1時間、残業あり、テレワークあり)
想定給与 年俸/350万~600万円(年俸の12分の1を月々支給+賞与2回)
※経験、能⼒を考慮し、当社規定により優遇します
有試⽤期間:3〜6カ⽉間あり(条件は変わりません)

【年収例】
520万円/ディレクター(32歳/勤続年数7年)/月額37万+賞与2回
620万円/ディレクター(40歳/勤続年数5年)/月額44万+賞与2回
時間外労働分別途支給、通勤交通費全額支給
賞与:夏季/冬季支給
休日・休暇 週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、育児休暇
歓迎スキル・経験 インフルエンサー、及びインフルエンサー予備軍歓迎(ジャンル問わず)
求める人物像 超コア・超ニッチな趣味を持っている方大歓迎
待遇 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険等)
本社1階飲食店での喫食サービス
ゴルフ事業部メンバーシップ利用可能
海外拠点への研修旅行
フォロワー数に応じた契約可能、プロジェクト契約可能、その他応募者からの提案大歓迎
服装自由
髪色、ネイル、TATOO、ピアス自由
勤務地駅徒歩1分
その他要件 3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
フォロワー数に応じた契約可能、プロジェクト契約可能、その他応募者からの提案大歓迎
勤務地

<Tokyo Office 165> 東京都港区芝大門1-6-5

<Tokyo Office L4> 東京都港区芝大門1-4-14 芝栄太楼ビル6F

<Osaka Offie> 大阪府大阪市淀川区西中島7-12-23 4F

東京都大阪府

募集拠点

株式会社オフィスワイズ 日本法人

東京都港区芝大門1-6-5

企業情報
企業名 株式会社オフィスワイズ
代表者 山田敬三
資本金 3000万円
設立 1987/4/8
創業 1985/3/25
従業員数 60名
売上高 10億円
所在地 東京本社:東京都港区芝大門1-6-5
大阪支社:大阪市淀川区西中島7-12-23 4F
その他:上海、香港、台湾、クアラルンプール、マニラに関連会社あり
業種・部門 プロモーション事業部
デジタルプロモーション事業部
国際教育事業部
ゴルフ事業部
事業内容/会社の特徴 オフィスワイズはプロモーション事業を中心に歴史を重ねてきた企業です。お客様の商品やサービスのプロモーション業務に深く携わってきました。最新のSNSやweb、映像等を駆使したデジタルプロモーション手法は弊社の得意とする分野の一つです。現在は優秀な海外からの人材育成を狙った試験制度や教育カリキュラム整備を行う国際教育事業、若者へのゴルフカルチャー拡大を狙ったサブスクリプション型のゴルフ事業等にもドメイン拡大を図りさらなる飛躍を目指しています。

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