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【正社員】プロジェクトコーディネーター※官公庁受託事業／地方創生×採用コンサル／土日祝休＊初年度年収400万保証
株式会社ウインウイン 東京支社（事業開発本部）
▼求人のPOINT▼＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＊初年度「年収400万円」保証あり
＊過疎地域の復興支援を人の力で推進！
＊地域や社会の役に立てる仕事で成長可
＊土日祝休み/年休125日でWLBも充実
＊社内連携や意見発信のしやすい風土あり
＊着実なキャリアパスで将来見据えて安定
■20代後半～30代男女が中心に活躍中■
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求人広告代理店から始まり、今ではIndeedのゴールドパートナーになった当社。
採用や人材のノウハウ・実績をフル活用し、「地域」「人」「仕事」にかかわるさまざまなプロジェクトを国や自治体から受託しています。
今回は、支援を必要としている地域の企業や人の魅力を掘り起こし、全国へとつなぐ「プロジェクトコーディネーター」の募集です！
これまでに培った営業やHRのスキルを活かし、「悩んだり困ったりしている誰かや地域の未来のため」に貢献してみませんか？
| 採用情報 | |
|---|---|
| 仕事の概要 | これまでの営業やHRのノウハウを活かし、官公庁から受託した各種プロジェクトの推進や、地域の企業・経営者の採用課題解決を担当していただきます。 【この仕事の魅力】 ・1年単位の大規模プロジェクトに関われる ・運営、調整、管理のスキルが身につく ・官公庁案件なので社会貢献性が高い ・社会性の高いプロジェクト運営スキルを実践で学べる 同じ事業を受託していても、毎年同じ内容ということはありません。確実に難易度は上がっていくので、それをクリアしていくために自然とスキルアップできます。また、前回はなかった手法を取り入れてさらに効果が出たりすることなどもあったりと、伸びしろしかない仕事のためやりがいも十分。 |
| 具体的なお仕事 | ■地域の復興・人材確保事業（現地出張あり・採用コンサルティング） 被災地・支援対象地域へ出張し、現地企業の経営者や人事担当者の課題・ニーズを直接ヒアリング。 企業の魅力を引き出す求人原稿の取材・情報回収、最適な採用支援を行います。 ■自治体連携事業（UIJターン・地域採用推進など） 各自治体のUIJターン就職促進や、地元企業の採用力向上に向けた企画立案、イベント運営、チラシ・記事・求人広告の作成・掲載、受託事業の事務局運用対応（データベース管理や問い合わせ対応）などを行います。 ■パートナー企業連携・採用相談窓口業務 提携先の取引先企業や人事担当者、経営者から寄せられる採用周りの悩みをヒアリング。 課題に応じた求人配信手法や採用ツールの活用をご提案し、採用成功へと導きます。 個人の売上目標や新規営業電話対応等はありません。純粋に担当する企業の採用成功に終始コミットできる環境が揃っています。 ＜幅広いスキルが身につく環境＞ 官公庁案件や提携事業という特性上、精度と段取り力が求められますが、現地での出張コンサルティング、イベント運営、複数ステークホルダーとの調整、報告書作成など、専門性の高いプロジェクト運営・HRコンサルティングスキルを実務で磨けます。 もちろん、事業やツールのレクチャー、基本のマニュアル・ルールブックなどは用意されていますのでご安心ください。 ＜なぜこの事業をおこなうのか＞ 若者が都心部に集中する一方、地方や過疎化が進む地域、復興を目指す地域にも魅力的な企業や仕事がたくさん存在しています。 日本を元気にするためには、これらの地域や企業の魅力に気付いてもらい、人と仕事がマッチングする確率を上げる状態を作り出すことが重要だからです。 「魅力が正しく伝わっていない」「採用ノウハウが不足している」という地方や企業の課題に対し、あらゆる手法を活用して魅力を引き出し、マッチングを生み出すことがあなたのミッションです。 ＜過去受託事業の一例＞ ・復興支援事業 ・IJUターン、就職促進、情報発信支援事業 ・疾患予防、健康増進などのヘルスケア事業 ・補助金事務局事業 ・地域の広報企画事業 その他、全国各地の様々な案件を受託しています。 受託件数は年々増加中！ |
| 目標や責任の範囲 | 未経験から始める場合は… ▼1〜2年目＜プロジェクト事務局業務＞ ┗運営スタッフとして、プロジェクトの全体像を掴みながら実務経験を習得 ・複数プロジェクトを並行で行い事業部内の仕事を知る ・イベント運営、調整、報告書作成を通じて基礎スキルを習得 ▼3〜4年目＜プロジェクトとメンバーの管理＞ ┗リーダー職（チーム管理・折衝担当） ・複数プロジェクトを並行で管理 ・官公庁案件の進行管理を経験する ・官公庁との主要な窓口対応を担当する ・プロジェクトマネジメント力を本格的に身につける ・入札案件提案書の作成補助、応札対応を行う ▼5年目以降＜運営チーム全体の進行・マネジメント＞ ┗マネージャー職（採用・育成・評価を含む） ・受託事業の業務設計、改善提案 ・入札案件の選択、提案書作成、応札対応 ・新しいプロジェクトの立ち上げ責任者 ※今までの経験や入社後の成長度合いにより異なります。 ※官公庁事業経験者の方は、もちろん即キャリアアップすることも可能です。 |
| 所属組織について | 「官公庁案件を受託・運営している会社」は世の中にたくさんありますが、なぜウインウインを選ぶと良いのか。私たちには自信を持ってお伝えできる理由があります。 【1】安心して挑戦できる基盤 求人広告代理店から始まり、Indeedのゴールドパートナーへ。 人材・採用領域で積み重ねてきた確かな実績と安定した既存事業があるからこそ、官公庁案件でも安定的にチャレンジできます。 【2】「人がいい会社」であること 当社の社員が皆口を揃えてウインウインのここがいい！というのが「人」です。 「仲良しになれる」「アットホーム」とかいう話ではなく「仕事をするうえで嫌な人、スムーズに会話ができない人がいない」というところがポイントだと思います。 この仕事は連携がとりわけ重要。上司・部下関係なく意見を言い合え、困った時はすぐに助け合える環境なので、自らコミュニケーションをしっかりとれる方であればとても働きやすい職場です。 【3】長く働ける安心感 完全週休2日制(土日祝休み)×年休125日。誕生日休暇や特別休暇や産育休、介護との両立サポートも整っています。産育休復帰率90％以上の実績があるので、ライフステージが変わっても安心です。 両立支援コーディネーターも在籍しており、介護や自身の病気など、仕事とプライベートの両立に困ったときは、会社が親身になってあなたをサポートします。また、一度退職後、やはりウインウインが働きやすいと復職したメンバーも多数在籍しています！ 【4】案件数は着実に増加中！ 今回は、体制強化のための増員募集。安定した官公庁案件に取り組みながら、新しい手法やプロジェクトにも挑戦できる今だからこそ、キャリアの伸びしろが大きい環境です。 |
| 一緒に働くメンバーについて | ▼所属部署について 東京・大阪・福島・高知を拠点に女性6割・男性4割の約30名が所属。そのうち約70％が20代＆30代の活気ある部署です。 ▼同じプロジェクトを行うメンバーは… ◎男性5名・女性2名の合計7名 ◎20代後半～30代中盤が主 ◎うち2名は福島在住、5名が関東在住 ▼チームのメンバー 良くも悪くも個性派集団で、自分の得意分野はどんどん活かすことができ、不得意な部分は頼りにさせてもらえる、そんな信頼できるメンバー揃いです！ ▼先輩インタビュー ＊20代営業 国や自治体から委託された事業において、責任をもって求人掲載やイベントの開催ができたときに非常にやりがいを感じます。先輩後輩、職種問わず連携が非常に重要な部署なのですが、職種の隔てなく助けあう文化や、自分の意思をもって行動や発言ができる環境があるので、安心して全開で能力を発揮しちゃってください！ ＊30代営業マネージャー 就職や転職、採用は、会社や一人の人の人生の中で大きな岐路の一つ。あなたが企画したイベントで就職先を見つけることができた、あなたがコンサルして掲載した求人案件でその会社の新しい事業が拡大できた、その瞬間、あなた自身も最高に喜びを感じることができると思いますよ！一緒に全国各地を盛り上げていきましょう！ ▼配属チームについて 飲み会の強制や業務外交流はないですが、普段の業務の中で互いの意見を伝えあえたり、ふとしたタイミングで雑談で盛り上がったりする場面もあり、風通しのいいコミュニケーションが取れるのが特徴。「ぶっちゃけ、職場とプライベートは分けたいし“みんな和気あいあいで仲良し”な職場はちょっとニガテ。でも、業務上のコミュニケーションが円滑にとれる、風通しのよさは重視したい」そんなあなたにピッタリの環境だと思います。 |
| キャリアパスについて | 【評価制度】 私たちの事業部は個人の売上目標はありません。 では、どこであなたを評価するのか、ですが… ▼半期ごとに個人のスキル・ステージに合わせて、個人がやりたいことに、やれることと組織が望むことを掛け合わせた目標を設定し評価。 ▼だから目標達成基準が明確。 もちろん受託事業ごとに月々のKPIなどの目標設定はありますが、数字で測れる部分のみではなく、各自がスキルUPできるような項目を設定するため、達成＝スキルUP＆賞与や昇給に直結する仕組みなんです！ また、年齢や社歴は関係なく昇格するため、それと共に給与もUP！ 役職・職務で求められる役割が明確なので、常にやりがいを持って仕事に取り組めます。 将来的には、リーダー、サブマネージャー、マネージャー…、と明確なキャリアＵＰを目指せる環境。入社半年でキャリアUPした事例もあるなど、早期活躍も可能です。また、当部署での受託事業は多岐分野にわたります。将来的にはさまざまな事業の中で全体ディレクションを行うPMを是非目指してください。 |
| リモートワークへの取り組み | 入社後～慣れるまではオフィスに出社いただきます。業務がこなせるようになってきたら一部リモートワーク制度の利用も状況により可能です。 |
| 募集拠点 |
東京都千代田区麹町2-3-9 麹町プレイス4F |
| 転勤・異動について | 転勤なし |
| 必須スキル・経験 | ■人材紹介、人材派遣、求人広告代理店などHR業界の経験や知識をお持ちの方 ■営業、もしくは営業事務経験者（経験年数不問！） ■高卒以上 【必須スキル/要件】 ＊基本的なPC操作可能な方(Excel／Outlook／チャットツール必須) ＊事務処理系作業をマメに対応できる方（対応記録の入力・更新等） ＊宿泊を伴う出張が可能な方 ＊自動車運転免許（AT限定可） |
| 歓迎スキル・経験 | ■チームやプロジェクトのマネジメント・リーダー経験者 ■地域復興や自治体支援に興味がある方 下記の経験・スキルがある方は活躍いただけます！ ■HR業界や人事経験がある方 ■求人広告の知識（求人広告取扱者資格）・作成経験がある方 ■採用に関わる資格保有者（定着支援員・キャリアコンサルタント） ■チームやプロジェクトのマネジメント・リーダー経験がある方 ■地域活動やボランティア経験がある方 ■ひとをうまく巻き込める能力がある方 ■自分の考えを発信することができる方 |
| 勤務時間 | 事業場外労働時間制 1日のみなし時間 7時間45分 勤務時間帯(目安) 9:30～18:15 |
| 想定給与 | ★初年度年収400万円保証★ 月給 28万59円 〜（固定残業代7万859円／42h分含む。超過分は別途残業代を支給。）※一律手当含む ※初年度は上記月給保証（最下限額）となります。給与は、前職の給与・年齢・経験等を考慮の上決定。 ※一律手当は一律特定地域手当として支給 単⾝の場合1万5000円／扶養家族有の場合、別途家族手当支給（規定あり） |
| 年収例 | ■550万円／5年目／サブマネージャー 月給30万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与 ■450万円／3年目／リーダー 月給27万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年間休日125日 ■有給休暇（10日※入社半年後付与） ■特別休暇（本人入籍時・長期勤続者など） ■誕生日休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ◎産前・産後休暇取得実績あり ◎育児休暇男女ともに取得実績あり |
| 求める人物像 | 【向いている方】 ■専門性・精度・段取り力が求められる仕事へ真剣に向き合える方 ■作業をこなすだけでなく、プロジェクト全体を理解し、成長していこうという意欲のある方 ■明確なキャリア形成（リーダー → マネージャー）を視野に入れ、将来の役割を見据えて取り組める方 未経験でも、社会課題の解決や地域貢献に関心を持ち、官公庁案件という公共性の高いフィールドで、運営・調整・管理の専門スキルを磨き、将来的にはプロジェクトリーダー／マネージャーとして成長していきたい方を歓迎します。 【向いていない方】 ■営業活動よりもプロジェクト運営・事務局対応が中心のため、通常の個人・法人営業職でのスキルを高めたかったり、営業成果を上げたい方や日常的に対外的な営業経験を積みたい方。 ■目的やキャリア意識がなく、流されてしまいがちな方（個人ノルマがない環境で、目的やキャリア意識を持てない方は、成長機会を活かせず停滞してしまうため。） ■チームで動くよりも個人プレーを好む方 ■地道な事務作業や調整業務、複数タスクの並行管理が苦手な方 ■長期的なキャリア形成に興味がなく、短期的な安定だけを求める方 この仕事は「ノルマがないから楽そう」「営業経験を積みたい」「細かい作業は苦手」と考える方には向いていません。 |
| 待遇 | 【初年度年収保証あり】 年収400万円保証 （月給28万59円以上＋賞与・インセンティブ） ※前職やご経験を最大限考慮いたします。 ※2年目以降は、1年目の成果により給与改定の可能性あり ◎昇給 年1回／5月(業績・個人評価による※前年度実績有) ◎賞与 年2回／7月・12月(業績による※前年度実績有) ◎資格手当 ◎家族手当 ◎インセン制度 ■社会保険完備 ■交通費支給（規定あり） ■PC、携帯電話貸与 ■出張旅費、宿泊費全額会社負担 ■福利厚生サービスOCS加入 ■社員旅行(2019年：札幌、2018年：台湾、2017年:三重、2016年:長野、2015年:グアム) ■長期勤続祝金あり(5年以降5年毎に支給) ■資格取得支援制度（規定有） ■副業制度（許可制） ※各規定あり ※試用期間3ヶ月～6ヶ月（待遇・雇用条件変動なし） |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 ＜東京支社＞ 東京都千代田区麹町2-3-9 麹町プレイス4F ※「半蔵門」駅スグ |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ウインウイン |
| 設立 | 平成13年12月10日 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 代表取締役 | 魚谷 勝 |
| 本社 | 〒 650-0034 兵庫県神戸市中央区京町79番地 日本ビルヂング10F Tel.（078）334-1191 Fax.（078）334-1190 |
| 拠点 | ＜東京支社＞ 〒 102-0083 東京都千代田区麹町2-3-9 麹町プレイス4F Tel.（03）6821-7028 Fax.（03）6821-7027 ＜横浜支社＞ 〒 220-0004 神奈川県横浜市西区北幸1-11-1 水信ビル７F Tel.（045）550-5803 Fax.（03）6821-7027 ＜大阪支社＞ 〒 530-0001 大阪府大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル5F Tel.（06）4400-8550 Fax.（06）4400-8551 ＜名古屋営業所＞ 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目26番8号KDX名古屋駅前ビル13階 ＜大宮営業所＞ 〒 330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-3 大宮マルイ7F Tel.（048）700-4740 Fax.（03）6821-7027 ＜福岡営業所＞ 〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル3F ＜福島営業所＞ 〒960-8032 福島県福島市陣場町8-24 7F ＜南相馬オフィス＞ 〒979-2124 福島県南相馬市小高区本町1-87 ＜高知オフィス＞ 〒780-0870 高知県高知市本町5-6-35 つちばしビル3F |
| 事業内容 | ・ 採用コンサルティングサービス ・ 採用代行サービス ・ 求人広告代理サービス ・ 有料職業紹介事業サービス (厚生労働大臣許可番号:28-ユ-300255) ・ クリエイティブサービス ・ プロモーションサービス ・ その他各種コンサルティングサービス |
