住重ウィル株式会社は、住友重機械工業グループの特例子会社です。
私たちが大切にしているのは、障がいのある社員一人ひとりが安心して働き、それぞれのペースで仕事を覚え、できることを増やしていくこと。
今回募集するのは、障がいのある社員が一般企業の中で働き続け、成長していくためのサポートを行うスタッフです。
福祉施設での生活支援が中心ではなく、オフィスで実際の仕事に取り組む社員に寄り添いながら、業務習得や職場定着を支えていただきます。
これまで福祉や就労支援の現場で培ってきた経験を、「企業で働く人を支える」という新しいフィールドで活かしてみませんか。

障がいのある社員が安心して業務に取り組み、継続して働くことができるよう、日々の業務や職場生活をサポートしていただきます。

主な業務は、

・一般事務業務や簡易な軽作業に取り組む社員への業務サポート
・業務手順の説明、習得に向けた指導・フォロー
・一人ひとりの特性や習得状況に合わせた支援
・業務上の困りごとや体調面などの確認
・安心して働ける職場環境づくり
・社内関係部署や支援機関等との連携
・必要に応じた面談や相談対応

単に「できないことを支援する」のではなく、一人ひとりの強みや可能性を見ながら、できる仕事を少しずつ増やし、本人の成長につなげていくことを大切にしています。

この仕事の特徴
福祉施設ではなく「企業の中」で働く人を支援します
障がいのある社員も会社の一員としてさまざまな業務を担当しています。
そのため、生活面の支援を中心とする仕事ではなく、「仕事を覚える」「安定して働く」「できることを増やす」といった就業面でのサポートが中心です。

変更範囲:変更なし

【障がい者求人】一般事務　契約社員
※本求人は障がいのある方向けの求人です

親会社から受託している多様な業務を、スキルや経験に応じて担当していただきます。
ご自身で委託元と調整し、複数のタスクを同時進行する場面が多いため、主体性とマルチタスク力が必須となります。
主な業務例
経理　　：経理システムへの起票
採用事務：日程調整、選考案内、面接者の交通費精算、内定通知書作成
研修関連：受講者リスト作成、リマインド送付、資料印刷、
　　　　　アンケート文字起こし・集計
人事関連：社宅関連、ベビーシッター利用券発行、
　　　　　マタニティウェアの手配発送
その他単発業務：アノテーション（音声データ解析）、書類PDF化、過去議事録整理など

従事すべき業務の変更の範囲：変更なし


＊求人内容の詳細はハローワークの求人票をご覧ください＊
　

当社の管理部門を統括する役割を担っていただきます。
社員が安心して働き続けられる環境づくりを、人事・労務の側面から支えるポジションです。

・労務管理、安全衛生管理
・賃金計算結果のチェック
・賞与支給額の算定
・人事制度の改定および運用管理
・評価制度の運用（賞与・給与・昇格に必要な評価の集計等）
・研修の企画および実施（講師対応含む）
・要員計画の策定、採用企画
・社員面談（体調や働き方に配慮が必要な社員のフォロー含む）

当社は、障害者雇用を前提とし、親会社である住友重機械工業株式会社から業務を受託するアウトソーシング事業を行っています。

採用、勤怠管理、各種人事手続きなどの業務を担うとともに、親会社の人事当者と直接連携しながら、業務の運用・進捗管理・改善までを一体的に担い、業務効率化と品質向上に貢献しています。

・親会社の担当者との直接のやり取り（依頼内容の確認、調整、報告など）
・受託業務の実務対応（研修、採用管理、請求書処理、その他受注業務）
・業務の進捗管理および納期管理
・メンバーへの業務指示、フォロー、業務分担の調整
・業務オペレーションの整理・標準化・改善
・トラブル発生時の一次対応およびエスカレーション

・実務要件（今回のポジション）
・対人対応：毎日発生（親会社との調整）
・マルチタスク：常時2～5案件並行
・進捗責任：納期遵守（遅延不可）
・チーム管理：3～8名規模

※プレイングリーダーとして、実務と管理の両方を担っていただきます
※マネージャーのもとでチーム運営を支えていただくポジションです

当社は住友重機械工業株式会社の特例子会社です。

精神・発達・知的障がいをお持ちの方々が安心して働ける環境を支える、非常に重要なポジションです。
メンバーの業務進行管理や客先との調整を通じて、チーム全体のパフォーマンスを最大化する役割を担っていただきます。

【主な仕事内容】
・クライアントとの業務調整、折衝
・業務進捗の管理と課題解決
・現場からの問い合わせ対応とサポート
・障がいのある方々への業務支援と環境整備
本ポジションはマネージャー職ではありませんが、チームを牽引するリーダーシップ力が求められます。
チーム内の業務進行を支援し、関係者との調整や進捗管理を行うポジションです。マネジメント職ではありませんが、業務のハブとして活躍いただきます。
対人調整力、課題解決力、業務設計力など、マネジメントスキルを活かしながら、社会的意義の高い仕事に取り組んでいただけます。
障がい者雇用の現場での経験や、業務改善・プロジェクト推進のご経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。

【アピールポイント】
社会貢献性の高い業務に携われる
多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できる
調整力・推進力を活かしてキャリアアップが可能
障がい者支援の専門性を高められる

・障がいのある社員への作業指示、業務サポート
・農作業（種まき、定植、栽培管理、収穫、出荷作業）
・作業スケジュールの管理
・社員の体調の管理や業務状況の確認、声掛け
・業務改善や作業手順の整備
・関係部署との連携、報告業務
・農園運営に関する各種業務

※農業に関する専門知識や経験は問いません。

【農場運営スタッフ】
新たに立ち上げる自社農園で、農業指導員と連携しながら農場運営を担当していただきます。
【主な業務】
野菜の栽培管理
土壌・農業資材・農業機械の管理
作業計画の作成・工程管理
収穫・出荷業務

※栽培方法や作付け計画については、農業指導員と相談しながら進めていただきます。
※障がいのある社員への日常生活支援や個別支援は専門スタッフが担当します。

※2026年10月入社が出来る方※