【業務概要】
当社のマーケティング部門のマネージャーとして、現在4名いるメンバーをマネジメントしながら、事業拡大のためのマーケティング戦略立案～実行までをトータルで行っていただきます。

【業務内容】
・マーケティング戦略の立案とKPI進捗管理
（中長期的なブランド育成と短期的な収益確保のバランスを取りながら事業拡大を行う）
・マーケティング施策の成果を定量的に検証できる仕組みの構築と運用
（広告手法を最適化し、費用対効果を最大化する）
・新しい製品の提供手段やサービスの開発
（営業部門とも緊密に連携しながら、ターゲットユーザーを拡大する）

【やりがい・醍醐味】
WHILLの販売、事業の発展に対して、目に見えて貢献できる業務です。
現在は、電動車いすとしてのポジションで、販売だけではなく、介護保険レンタルなどの制度を通じて市場で流通させています。今後はターゲットを高齢者まで拡大し、新しい”一人用の乗り物”としてポジションを築いていき、新しいマーケットを創造します。
現在のマーケットでのシェアの拡大・強化も図りながら、新しいマーケットでも事業拡大、収益確保を目指し、既存の枠組みにとらわれないマーケティング施策を実行して頂きます。
”すべての人の移動を楽しくスマートにする”ため、日々成長・変化している会社であり、大きな裁量を持った中でWHILLのマーケティングチームの牽引をお願いします。

【必須スキル・経験】
・メーカーでのマーケティング実務経験
・マーケティング予算の編成、予実管理を行なってきた経験
・新規事業や新製品立ち上げの経験

【歓迎スキル】
・3-5名のマネジメント経験
・定量的な数値・データを分析するスキル
・オンラインマーケティングの事情や戦略、ベストプラクティスについて知識を有すること

【求める人物像】
・キャリアの志向性としてマネジメントを強く意識している方

【WHILL Model A/ Model CのBtoB, BtoC営業及び代理店開拓】
パーソナルモビリティとしてのWHILLの機会創出に向け、WHILLを既存のマーケットにとらわれずに提案、販売していきます。
また、電動車椅子として、自費購入だけではなく、介護保険レンタル、補装具制度など制度を使って流通も最大化していきます。
現在5名のメンバーで東日本のアカウント、エリアを見ておりますが、業務拡大に伴い人員を募集します。業界経験の有無は問いません。
幅広い業務の責任を任せられます。

＜具体的な業務の一部＞
-法人営業としてアカウント担当（B2B、B2B2C）
-地域営業としてのエリア担当
-ダイレクト営業としての個人顧客担当（B2C）
-営業施策の立案、提案、実行

＜必要スキル＞
営業経験3年以上（分野は問わず）

＜歓迎スキル＞
代理店営業の経験

＜求める人物像＞
論理的思考能力のある方
コミュニケーション力の高い方（英語ができればプラス）
提案力のある方

【概要】
社内で運用されている業務システムの開発・運用・保守を募集します。

【業務内容】
・営業フロントウェアとしてのSalesforceと、2018年10月1日より運用開始を予定しているERP　パッケージ（Netsuite）における運用・保守の他、カスタマイズや移管に関連する業務。
・メールアカウント（G suite）及びセキュリティツール（ESET）の運用・保守業務。

【概要】
自社Webサイトの企画・構築

【詳細】
弊社のWebサイトの内製化に向けて、Webサイト担当エンジニアを募集いたします。
単純な見せるだけのWebサイトではなく、お客様との接点の入口とするため
営業・マーケティング部門と協力しながら推進いただきます。
また、北米・欧州の拠点でもそれぞれのWebサイトを持っており、
それらの横連携、調整・取りまとめもお任せいたします。
各地域の知見を集約して、強力なWHILLのブランディングをしていただきたいと思います。

具体的にお任せさせていただくことは、以下の通りです。

・自社Webサイトのエンジニアリング業務全般
・各国の販売状況や文化背景を考慮した自社Webサイトの企画・編成
（世界各地のメンバーとコミュニケーションを取りながら推進いただきます。）

【必須要件】
・HTML、CSS、word pressを使ってご自分でHPを構築したことがあること
・ビジネスレベルの英語力（メールでのコミュニケーションができること）

【やりがい】
自社のWebサイトのディレクション～構築までを担うことができます。
またグローバルのメンバーと協力しながら企画・編成ができる、ダイナミックな仕事です。

【概要】
製品のライフサイクルを通じた（企画〜量産/販売〜EOL）品質保証業務

【詳細】
品質保証・品質管理の責任者として、弊社製品の品質問題の解決や社内でのQMSシステムの展開と定着等に携わっていただきます。

既存・新規製品の品質向上（工場での品質保証も含む）や問題解決（不具合解析）だけではなく、品質を安定・向上させるための仕組みやフローの構築に取り組んでいただきます。
特に設計部門に対して設計の要件を提示したり、営業部門を巻き込んだ
品質安定の仕組みを作ったりと、社内の各部に対するコンサルティング的な役割を担っていただきます。

またマーケットは、北米・欧州・APACへ広がっており、それぞれの市場へ対応をするダイナミックな業務を引っ張っていただきます。

具体的には以下業務をお任せいたします。

・品質保証および品質管理業務全般
・製品（市販品、開発品）の品質向上のための仕組みやフローの構築
・展開地域（欧州、米国、日本を含むアジア・パシフィック地域）における市場問題対応

【やりがい】
ものづくりにライフサイクルを通じて携わることができる、やりがいのある仕事です。
またお客様との距離も比較的近しいため、大変なことも多いですが、
何か達成できた際には大きな喜びとなります。
もちろん、エンジニア・営業を巻き込んが仕組み作りをしていただきますので
会社の仕組み作りに携われるという醍醐味もあります。

【必須条件】
・理工系の学科出身者であること
・プロジェクト管理能力
・ビジネスレベルの英語力（英語でミーティングができること）
・海外出張が可能な方
・製品に対する興味

【歓迎条件】
・設計をやっていた経験

【電気回路設計・評価業務】
パーソナルモビリティ・WHILLの要となる電気回路設計を中心に携わっていただきます。ご志向により他の業務もお任せします。電気エンジニアとしての幅広いキャリアを構築していただくことが可能です。

＜必要スキル＞
デジタル回路設計・評価（アートワークは外注した経験でも可）

＜歓迎スキル＞
組み込みファームウェアの知見
アナログ回路設計の経験
モーター駆動回路設計の経験

【概要・業務内容】
MaaS事業におけるシステムの要件定義から、チームのエンジニアとサービスローンチまで行うメンバーを募集します。
具体的には、海外の施設（空港、病院、コンベンションセンターなど）とミーティングし、MaaSサービスシステムの要件定義を行ってもらいます。
また、他のエンジニアとシステムについて考えてながら、現地でサービスのローンチを手がけてもらいます。
海外でMaaSの新しいサービスの開発に貢献していただくポジションとなります。

【必須（MUST）】
海外の顧客とミーティングをして要件定義することを期待しておりますので、英語でのミーティング経験、もしくはそれ相当の英語力があることが望ましいです。
また、AWS、Azure、GCPなどのクラウドコンピューティングサービスを使った経験があることがが望ましいです。

拡大するビジネス・組織をバックオフィスから引っ張ってくださる人事総務担当を募集します。
日本では70名ぐらいのメンバーいる組織ですが、
まだ整っていないことも多く、柔軟な仕組み作りをしていきたいと考えております。

労務と総務業務をお任せさせていただきますので
メーカーでの人事総務経験や労務管理の経験がある方のご応募をお待ちしております。


【業務内容】
・入退社手続き及び備品手配・管理
・勤怠、労働時間、安全衛生管理
・証明書発行
・契約書作成・管理
・401K加入脱退手続き
・就労ビザ手続き補助
・採用活動補助
・車両管理、各種保険手配
・居室管理、レイアウト対応
・電話、複合機、インターネット環境整備
・管理事務室とのやり取り

【必要な経験】
・100人未満のエンジニア系の企業で人事をした経験
・スタッフレイヤーの人（正社員に限らず（派遣でもOK））
・労務管理の経験

欧州、北米、アジア地域でのMaaS事業開発を担当するマネージャーを募集いたします。

弊社は事業の柱としてMaaS事業を展開しようとしております。
各社がMaaSへ参入をしておりますが、弊社は既存の交通機関を降りた後の歩道領域のMaaSへ参入してまいります。
まずは車いすの介助へ多くの人手が使われている公共の大型施設にて、貯距離歩行が困難な方へのソリューションを提供していきます。
特に、世界の空港にて弊社の自動運転システムを使った移動をハード・ソフトの両面で展開をしていきます。

具体的には、以下業務をお任せいたします。
日本を拠点としながら、欧州・北米・アジアの顧客を訪問し、
日本にいるエンジニアと連携をしながら推進いただきます。

＜欧州・北米・アジアでのMaaS事業開発＞
・潜在顧客（主に空港）に対する以下業務
　　・ニーズ、要望のヒアリングと吸収
　　・フローチャートを使った要件仕様の定義
　　・プロダクトとサービスを顧客先へ持ち込んだデモの実施
　　・PoCの立案と実行に向けた取りまとめ
　　・新機能やプロダクトへ生かすための開発チームへのユーザーのフィードバックの展開
　　・取引ステージでの契約の締結
　　・ビジネスのローンチに向けた、社内各部門を含めたオペレーションの取りまとめ

・その他MaaS事業開発に関する以下業務
　　・マーケット分析や戦略立案を通じた新たな潜在顧客の開拓と関係性の構築
　　・マーケットや競合に関しての理解を深め、新たな事業へのインサイトを得ること

【業務概要】
当社の財務経理部門での経理担当を募集いたします。
拡大期に入った当社で、経理の仕組みを整えていただきます。
上場企業での日程感、実務経験を生かすことができる方にぜひ来ていただきたいです。

【業務内容】
・月次、四半期・年次決算業務
・現預金管理・資金繰り
・各種仕訳起票（レビュー及び実務）
・Group Accounting Policyの策定
・顧問税理士レビュー対応
・年次監査対応

【やりがい・醍醐味】
日本のメンバーは70名程ですので、現場とも日々やり取りをしながら貢献実感を感じられるやりがいのあるポジションです。
また、まだ社内の仕組みが整備されていないので、これまでの経験を発揮し、WHILLのものづくり・成長を経理の分野からけん引していただけます。

【必須スキル・経験】
・上場会社で3年以上の実務経験
・連結・開示業務にかかわった経験がある
・日商簿記1級レベルの知識（資格の有無は不問）

【歓迎スキル】
・英語力