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Webエンジニア【Photorait】自社サービスに上流から関わり事業成長をつくる(サーバーサイド~フロントエンドまで幅広く担当)
本社
事業成長を更に加速させるため、Photoraitのエンジニアを募集いたします。
当ポジションでは、エンジニアとして開発業務全般に携わっていただきます。
「Photorait(フォトレイト)」は、掲載スタジオ数500軒以上・クチコミは4万件以上集まるフォトウエディングのクチコミ情報サイト。
新しい結婚の祝い方として注目されるフォトウエディングはコロナ禍で需要が伸び、その後も堅調に成長を重ねて事業拡大中。 TVや新聞、雑誌などでも取り上げられている注目のサービスです。
【仕事内容】
・開発フェーズ:ソフトウェアアーキテクチャ設計・開発、アプリケーション開発/機能追加・改善の企画立案にも参加
・運用フェーズ:アプリケーション運用全般(パフォーマンス向上、システムバージョンアップ、問い合わせ対応、データ抽出(SQL)、不具合対応、セキュリティ対策<外部診断会社と連携>など)
・新技術やツールの提案・検証、導入
【主な利用技術】
現在の利用技術は以下ですが、新たな開発手法や進捗管理、ツール導入なども行っています。
・サーバサイド: PHP(Laravel、CodeIgniter)、Golang
・フロントエンド: React、jQuery
・DB: MySQL
・インフラ: AWS
・CI/CD: GitLab CI/CD
・コード管理: GitLab
・プロジェクト管理: Redmine
・情報共有: Slack、DocBase
・その他ツール: Arm Treasure Data、New Relic、Sentry、Autify
【チームについて】
メディア開発チームは20代半ば~30代のメンバーが中心で、セールスチームとの距離の近さも特徴です。
「一人ひとりのオーナーシップ」:
一人ひとりが「誰かがやる」ではなく「自分がやる」というオーナーシップを持ち事業成果の最大化への貢献を目指しています。
「チームウエディングパーク」:
営業職との距離が非常に近いこともチームの強み。顧客からのフィードバックをもとに、フラットな環境で気軽に相談し合い、日々プロダクトのブラッシュアップを行っています。
「チームウエディングパークでいく。チームでしかいけないところがある。」というカルチャーを大事にしており、お互いを尊重し合い、協力しながら活気のあるチームの雰囲気も魅力です。
コミュニケーションについて:
現在はオンラインとリアルのハイブリッドなスタイルでの勤務となりますが、Slackでのテキストコミュニケーションはもちろん、Zoomやハドルでの対面でのオンラインミーティングなどでも活発にコミュニケーションを行っています。
平均の時間外勤務は月20~30時間ほどです。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 必須スキル・経験 | ・Webサービスまたはアプリの開発経験3年以上 ・チーム開発の経験 ・PHP×Laravel、MySQLの実務経験 ※複数言語やフレームワークでの開発経験など、早期での技術キャッチアップが可能な方も歓迎します |
| 求める人物像 | ・当社のビジョンや理念に共感頂ける方 ・技術を事業成長やユーザビリティにつなげたい方 ・新しい技術に関心が高く、提案や推進をしていきたい方 ・職種を越えて、チームワークやコミュニケーションを大切にプロダクトづくりをしたい方 |
| 待遇 | 挑戦と安心を生み出す制度設計を大切にしています 【評価・報酬】 ■月次表彰(毎月末) ■半期表彰(4月・10月) ■給与査定年2回(4月・10月) ■ベストチーム会食 【制度例】 挑戦: ■N1(ウエディングパーク新規事業創出プログラム) ■めにゅつく(新規商品メニュー開発案の提案) ■10X会議(会社と事業の継続的成長のための提案・決議の場) ■J’sリーグ(新規事業と人材の成長を促進するプログラム) ■ウエパ総選挙(社員と経営が一体となって、時流・社流に合った会社づくりを推進していく制度) 安心: ■どこでも5(勤続5年以上の社員に家賃補助月額5万円支給) ■祝って22(結婚記念日(1、10、25周年)でお祝い金を付与) ■働い10(勤続10年を迎える社員にお祝いと感謝の気持ちを込めて10万円分のギフト) ■コーシー(コミュニケーション活性化のため、業務時間内の2~4人でのコーヒーブレイク代支給) 【その他】 ■Let’s 5 out!!(カンファレンス参加費用補助、資格取得のお祝い金支給) ■社会保険完備 ■定期健康診断(年1回) ■インフルエンザ予防接種 ■社員研修旅行(開催は年による) ■慶弔見舞金 ■各種インセンティブ制度 など |
| 選考フロー | 書類選考 ▼ 1次面接(オンライン) ▼ 2次面接(マネージャー/弊社オフィス) ▼ 3次面接(人事マネージャー/弊社オフィスorオンライン) ▼ 最終面接(代表取締役社長/弊社オフィス) ※2次面接前に適性検査あり(選考要素なし) ※ご要望に応じて社員質問会なども可能です |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩60分) (8:00-17:00,10:00-19:00などの時差出勤も前日までの申請で日ごとに選択可) |
| 休日・休暇 | ■夏期休暇(毎年7月1日に3日間付与) ■年末年始休暇(12月29日~1月3日) ■年次有給休暇(入社から6か月後に支給・初年度10日) ■産前産後休暇 ■慶弔休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■休んで5:勤続2年以上の社員に年次有給休暇とは別で毎年5日間の休暇 ■結婚準備休暇:慶事休暇とは別に、結婚準備者対象にした1日の特別休暇 ■家族へありが10:自分の家族へ感謝の気持ちを伝える1日の特別休暇 ■F休:月に1回、自由に取得できる特別休暇 など |
| 勤務地 |
東京都 東京本社・自宅 ※本社の屋内受動喫煙対策:有(屋内原則禁煙/ビル内喫煙室あり) |
| 募集拠点 |
本社 東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル6F |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 設立 | 1999(平成11)年9月 |
| 経営理念 | 結婚を、もっと幸せにしよう。 |
| ビジョン | 21世紀を代表するブライダル会社を創る |
| 本社 | 〒107-0062 東京都港区南青山 3丁目 11-13 新青山東急ビル 6F ※地下鉄「表参道」駅 徒歩約3分 ※屋内受動喫煙対策:有(屋内原則禁煙/ビル内喫煙室あり) |
| 就業時間 | 9:00~18:00(休憩1時間) ※8:00~17:00/10:00~19:00の時差出勤も選択可 ※時短勤務制度あり ※残業:有 平均残業時間:20時間程度 ※時間外、深夜労働に割増賃金あり ※固定残業代の相当時間:45.0時間/月 ∟残業なしの場合も固定残業代は支給 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制(土日祝)、年末年始休暇、年次有給休暇、夏期休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇(5日)など |
| 試用期間 | 中途採用者:3ヶ月 新卒採用者:6ヶ月 |
