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【オープンポジション】コンサルティング営業職|デジタルの力でウエディングにイノベーションを
本社
【概要】
当社で顧客の事業成長を導くコンサルティング営業を募集しています。
当社の営業職は大きく3つの領域に分かれてサービスを展開しています。
本求人ではご本人の経験やスキル、ご意向などお伺いしながら配属チームを検討します。
①自社メディア営業
「Wedding Park」や「Ringraph」など、自社メディアやアドテクノロジーを活用したオリジナル広告商品の開発、クリエイティブ支援等により、ウエディング業界各社の自社集客最大化を担います。
②デジタル広告営業
ウエディング業界の集客パートナーとして、デジタルマーケティングを活用した広告(リスティング広告、Instagram広告など)での集客・プロモーション、マーケティング施策の提案をしながら、アカウントの運用・分析・改善までを一貫して行います。
③SaaS営業
CXやEXにつながるデジタル技術を活用したSaaS「survox」と「mieruupark」。新規提案を中心に、クライアントの目指すゴールに向けて伴走し成功に導くカスタマーサクセスまで一貫して行います。
多様化する結婚へのニーズ、急速な社会変化への対応が求められるウエディング業界。“結婚”を取り巻く環境が変わり続ける昨今、デジタルの力で業界にイノベーションを生み出します。
【仕事内容】
①自社メディア営業
・全国のクライアント(結婚式場様など)へ自社メディアを中心としたネット広告の提案営業(新規・既存)
・クライアントの集客向上に向けた改善提案(レポート分析・クリエイティブ案出し・広告提案)など
②デジタル広告営業
・クライアントに向けたデジタルプロモーションおよび集客プロモーションの戦略・立案
・クライアントの広告効果向上のための提案
・広告アカウントの運用(Google広告/Yahoo広告/Instagram広告など)
・クライアントに対する広告出稿継続の提案
広告効果検証、メディア広告新商品開発など、クライアントのプロモーション・集客につながるビジネス戦略立案など
③SaaS営業
・全国のクライアント(結婚式場様)への顧客体験価値向上や従業員体験価値向上に向けた、SaaSの提案営業(新規中心)
・導入決定後の、クライアントの目標達成に向けたフォローアップ、カスタマーサクセス業務 など
【ポジションの魅力】
・業界トップクラスのサービスや業務変革をするサービスで、クライアントのビジネス拡大に貢献できる
・経営者層への提案機会が多いためダイナミックに仕事ができる
・他職種、他部署との距離が近く連携しながら商品づくりの議論に入ることができる
【身につくスキル】
・本質的な課題発見とその提案を行うスキル
・メディアプランニングスキル
・数字分析、運用スキル
・「デザイン経営」による社会・業界視点の
【チーム構成】
20~30代中心で男女半々程度。10名以下のチームに分かれて、チームで協力しながらクライアントの課題解決を図ります。
またチームの中に3~5名程で構成された少人数グループがあるため、コミュニケーションがとりやすく深い信頼関係が築かれています。
【キャリア成長支援】
・全社営業職横断スキルアッププロジェクト
∟社内勉強会
∟TOPプレーヤー向け外部研修費補助制度 など
【営業手法】
オンライン会議システムを用いた営業活動が中心です。
クライアントのご希望に応じて直接お打ち合わせをすることもあります。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 必須スキル・経験 | 営業経験3年以上 |
| 歓迎スキル・経験 | ■無形商材の提案営業経験 ■インターネット広告の営業経験 ■ブライダル業界でのマーケティングやマネジメント経験 |
| 求める人物像 | ■当社のビジョン・理念に共感頂ける方 ■スピード感のある環境での成長を望む方 ■組織成果を出すために自らがチームを牽引していける方 |
| 働き方 | ■ハイブリッド勤務 ※週1以上オフィス出社必須(ワークチーム内や部署を超えた関係構築も重視しています) ■企業成長と家庭の幸せの両立を目指す (女性の産休・育休取得率100%、男性の育休実績もあり) |
| 待遇 | 挑戦と安心を生み出す制度設計を大切にしています 【評価・報酬】 ■月次表彰(毎月末) ■半期表彰(4月・10月) ■給与査定年2回(4月・10月) ■ベストチーム会食(毎月社長会食) 【制度例】 挑戦: ■N1(ウエディングパーク新規事業創出プログラム) ■めにゅつく(新規商品メニュー開発案の提案) ■10X会議(会社と事業の継続的成長のための提案・決議の場) ■J’sリーグ(新規事業と人材の成長を促進するプログラム) ■ウエパ総選挙(社員と経営が一体となって、時流・社流に合った会社づくりを推進していく制度) 安心: ■どこでも5(勤続5年以上の社員に家賃補助月額5万円支給) ■祝って22(結婚記念日(1、10、25周年)でお祝い金を付与) ■家族にありが10(自分の家族へ感謝の気持ちを伝える特別休暇) ■働い10(勤続10年を迎える社員にお祝いと感謝の気持ちを込めて10万円分のギフト) ■部署トーク(各部署の業務やミッションの相互理解を促す社内イベント) ■部活で5(社内部活制度。5人以上集まれば、一人1,500円活動費を支給) 【その他】 ■社員研修旅行(開催は年による) ■社会保険完備 ■定期健康診断(年1回) ■インフルエンザ予防接種 ■慶弔見舞金 ■各種インセンティブ制度 など |
| 選考フロー | 書類選考→1次面接→適性検査→2次面接→最終面接 ※面接はオンラインを中心に実施させて頂きます ※選考中、該当部署の社員とのカジュアル面談あり(選考要素なし) |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩60分) (8:00~17:00/10:00~19:00の時差出勤も選択可) |
| 休日・休暇 | ■夏期休暇(毎年7月1日に3日間付与) ■年末年始休暇(12月29日~1月3日) ■年次有給休暇(入社から6か月後に支給・初年度10日) ■産前産後休暇 ■慶弔休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■休んで5:勤続2年以上の社員に年次有給休暇とは別で毎年5日間の休暇 ■結婚準備休暇:慶事休暇とは別に、結婚準備者対象にした1日の特別休暇 ■家族へありが10:自分の家族へ感謝の気持ちを伝える1日の特別休暇 |
| 勤務地 |
東京都 東京本社・自宅 ※本社の屋内受動喫煙対策:有(屋内原則禁煙/ビル内喫煙室あり) |
| 募集拠点 |
本社 東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル6F |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 設立 | 1999(平成11)年9月 |
| 経営理念 | 結婚を、もっと幸せにしよう。 |
| ビジョン | 21世紀を代表するブライダル会社を創る |
| 本社 | 〒107-0062 東京都港区南青山 3丁目 11-13 新青山東急ビル 6F ※地下鉄「表参道」駅 徒歩約3分 ※屋内受動喫煙対策:有(屋内原則禁煙/ビル内喫煙室あり) |
| 就業時間 | 9:00~18:00(休憩1時間) ※8:00~17:00/10:00~19:00の時差出勤も選択可 ※時短勤務制度あり ※残業:有 平均残業時間:20時間程度 ※時間外、深夜労働に割増賃金あり ※固定残業代の相当時間:45.0時間/月 ∟残業なしの場合も固定残業代は支給 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制(土日祝)、年末年始休暇、年次有給休暇、夏期休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇(5日)など |
| 試用期間 | 中途採用者:3ヶ月 新卒採用者:6ヶ月 |
