本社
募集期限：2024年06月30日まで
サイバーエージェントグループとして、当社では、ブライダル専門の5つのメディアを自社で開発・運営しています。
豊富な利用者データやデジタル技術を活用したオリジナル広告商品の開発、クリエイティブ支援等により、ブライダル業界各社の自社集客最大化をサポート。クライアントとカップルのベストマッチを創出します。
★★★今回、自社メディア「Ringraph（リングラフ）」で顧客の事業成長を導く提案型営業を募集しています★★★
指輪選びの決め手が見つかるクチコミサイトRingraph（リングラフ）は、
ブランドやデザイン、素材など、様々な条件から婚約・結婚指輪が探せるクチコミ情報サイトです。
たくさんの先輩カップルによって投稿された写真・動画付きクチコミや、指輪・プロポーズに関するお役立ち記事で、カップルの指輪選びをサポートします。
【概要】
自社メディア「Ringraph」経由での集客やアドテクノロジーを活用したオリジナル広告商品の開発、クリエイティブ支援等により、ブライダルジュエリー企業の自社集客最大化を担います。
※現状はオンラインでの営業活動がメインです。
【仕事内容】
・全国のクライアント（ブライダルジュエリーブランド・ショップなど）へ自社メディアを中心としたネット広告の提案営業（新規・既存）
・集客向上の為の改善提案（レポート分析・クリエイティブ案出し・広告提案ほか）
【身につくスキル】
・本質的な課題発見とその提案を行うスキル
・メディアプランニングスキル
・数字分析、運用スキル
・社会・業界視点での考え方
【ポジションの魅力】
・業界トップクラスのメディアでクライアントのビジネス拡大に貢献できる
・若手の内から企業の役員へ提案するチャンスが多い
・社内ベンチャー事業の1つであり、責任者との距離が近いためより一層スピーディーに仕事ができる
【チーム構成】
20～30代中心。営業のほか開発メンバーもチーム内にいるため他職種との距離が近く連携しながら商品づくりの議論に入ることができる
【キャリア成長支援】
・全社営業職横断スキルアッププロジェクト
∟社内勉強会
∟TOPプレーヤー向け外部研修費補助制度
【営業手法】
オンライン会議システムを用いた営業活動が中心です。
クライアントのご希望に応じて直接お打ち合わせをすることもあります。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 必須スキル・経験 | ■営業経験3年以上（個人・法人問いません） ※業種不問・意欲を重視します。 |
| 歓迎スキル・経験 | ■無形商材の提案営業経験 ■インターネット広告の営業経験 ■ブライダル業界での営業やマーケティング経験 ■2～5人程度のチームのリーダー経験 |
| 求める人物像 | ■当社のビジョン・理念に共感頂ける方 ■スピード感のある環境での成長を望む方 ■組織成果を出すために自らがチームを牽引していける方 |
| 働き方 | ■在宅とオフィスのハイブリッド勤務 （出社ルール：週1日以上のオフィス出社） ■企業成長と家庭の幸せの両立を目指す （女性の産休・育休取得率100％、男性の育休実績も多数あり） |
| 待遇 | 挑戦と安心を生み出す制度設計を大切にしています 【評価・報酬】 ■月次表彰（毎月末） ■半期表彰（4月・10月） ■給与査定年2回（4月・10月） ■ベストチーム会食（毎月社長会食） 【制度例】 挑戦： ■N1（ウエディングパーク新規事業創出プログラム） ■めにゅつく（新規商品メニュー開発案の提案） ■10X会議（会社と事業の継続的成長のための提案・決議の場） ■J’sリーグ（新規事業と人材の成長を促進するプログラム） ■ウエパ総選挙（社員と経営が一体となって、時流・社流に合った会社づくりを推進していく制度） 安心： ■どこでも5（勤続5年以上の社員に家賃補助月額5万円支給） ■祝って22（結婚記念日（1、10、25周年）でお祝い金を付与） ■家族にありが10（自分の家族へ感謝の気持ちを伝える特別休暇） ■働い10（勤続10年を迎える社員にお祝いと感謝の気持ちを込めて10万円分のギフト） ■部署トーク（各部署の業務やミッションの相互理解を促す社内イベント） ■部活で5（社内部活制度。5人以上集まれば、一人1,500円活動費を支給） 【その他】 ■社員研修旅行（開催は年による） ■社会保険完備 ■定期健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種 ■慶弔見舞金 ■各種インセンティブ制度 など |
| 選考フロー | 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※1次～2次はセットで行う場合あり（部門により変動） ※ご要望に応じて社員質問会なども可能です ※面接はオンラインを中心に実施させて頂きます |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分） （8:00～17:00／10:00～19:00の時差出勤も選択可） |
| 休日・休暇 | ■夏期休暇（毎年7月1日に3日間付与） ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■年次有給休暇（入社から6か月後に支給・初年度10日） ■産前産後休暇 ■慶弔休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■休んで5：勤続2年以上の社員に年次有給休暇とは別で毎年5日間の休暇 ■結婚準備休暇：慶事休暇とは別に、結婚準備者対象にした1日の特別休暇 ■家族へありが10：自分の家族へ感謝の気持ちを伝える1日の特別休暇 |
| 勤務地 |
東京都 東京本社・自宅 ※本社の屋内受動喫煙対策：有（屋内原則禁煙/ビル内喫煙室あり) |
| 募集拠点 |
本社 東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル6F |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 設立 | 1999（平成11）年9月 |
| 経営理念 | 結婚を、もっと幸せにしよう。 |
| ビジョン | 21世紀を代表するブライダル会社を創る |
| 本社 | 〒107-0062 東京都港区南青山 3丁目 11-13 新青山東急ビル 6F ※地下鉄「表参道」駅 徒歩約3分 ※屋内受動喫煙対策：有（屋内原則禁煙/ビル内喫煙室あり) |
| 就業時間 | 9：00～18：00（休憩1時間） ※8:00～17:00／10:00～19:00の時差出勤も選択可 ※時短勤務制度あり ※残業：有 平均残業時間：20時間程度 ※時間外、深夜労働に割増賃金あり ※固定残業代の相当時間：45.0時間/月 ∟残業なしの場合も固定残業代は支給 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇、年次有給休暇、夏期休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇（5日）など |
| 試用期間 | 中途採用者：3ヶ月 新卒採用者：6ヶ月 |
