＼　誰もが個性を発揮して働ける社会へ！就労移行支援の仕事の魅力とは！？　／

この度、就労移行支援事業所スプライフの支援員のお仕事見学会を企画しました！

〈 就労移行支援って？ 〉
何らかの障害があり、仕事をしたいけど不安がある方へ、就職に向けたサポートを行う福祉サービスです。うつ病やパニック障害、統合失調症、対人不安などの精神疾患、ADHDや自閉症スペクトラムなどの発達障害がある方など、様々な方がご利用されています。

〈 スプライフはどんな特徴がある？ 〉

スプライフは様々な障害・難病のある方に対し、担当制をしいて、一人ひとりのニーズに応える個別カリキュラムを組み支援しています。また、利用者様の就職前に実習に参加いただくことを大切にしており、就職6か月後の定着率は93.2％（全国平均82.3％）と業界トップクラスの実績を誇っています。


【コンテンツ】
・会社紹介
・支援見学
・現場スタッフとの座談会

【開催日程】
■4月
・4月23日(火) 13:00〜14:30　※満席
・4月30日(火) 13:00〜14:30

■5月
・5月7日（火) 13:00～14:30
・5月14日（火) 13:00～14:30
・5月21日（火) 13:00～14:30
・5月28日（火) 13:00～14:30

【会場】
スプライフ博多センター
福岡市博多区博多駅東2-4-17　第6岡部ビル6F

【予約受付締切日】
各回開催の3日前まで

【定員】

各回5名

※募集は先着順となっております。定員に達し次第、募集を締め切らせていただきます。

【服装】
オフィスカジュアル（スーツでもOKです！）

【持ち物】

・飲み物（自由持参）
・筆記用具

【応募要件】
全学部全学科

★社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師、作業療法士、介護福祉士取得見込みの方歓迎！

【こんな方をお待ちしています！】
・ 専門性のある仕事に就きたい
・ 一人ひとり相手と向き合う仕事がしたい
・ もっとみんなが生きやすい社会をつくりたい
・チームワークを大切にする会社で働きたい

みなさんのご参加をお待ちしています！

「就労移行支援事業所スプライフ　久留米センター」は、株式会社KXホールディングスが運営する事業所です。

現在、就労支援員として働いていただける方を募集しています。障がいのある方と社会とをつなぐ懸け橋として、やりがいのあるお仕事をしませんか？

【就労移行支援事業所スプライフの特徴】
・年間では125日以上のお休みがあるのがうれしいポイントです。プライベートを大切にしながら働けます。
・個々の経験やスキル・適性に合わせキャリアアップできる職場です。

【業務内容】
・PC（ワード・エクセル等）指導
・ビジネスマナー、コミュニケーション指導
・就職活動支援、面接指導
・支援計画の作成補助
・行政や関連機関、企業との連携
・相談受付・アドバイス
・就労後の定着支援

「就労移行支援事業所スプライフ　黒崎センター」は、株式会社KXホールディングスが運営する事業所です。

現在、生活支援員（就労支援員）として働いていただける方を募集しています。障がいのある方と社会とをつなぐ懸け橋として、やりがいのあるお仕事をしませんか？

【就労移行支援事業所スプライフの特徴】
・年間では125日以上のお休みがあるのがうれしいポイントです。プライベートを大切にしながら働けます。
・個々の経験やスキル・適性に合わせキャリアアップできる職場です。

【業務内容】
・生活習慣を整える訓練・アドバイス
・利用者の健康管理
・就労に向けた不安や悩みの相談
・PC（ワード・エクセル等）指導
・ビジネスマナー、コミュニケーション指導
・支援記録の作成・管理　等

「就労移行支援事業所スプライフ　小倉センター」は、株式会社KXホールディングスが運営する事業所です。

現在、生活支援員（就労支援員）として働いていただける方を募集しています。障がいのある方と社会とをつなぐ懸け橋として、やりがいのあるお仕事をしませんか？

【就労定着支援事業所スプライフの特徴】
・年間では125日以上のお休みがあるのがうれしいポイントです。プライベートを大切にしながら働けます。
・個々の経験やスキル・適性に合わせキャリアアップできる職場です。

【業務内容】
・生活習慣を整える訓練・アドバイス
・利用者の健康管理
・就労に向けた不安や悩みの相談
・PC（ワード・エクセル等）指導
・ビジネスマナー、コミュニケーション指導
・支援記録の作成・管理　等

就労移行支援事業所スプライフにおいて利用者様の就労をサポートする「就労支援スペシャリスト職」を募集します！

＜主な仕事＞
・障がいのある方の就職についての相談および面談
・就労に必要な知識や能力向上のための訓練プログラムの企画、運営
・関係機関との連携　など

＜1日のスケジュール例＞
9:00 　出社・朝礼・メール処理
10:00　訓練プログラム：電話対応方法に関するワーク実施
12:00　休憩
13:00　利用者様との個別面談
14:00　事務作業：支援記録のチェック
15:00　事業部運営会議
16:00 　事務作業：実習・見学アポイント
17:00　退社