【★2025年3月OPEN予定★オープニングスタッフ募集！】
「就労移行支援事業所ハンズ東大阪」は、障害のある方の就職を数多く支援してきた株式会社ミチルワグループのグループ会社である株式会社ハンズが運営する事業所です。

新規開設に伴いオープニングスタッフを募集いたします。センター運営の立ち上げ業務等が経験できる貴重な機会となりますので是非ご応募ください。

今回は「サービス管理責任者」として働いていただける方を募集しています。障がいをお持ちの方と社会とをつなぐ懸け橋として、やりがいのあるお仕事をしませんか？

【就労移行支援事業所ハンズの特徴】
・年間125日以上のお休みがあるのがうれしいポイントです。プライベートを大切にしながら働けます。
・産休・育休の取得実績がありライフステージに合わせた働き方ができます。
・チームワークを大事にスタッフ同士が協力して日々運営しており、コミュニケーションも取りやすい環境です。20代～50代の男女ともに幅広い年代が活躍中です。
・個々の経験やスキル・適性に合わせキャリアアップできる職場です。

【業務内容】
就労支援事業のサービス管理責任者業務
・障がい福祉サービス全般の管理
・障がいのある方の就職についての相談および面談
・就労に必要な知識や能力向上のための企画、運営など
・福祉施設や行政機関に出向き、支援に向けての打ち合わせや立案

◇◆スタッフに聞いた！会社のアピールポイント◆◇
・明るく、温かいスタッフが多く、賑やかな職場。
・仕事に対するプロ意識が高い。
・「チーム支援」を大切にしており、会社を飛び越え、地域も巻き込みながら利用者さんにとって最も適した支援の在り方を模索している。

＼　誰もが個性を発揮して働ける社会へ！就労移行支援の仕事の魅力とは！？　／

この度、就労移行支援事業所ハンズの支援員のお仕事見学会を企画しました！

〈 就労移行支援って？ 〉
何らかの障害があり、仕事をしたいけど不安がある方へ、就職に向けたサポートを行う福祉サービスです。うつ病やパニック障害、統合失調症、対人不安などの精神疾患、ADHDや自閉症スペクトラムなどの発達障害がある方など、様々な方がご利用されています。

〈 ハンズはどんな特徴がある？ 〉

ハンズは様々な障害・難病のある方に対し、一人ひとりのニーズに応える個別カリキュラムを組み支援しています。また、ハンズでは利用者様の就職前に実習に参加いただくことを大切にしており、就職6か月後の定着率は98.3％（全国平均82.3％）と業界トップクラスの実績を誇っています。


【コンテンツ】
・会社紹介
・支援見学
・現場スタッフとの座談会

【開催日程】
・　2月5日（水）
・　2月12日（水）
・　2月19日（水）
・　2月26日（水）

時間：13:00～14:00

【会場】
ハンズ梅田
※変更となる可能性がございますので、その際はご予約後改めてご案内させていただきます。

【予約受付締切日】
各回開催の3日前まで

【定員】

各回3名

※募集は先着順となっております。定員に達し次第、募集を締め切らせていただきます。

【服装】
オフィスカジュアル（スーツでもOKです！）

【持ち物】

・飲み物（自由持参）
・筆記用具

【応募要件】
全学部全学科

★社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師、作業療法士、介護福祉士取得見込みの方歓迎！

【こんな方をお待ちしています！】
①素直な姿勢を大事にしたい
②人と話すのが好き！
③周囲への感謝を忘れず働きたい
④オフも思いっきり楽しみたい！
⑤自分の個性を発揮したい

みなさんのご参加をお待ちしています！

【★2025年3月OPEN予定★オープニングスタッフ募集！】
「就労移行支援事業所ハンズ東大阪」は、障害のある方の就職を数多く支援してきた株式会社ミチルワグループのグループ会社である株式会社ハンズが運営する事業所です。

新規開設に伴いオープニングスタッフを募集いたします。センター運営の立ち上げ業務等が経験できる貴重な機会となりますので是非ご応募ください。

今回は「就労支援員」として働いていただける方を募集しています。障がいをお持ちの方と社会とをつなぐ懸け橋として、やりがいのあるお仕事をしませんか？

【就労移行支援事業所ハンズの特徴】
・年間125日以上のお休みがあるのがうれしいポイントです。プライベートを大切にしながら働けます。
・産休・育休の取得実績がありライフステージに合わせた働き方ができます。
・チームワークを大事にスタッフ同士が協力して日々運営しており、コミュニケーションも取りやすい環境です。20代～50代の男女ともに幅広い年代が活躍中です。
・個々の経験やスキル・適性に合わせキャリアアップできる職場です。

【業務内容】
・PC（ワード・エクセル等）指導
・ビジネスマナー、コミュニケーション指導
・就職活動支援、面接指導
・支援計画の作成補助
・行政や関連機関、企業との連携
・相談受付・アドバイス
・就労後の定着支援

◇◆未経験でも安心！◆◇
未経験入社は半数以上と、万全の受け入れ体制でお迎えします。
新入社員研修や、外部セミナーへの参加、OJT制度などの研修内容を準備しており、ご入社後に専門性を磨いていただける環境です。


◇◆スタッフに聞いた！会社のアピールポイント◆◇
・明るく、温かいスタッフが多く、賑やかな職場。
・仕事に対するプロ意識が高い。
・「チーム支援」を大切にしており、会社を飛び越え、地域も巻き込みながら利用者さんにとって最も適した支援の在り方を模索している。

【★2025年3月OPEN予定★オープニングスタッフ募集！】
「就労移行支援事業所ハンズ東大阪」は、障害のある方の就職を数多く支援してきた株式会社ミチルワグループのグループ会社である株式会社ハンズが運営する事業所です。

新規開設に伴いオープニングスタッフを募集いたします。センター運営の立ち上げ業務等が経験できる貴重な機会となりますので是非ご応募ください。

今回は「就労サポートスタッフ（就労支援員）」として働いていただける方を募集しています。障がいをお持ちの方と社会とをつなぐ懸け橋として、やりがいのあるお仕事をしませんか？

【就労移行支援事業所ハンズの特徴】
・シフト制で働きやすい環境です♪扶養内勤務もOKです。
・チームワークを大事にスタッフ同士が協力して日々運営しており、コミュニケーションも取りやすい環境です。20代～50代の男女ともに幅広い年代が活躍中です。
・個々の経験やスキル・適性に合わせキャリアアップできる職場です。

【業務内容】
・人と話すことが苦手な利用者と会話を通じてコミュニケーションをとる練習
・社会で働く上で必要となるビジネスマナーについてのアドバイス
等

※その他、ご経験に合わせて下記業務の一部も担っていただくこともできます
・PC（ワード・エクセル等）指導
・就職活動支援、面接指導

【蛍池駅から徒歩2分！年間休日125日！】
「就労移行支援事業所ハンズ蛍池」は、障害のある方の就職を数多く支援してきた株式会社ミチルワグループのグループ会社である株式会社ハンズが運営する事業所です。

◇◆ハンズって？◆◇
わたしたちハンズは、「みんなが『手を取り合って』幸せに働ける社会をつくりたい。」という想いの下、就職を目指す障害のある方に、就職のためのスキル向上や就職活動・企業実習などのサポートを行う就労移行支援事業所です。利用者の方の就労定着率は98.3%と全国平均(82.3%)と比較しても高い定着率です！関係機関の皆さまとの連携を大切にした支援を行っています。

今回は、「就労支援員」として働いていただける方を募集いたします。障がいのある方と社会とをつなぐ懸け橋として、やりがいのあるお仕事をしませんか？

【就労移行支援事業所ハンズの特徴】
・年間125日のお休みがあるのがうれしいポイントです！また、残業も月1時間未満とほとんどございません。プライベートを大切にしながら働けます。
・産休・育休の取得実績がありライフステージに合わせた働き方ができます。
・チームワークを大事にスタッフ同士が協力して日々運営しており、コミュニケーションも取りやすい環境です。20代～50代の男女ともに幅広い年代が活躍中です。
・個々の経験やスキル・適性に合わせキャリアアップできる職場です。

◇◆スタッフに聞いた！会社のアピールポイント◆◇
・明るく、温かいスタッフが多く、賑やかな職場。
・仕事に対するプロ意識が高い。
・「チーム支援」を大切にしており、会社を飛び越え、地域も巻き込みながら利用者さんにとって最も適した支援の在り方を模索している。

◇◆未経験でも安心！◆◇
未経験入社は半数以上と、万全の受け入れ体制でお迎えします。
新入社員研修や、外部セミナーへの参加、OJT制度などの研修内容を準備しており、ご入社後に専門性を磨いていただける環境です。

【業務内容】
・PC（ワード・エクセル等）指導
・ビジネスマナー、コミュニケーション指導
・就職活動支援、面接指導
・支援計画の作成補助
・行政や関連機関、企業との連携
・相談受付・アドバイス
・就労後の定着支援

「就労移行支援事業所ハンズ梅田」は、障害のある方の就職を数多く支援してきた株式会社ミチルワグループのグループ会社である株式会社ハンズが運営する事業所です。

◇◆ハンズって？◆◇
わたしたちハンズは、「みんなが『手を取り合って』幸せに働ける社会をつくりたい。」という想いの下、就職を目指す障害のある方に、就職のためのスキル向上や就職活動・企業実習などのサポートを行う就労移行支援事業所です。利用者の方の就労定着率は98.3%と全国平均(82.3%)と比較しても高い定着率です！関係機関の皆さまとの連携を大切にした支援を行っています。

今回は、「就労支援員」として働いていただける方を募集いたします。障がいのある方と社会とをつなぐ懸け橋として、やりがいのあるお仕事をしませんか？

【就労移行支援事業所ハンズの特徴】
・年間125日のお休みがあるのがうれしいポイントです！また、残業も月1時間未満とほとんどございません。プライベートを大切にしながら働けます。
・産休・育休の取得実績がありライフステージに合わせた働き方ができます。
・チームワークを大事にスタッフ同士が協力して日々運営しており、コミュニケーションも取りやすい環境です。20代～50代の男女ともに幅広い年代が活躍中です。
・個々の経験やスキル・適性に合わせキャリアアップできる職場です。

◇◆スタッフに聞いた！会社のアピールポイント◆◇
・明るく、温かいスタッフが多く、賑やかな職場。
・仕事に対するプロ意識が高い。
・「チーム支援」を大切にしており、会社を飛び越え、地域も巻き込みながら利用者さんにとって最も適した支援の在り方を模索している。

◇◆未経験でも安心！◆◇
未経験入社は半数以上と、万全の受け入れ体制でお迎えします。
新入社員研修や、外部セミナーへの参加、OJT制度などの研修内容を準備しており、ご入社後に専門性を磨いていただける環境です。

【業務内容】
・PC（ワード・エクセル等）指導
・ビジネスマナー、コミュニケーション指導
・就職活動支援、面接指導
・支援計画の作成補助
・行政や関連機関、企業との連携
・相談受付・アドバイス
・就労後の定着支援

「就労移行支援事業所ハンズ加古川」は、障害のある方の就職を数多く支援してきた株式会社ミチルワグループのグループ会社である株式会社ハンズが運営する事業所です。

◇◆ハンズって？◆◇
わたしたちハンズは、「みんなが『手を取り合って』幸せに働ける社会をつくりたい。」という想いの下、就職を目指す障害のある方に、就職のためのスキル向上や就職活動・企業実習などのサポートを行う就労移行支援事業所です。利用者の方の就労定着率は98.3%と全国平均(82.3%)と比較しても高い定着率です！関係機関の皆さまとの連携を大切にした支援を行っています。

今回は、「就労支援員」として働いていただける方を募集いたします。障がいのある方と社会とをつなぐ懸け橋として、やりがいのあるお仕事をしませんか？

【就労移行支援事業所ハンズの特徴】
・年間125日のお休みがあるのがうれしいポイントです！また、残業も月1時間未満とほとんどございません。プライベートを大切にしながら働けます。
・産休・育休の取得実績がありライフステージに合わせた働き方ができます。
・チームワークを大事にスタッフ同士が協力して日々運営しており、コミュニケーションも取りやすい環境です。20代～50代の男女ともに幅広い年代が活躍中です。
・個々の経験やスキル・適性に合わせキャリアアップできる職場です。

◇◆スタッフに聞いた！会社のアピールポイント◆◇
・明るく、温かいスタッフが多く、賑やかな職場。
・仕事に対するプロ意識が高い。
・「チーム支援」を大切にしており、会社を飛び越え、地域も巻き込みながら利用者さんにとって最も適した支援の在り方を模索している。

◇◆未経験でも安心！◆◇
未経験入社は半数以上と、万全の受け入れ体制でお迎えします。
新入社員研修や、外部セミナーへの参加、OJT制度などの研修内容を準備しており、ご入社後に専門性を磨いていただける環境です。

【業務内容】
・PC（ワード・エクセル等）指導
・ビジネスマナー、コミュニケーション指導
・就職活動支援、面接指導
・支援計画の作成補助
・行政や関連機関、企業との連携
・相談受付・アドバイス
・就労後の定着支援

就労移行支援事業所ハンズにおいて利用者様の就労をサポートする「就労支援スペシャリスト職」を募集します！

＜主な仕事＞
・障がいのある方の就職についての相談および面談
・就労に必要な知識や能力向上のための訓練プログラムの企画、運営
・関係機関との連携　など

＜1日のスケジュール例＞
9:00 　出社・朝礼・メール処理
10:00　訓練プログラム運営
12:00　休憩
13:00　利用者様との個別面談
14:00　事務作業：支援記録のチェック
15:00　事業部運営会議
16:00 　事務作業：実習・見学アポイント
17:00　退社