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成犬・仔犬の健康管理を動物好きの皆さんへお願いします。
★「動物が好き！」という気持ちだけでOK！
★できることが増えるたび待遇アップ！
★入社後のギャップをなくす職場見学あり！
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・成犬の健康管理や、繁殖期に伴う兆候の確認。
・繁殖期の母犬の健康管理、交配、及び妊娠の確認など。
・仔犬が生まれてからペットショップや飼い主さまに
お迎えいただくまでの健康管理。
※獣医は別にいますので、ペットたちの日々の面倒見がメイン。

＜主な業務＞
・ごはんの管理
・お部屋のお掃除
・ブラッシングやシャンプー、爪切り、耳掃除など
・健康状態のチェック
（仔犬にとって便は健康のバロメーターです）
・お産室の管理、ヒートチェック
・簡易システムへの入力
※小動物の飼育に関して、未経験の方にも丁寧に指導しますのでご安心ください。


【犬が好き、という気持ちがスキルに】
動物と接する仕事ですから、マニュアル通りにやればいいというわけではありません。日常的なケアをしつつ、それぞれの様子を観察して少しでも異変があればすぐに対応する必要があります。そんな仕事に最も求められるのは実務経験…ではなく、「動物が大好き！」という気持ちです。動物たちへのホスピタリティやサービス精神が何よりも大切ですから、動物の話ならすぐに意気投合できるような方をお待ちしています。

【気になる待遇面は？】
毎年昇給していくのではなく、知識を身につけてできる業務が増えていけば、その都度上司との話し合いのもと昇給・昇格していくのが当社のスタイルです。日々のがんばりがなるべくタイムリーに反映されるように計らっています。

【面接後に職場見学】
実際に面接後、飼育の現場を見学することができます。
ぜひご覧いただき、仕事への理解を深めていってください。

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犬のお世話を動物好きの皆さんへお願いします。
犬の飼育スタッフに未経験からチャレンジできます。
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子犬から保護犬などの成犬まで幅広く
健康管理や施設運営管理を担当していただきます。
※獣医は別にいますので、食事や生活環境の維持・管理など
ペットたちの日々の面倒見がメイン業務です。

＜主な業務＞
・ごはんの管理
・犬のお部屋のお掃除
・施設内の清掃
・ブラッシングやシャンプー、爪切り、耳掃除など
・健康状態のチェック（子犬にとって便は健康のバロメーターです）
・簡易システムへの入力
※動物の飼育に関して、未経験の方にも丁寧に指導しますのでご安心ください。

【未経験でも、動物が好き、という気持ちがスキルに】
仔犬から保護犬などの成犬まで幅広くお世話をする生体管理業務です。
生き物が相手なので、マニュアル通りにこなせばOKな仕事ではありません。
それぞれの様子を観察して、少しでも異変があればすぐに対応する必要があります。
「動物が大好き！」「動物に関わる仕事がしたい」という強い気持ちがあれば、些細な変化にも気づきやすく、すぐに活躍できるようになれます。

【未経験入社の19歳も日々学びながら活躍中！】
実際に「動物が好き」という気持ちだけでスタートした未経験者が活躍しています。というのも、生体管理業務はチームワーク。同じシフトで働く先輩スタッフ達の指導や、後のシフトに入るスタッフのための申し送りなど、ひとりで完結する仕事ではありません。少しでも疑問に思ったことはどんどん質問して、自分にできることを増やしていく。この繰り返しが、動物たちにとって理想的な環境をキープすることにつながります。

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犬のお世話を動物好きの皆さんへお願いします。
犬の飼育スタッフに未経験からチャレンジできます。
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子犬から保護犬などの成犬まで幅広く
健康管理や施設運営管理を担当していただきます。
※獣医は別にいますので、食事や生活環境の維持・管理など
ペットたちの日々の面倒見がメイン業務です。

＜主な業務＞
・ごはんの管理
・犬のお部屋のお掃除
・施設内の清掃
・ブラッシングやシャンプー、爪切り、耳掃除など
・健康状態のチェック（子犬にとって便は健康のバロメーターです）
・簡易システムへの入力
※動物の飼育に関して、未経験の方にも丁寧に指導しますのでご安心ください。

【未経験でも、動物が好き、という気持ちがスキルに】
仔犬から保護犬などの成犬まで幅広くお世話をする生体管理業務です。
生き物が相手なので、マニュアル通りにこなせばOKな仕事ではありません。
それぞれの様子を観察して、少しでも異変があればすぐに対応する必要があります。
「動物が大好き！」「動物に関わる仕事がしたい」という強い気持ちがあれば、些細な変化にも気づきやすく、すぐに活躍できるようになれます。

【未経験入社の19歳も日々学びながら活躍中！】
実際に「動物が好き」という気持ちだけでスタートした未経験者が活躍しています。というのも、生体管理業務はチームワーク。同じシフトで働く先輩スタッフ達の指導や、後のシフトに入るスタッフのための申し送りなど、ひとりで完結する仕事ではありません。少しでも疑問に思ったことはどんどん質問して、自分にできることを増やしていく。この繰り返しが、動物たちにとって理想的な環境をキープすることにつながります。