【採用背景】
当社の法人営業部門は成長分野かつ競合優位性が非常に高い分野です。
そのため、より部門として強化していくために部門を牽引していただけるマネージャー候補の採用を行うことを決定しました。
【業務概要】
◎マネジメントおよび法人顧客に向けて、不動産による事業の柱を新たに作るご提案、節税対策のご提案を行うことがMISSIONです。
※プレイングマネージャーとして活躍いただくことを期待しています!
変化の激しい激動の時代の中で、資産の運用ニーズは確実に上がっています。その中で、当社は「不安を夢や希望に変えていく」という理念のもと不動産の力で資産形成のご支援を行っています。
不動産投資には、安定収入が得られるほかにも、節税や生命保険代わりになるなど、多岐に渡るメリットがあります。
当社は、お客様お一人おひとりのニーズに合わせて、不動産投資による資産形成コンサルティングを行っています。
【具体的には・・・】
①営業活動
個人のお客様ではなく、法人企業に向けて投資用不動産を活用した、事業を新たに作るご提案、節税対策のご提案を行うことがMISSIONです。
企業のファイナンスを意識したご提案が必須となるため、一段上の営業スキルを身に着けることができます。
②マネジメント業務
5~10名のKPI管理および営業活動サポートをいただきます。
関西・名古屋支店の売上目標の達成に向けて、達成プランの立案・KPI管理、メンバーマネジメントをおこなっていただきます。
③不動産投資ニーズがある顧客を紹介して頂く「ビジネスマッチング契約」を金融機関に提案し、契約締結をしていただきます。
【お客様はどのような課題を持っているのか】
ベンチャー企業・中小企業など売上1桁億から2桁億の企業がメインのお客様であるため、新たな収益源となる新たな事業を創出や節税課題・株価抑制課題を持っているお客様がメインとなります。
このような課題をお持ちの企業に対して、不動産を活用したソリューションをご提案しています。
第二の事業を始めたい企業、節税対策目的の企業、株価抑制目的の企業などが中心です。
【顧客開拓方法】
企業規模や利益水準などを基準としてターゲットを設定し、新規開拓は電話営業が中心です。
資産運用にご興味のあるお客様のご状況をお伺いし、ご状況に合わせた物件のご提案と収益シミュレーションを行います。
【お客様について】
お客様は老舗企業、ベンチャー企業、メガベンチャーが対象であるため、
1桁億~2桁億程の売上の企業がボリュームゾーンです。
【商材について】
首都圏エリアの資産価値の高い1R~1LDKの販売業務に携わっていただきます。
また、能力や実績により、短期間で営業管理職に昇格していただき、5名~15名程度のプレイングマネージャーとしてご活躍頂く事も可能であり、達成感ややりがいの感じられる業務となっております。
新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案をしております。
【サービスの強み】
他社よりも家賃保証期間が圧倒的に長く、お客様が物件を購入されたタイミングから得られる利益をイメージしやすいサービス構造になっています。
<年収例>
※販売実績に応じて高額歩合を支給しています。
※部下の同行商談であっても、一部歩合を支給しています。
※法人営業部は、1社からまとめて1棟まとめ買いをされることもあるため、1商談あたりの歩合比率が高くなる傾向にあります。過去には1商談で15~24戸売り上げた実績もございます。
年収7700万/入社4年目 → 3,000万円の物件を単独で65戸
年収7400万/入社5年目 → 3,000万円の物件を単独で60戸
年収2600万/入社4年目 → 3,000万円の物件を部下案件に商談同行し140戸
年収2100万/入社4年目 → 3,000万円の物件を部下案件に商談同行し40戸
年収2000万/入社3年目 → 3,000万円の物件を単独で16戸
【営業表彰制度】
営業成績上位者に下記の表彰制度があります。
■組織
・年間TOP賞
・四半期TOP賞
■個人
・年間TOP賞~3位
・半期TOP賞~3位
・四半期TOP賞
・月間社長賞
【想定給与】
年収1,000万円(月額固定給835,000円)~+高率歩合
※役職手当、宅建手当含む
※経験・スキルなどを考慮し、決定
※皆勤手当含む(5千円/月)
※上記にはみなし残業を含む。残業超過分は別途支給
※3ヶ月試用期間あり
※調整給の設定あり、試用期間終了時及び入社1年経過時に査定があります。
【待遇】
・交通費全額支給
・宅建手当(2万円/月)
・役職手当
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・産休育休制度(取得・復帰実績あり)
・表彰制度
・持株会
・(任意型)確定給付年金制度
・エクシブ割引利用制度
株式会社ベルテックス 本社
募集期限:2024年11月30日まで
【採用背景】
これまで個人のお客様を主に不動産販売を行ってきましたが、【企業に新たな不動産価値】の提供をするため新部署が立ち上がり、売上好調につき更なる拡大を目指し、将来のマネージャー候補となる営業メンバーを増員する事となりました。
【業務概要】
◎中小企業やその経営者個人へ向けた不動産販売を行うことがMISSIONです。
変化の激しい激動の時代の中で、資産の運用ニーズは確実に上がっています。その中で、当社は「不安を夢や希望に変えていく」という理念のもと不動産の力で資産形成のご支援を行っています。
不動産投資には、安定収入が得られるほかにも、節税や生命保険代わりになるなど、多岐に渡るメリットがあります。
当社は、お客様お一人おひとりのニーズに合わせて、不動産投資による資産形成コンサルティングを行っています。
新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案をしており、急成長、急拡大中の組織のマネージャー候補として、将来的に支店やエリアをお任せできる人材に成長頂くことを期待致します。
【具体的には・・・】
・首都圏エリアの資産価値の高い1R~1LDKの販売業務
能力や実績により短期でエリアマネージャーに昇格していただき、自らも販売を率先垂範するプレイングマネージャーとしてご活躍頂く事を期待します。
【お客様はどのような課題を持っているのか】
ベンチャー企業・中小企業など売上1桁億から2桁億の企業がメインのお客様であるため、新たな収益源となる新たな事業を創出や節税課題・株価抑制課題を持っているお客様がメインとなります。
このような課題をお持ちの企業に対して、不動産を活用したソリューションをご提案しています。
第二の事業を始めたい企業、節税対策目的の企業、株価抑制目的の企業などが中心です。
【顧客開拓方法】
企業規模や利益水準などを基準としてターゲットを設定し、新規開拓は電話営業が中心です。
資産運用にご興味のあるお客様のご状況をお伺いし、ご状況に合わせた物件のご提案と収益シミュレーションを行います。
【お客様について】
お客様は老舗企業、ベンチャー企業、メガベンチャーが対象であるため、
1桁億~2桁億程の売上の企業がボリュームゾーンです。
【商材について】
首都圏エリアの資産価値の高い1R~1LDKの販売業務に携わっていただきます。
また、能力や実績により、短期間で営業管理職に昇格していただき、5名~15名程度のプレイングマネージャーとしてご活躍頂く事も可能であり、達成感ややりがいの感じられる業務となっております。
新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案をしております。
<年収例>
販売実績に応じた高額歩合を支給。実績により支給率も上昇します。
年収7700万/入社4年目
年収7400万/入社5年目
年収2600万/入社4年目
年収2100万/入社4年目
年収2000万/入社3年目
【営業表彰制度】
営業成績上位者に下記の表彰制度があります。
■組織
・年間TOP賞
・四半期TOP賞
■個人
・年間TOP賞~3位
・半期TOP賞~3位
・四半期TOP賞
・月間社長賞
【想定給与】
年収360万円(月額固定給30万円)~+高率歩合
※経験・スキルなどを考慮し、決定
※皆勤手当含む(5千円/月)
※上記にはみなし残業を含む。残業超過分は別途支給
※3ヶ月試用期間あり
【待遇】
・交通費全額支給
・宅建手当(2万円/月)
・役職手当
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・産休育休制度(取得・復帰実績あり)
・表彰制度
・持株会
・(任意型)確定給付年金制度
・エクシブ割引利用制度
【サポート体制】
物件資料(マイソク、パンフレット等)、金融機関連携、重説・契約書作成~締結業務、賃貸募集・物件管理は専門部署によりサポートさせて頂いており、確定申告サポートに関しては税理士資格保有者によるサポートや顧客向けセミナーを開催し、販売活動に専念頂けます。
株式会社ベルテックス 本社
募集期限:2024年11月30日まで