好調な業績が続くKADOKAWAグループが運営する、ファッション・デザイン・美容・ゲーム・アニメ・製菓・カフェ・IT・映像などのクリエイティブ分野に特化した企業法人立の専門学校「バンタン」の受講生獲得のための学校営業を担っていただきます。
クリエイティブ分野に興味をもっている中高生に対して、集合ガイダンスや個別相談を通じて「夢への第一歩」をサポートする仕事です。OJT制度や営業研修、メンター制度など、スキルアップやフォローアップのための仕組みが整っていますので、安心して業務に取り組んでいただけます。

▼お任せしたいミッション
・バンタンへの入学者を増やすために、高校やイベント会場に赴き、バンタンの魅力をお伝えいただきます。

▼やりがい
・中学生や高校生の進路の相談に乗り、夢を後押しします。

▼身につくスキル
・プレゼンテーション力、イベント企画・実行力、交渉力、分析力、戦略立案実行力

■具体的な職務内容：
（１）学校ガイダンスへの参加・入学促進
高校内で実施される「学校ガイダンス」等に赴き、高校生に対して、業界とバンタンの魅力をスライド資料や動画などを用いてプレゼンテーションします。

（２）進学ガイダンスへの参加・入学促進
各地域のイベント会場等で定期的に開催される高校生向けのイベント「進学ガイダンス」に赴き、バンタンのブースにて業界とバンタンの魅力を説明します。

（３）ガイダンスのノウハウ構築・共有
ガイダンスの成果を向上させるために、数値分析に基づいてPDCAを回し、バンタンならではの手法を開発し、各スクールへノウハウを共有します。

バンタンはKADOKAWA・ドワンゴグループの教育事業の中心として、「世界で一番、社会に近いスクールを創る」というビジョンのもと、新しい教育の形の構築に挑み、今まで約20万人の即戦力人材を輩出してきました。
本ポジションでは会社全体のマーケティングPR、コーポレートPRの立案や採用広報施策の実行等に取り組んでいただきます。

事業成長や新規事業の拡大に伴い、マーケティング・ブランディング・PRがますます重要性になってきております。意見が言いやすいフラットな組織で、様々なバックグラウンドを持つスタッフと一緒に働けることも、本ポジションの魅力です。

▼具体的な仕事内容
・PR
　－スクールの入学希望者、ファンを増やすためのブランド戦略・広報戦略の立案と実行
　－ブランド戦略に基づいた施策の立案・実行
　－各スクールの担当者と連携し、話題を最大化するPRアクションの立案と実行
　－コーポレート広報（戦略立案、プレスリリース作成、プレスコンタクト、取材対応、クライシス対応等）
　－マーケティングPR（各スクールの戦略立案、プレスリリース作成、プレスコンタクト、取材対応、クライシス対応等）
　－採用広報、ダイレクトリクルーティング（経営層や各事業部長との採用要件の定義決め、求人作成）

▼業務メリット・やりがいなど
ブランディンググループの一員として、当社のブランドイメージをこれから一緒に浸透させ、ファンを作っていくポジションとなります。
経営陣と連携しながら、多くの方に企業認知してもらうための広報だけではなく、自らが企画を立て、実行に移すところまでを行えるポジションです。
終身雇用の終焉、パラレルワークや副業の解禁などで、一つの会社で勤め上げるキャリアと同じくらいに、AIに淘汰されない領域での個の力で生き抜くキャリアが求められる時代になりました。
しかし、まだ日本全体として大学や学歴が重要視され、専門スクールに目が向けられずらい傾向にあります。
採用活動にとどまらず、ブランディングや広報、企画力でこの状況を変え、クリエイティブ領域に特化し、“世界一、社会に近いスクール”を目指す当社の魅力を、手法にとらわれず楽しみながら実行していただける方を募集したいと考えています。

KADOKAWAグループ全面バックアップの元、バンタンが運営する「KADOKAWAマンガアカデミー大阪校」の受講生獲得のための営業を担っていただきます。(2024年4月開校)
希望あふれる10代の若者からキャリアチェンジを目指す社会人まで、様々な想いを持ったお客様の「夢への第一歩」をサポートする仕事です。
OJT制度や営業研修、メンター制度など、スキルアップやフォローアップのための仕組みが整っていますので、安心して業務に取り組んでいただけます。

■職務内容：
（１）入学希望者に対するカウンセリング・入学促進
イベントや説明会などで来校した保護者・お客様に対して、スクールの特長や業界の説明、新生活・学費のサポートなどを話し、疑問や不安を解決します。安心してご入学いただけるようにお客様に寄り添ってサポートします。

（２）集客数の拡大のためのイベント企画・運営
ホームページなどから資料請求を頂いたお客様に対して、体験授業など様々なイベントを実施し、来校促進します。

（３）スクールの認知拡大のためのSNS運用
インスタやX(旧Twitter)などのSNSを活用して、スクールの認知拡大や集客数の増加のためのアクションを行います。

◆担当スクール：KADOKAWAマンガアカデミー
マンガ、イラスト業界だけでなく、デジタルに特化したカリキュラムで次世代のマンガ家・イラストレーターを育成するスクール。
https://school.kadokawa.co.jp/manga/

KADOKAWAグループがのバンタンが運営する、KADOKAWAドワンゴ情報工科学院の受講生獲得のためのマーケティング戦略策定から営業実行までを担っていただきます。
希望あふれる10代の若者からキャリアチェンジを目指す社会人まで、様々な想いを持ったお客様の「夢への第一歩」をサポートする仕事です。
OJT制度や営業研修、メンター制度など、スキルアップやフォローアップのための仕組みが整っていますので、安心して業務に取り組んでいただけます。

■職務内容：
（１）入学希望者に対するカウンセリング・入学促進
イベントや説明会などで来校した保護者・お客様に対して、スクールの特長や業界の説明、新生活・学費のサポートなどを話し、疑問や不安を解決します。安心してご入学いただけるようにお客様に寄り添ってサポートします。夢の実現を後押しする仕事です。

（２）集客数の拡大のためのイベント企画・運営
ホームページなどから資料請求を頂いたお客様に対して、体験授業など様々なイベントを実施し、来校促進します。

（３）スクールの認知拡大のためのSNS運用
インスタやX(旧Twitter)などのSNSを活用して、スクールの認知拡大や集客数の増加のためのアクションを行います。

◆担当スクール：KADOKAWAドワンゴ情報工科学院
日々進化するIT業界の「最新」のスキルや知識を学ぶ専門スクール。
https://kadokawadwango-it-academy.jp/

KADOKAWAグループ全面バックアップの元、バンタンが運営する専門スクール「KADOKAWAアニメ・声優アカデミー大阪校」の受講生獲得のための営業を担っていただきます。(2024年4月開校)
希望あふれる10代の若者からキャリアチェンジを目指す社会人まで、様々な想いを持ったお客様の「夢への第一歩」をサポートする仕事です。
OJT制度や営業研修、メンター制度など、スキルアップやフォローアップのための仕組みが整っていますので、安心して業務に取り組んでいただけます。

■職務内容：
（１）入学希望者に対するカウンセリング・入学促進
イベントや説明会などで来校した保護者・お客様に対して、スクールの特長や業界の説明、新生活・学費のサポートなどを話し、疑問や不安を解決します。安心してご入学いただけるようにお客様に寄り添ってサポートします。

（２）集客数の拡大のためのイベント企画・運営
ホームページなどから資料請求を頂いたお客様に対して、体験授業など様々なイベントを実施し、来校促進します。

（３）スクールの認知拡大のためのSNS運用
インスタやX(旧Twitter)などのSNSを活用して、スクールの認知拡大や集客数の増加のためのアクションを行います。

◆担当スクール：バンタンゲームアカデミー
アニメ・マンガ・声優に特化した専門スクール。
https://school.kadokawa.co.jp/anime/

KADOKAWAグループ全面バックアップの元、バンタンが運営する「KADOKAWAマンガアカデミー東京校」の受講生獲得のための営業を担っていただきます。(2024年4月開校)
希望あふれる10代の若者からキャリアチェンジを目指す社会人まで、様々な想いを持ったお客様の「夢への第一歩」をサポートする仕事です。
OJT制度や営業研修、メンター制度など、スキルアップやフォローアップのための仕組みが整っていますので、安心して業務に取り組んでいただけます。

■職務内容：
（１）入学希望者に対するカウンセリング・入学促進
イベントや説明会などで来校した保護者・お客様に対して、スクールの特長や業界の説明、新生活・学費のサポートなどを話し、疑問や不安を解決します。安心してご入学いただけるようにお客様に寄り添ってサポートします。

（２）集客数の拡大のためのイベント企画・運営
ホームページなどから資料請求を頂いたお客様に対して、体験授業など様々なイベントを実施し、来校促進します。

（３）スクールの認知拡大のためのSNS運用
インスタやX(旧Twitter)などのSNSを活用して、スクールの認知拡大や集客数の増加のためのアクションを行います。

◆担当スクール：KADOKAWAマンガアカデミー
マンガ、イラスト業界だけでなく、デジタルに特化したカリキュラムで次世代のマンガ家・イラストレーターを育成するスクール。
https://school.kadokawa.co.jp/manga/

クリエイティブ領域の専門スクールを運営するバンタンで、新たに社会人向けキャリアカレッジ専任の部署が立ち上がりました。
その立ち上げメンバーとして各スクールの受講生獲得のためのマーケティング戦略策定から営業実行までを担っていただきます。
転職やキャリアアップのために再進学を選ぶ方が増えており、様々な想いを持ったお客様の「夢への第一歩」をサポートする仕事です。

■職務内容：
（１）入学希望者に対するカウンセリング・入学促進
問い合わせのあったお客様に対してスクールの特長や業界の説明をし、疑問や不安を解決します。安心してご入学いただけるようにお客様に寄り添ってサポートします。

（２）マーケティング戦略立案・企画・実行・分析
スクールの認知拡大のためのアクションを行います。電話・DM・メール・SNSなどを活用したアプローチも含めてPDCAを回し、集客数増加を目指します。

※キャリアカレッジのいずれかのスクールをメインでご担当いただく想定です。（ご希望と適性に合わせて決定します）
https://vantan.jp/school/

バンタンが運営する、企業法人立の専門スクール「レコールバンタン大阪校」のスクールディレクター職として、担当する学部（分野）のカリキュラム構築や講師開拓を担当し、「業界に近い」スクール運営全体のマネジメントをしていただきます。
既存の学校プログラムの枠にとらわれず、自ら積極的に各業界のリサーチと接触を図り、学生の授業満足度を上げ、優秀なクリエイターとして各業界へ輩出することを目標とします。
※分野/業界での就業経験は必須ではありません。

■職務内容：
（１）カリキュラム企画および運用
担当する学部の業界に就職・独立するために必要なスキルを習得するためのカリキュラムを企画し運用します。業界研究や各業界のクリエイターと打ち合わせをしながら、時代にあった最新のカリキュラムを構築します。

（２）学生キャリアサポート
担当するクラスのホームルームの企画運営をはじめ、学生の日々の悩みや、就職活動のアドバイス・指導など、学生の夢の実現に向けて、一人ひとりと向き合いながら、キャリアプランを一緒に考えて学生をサポートします。

（３）講師マネジメント　
最新のカリキュラムを実施するために必要な現役プロのクリエイターを開拓・キャスティングし、学生の状況の確認や授業内容の調整を日々行い、授業の品質を管理し、学生の授業満足度を高めます。

◆担当スクール：レコールバンタン
パティシエ、カフェ、バリスタ、シェフ、ブランジェ、フードコーディネーター等”食”に特化した専門スクール
https://www.lecole.jp

出版をはじめ映像やゲーム、Webサービス事業を手掛ける大手グループの教育事業の中心として、即戦力人材の育成・輩出を目指し、企業法人のスクールを運営することに拘りを持つ当社。
当ポジションではコントローラー部門としての予算策定、予実管理・分析および事業部門のサポートとしての月次計上業務までを含む上流から下流までの全工程を担っていただきます。
経理部門との折衝はもちろん、事業部門、経営トップとのコミュニケーションを密に行い、管理会計を中心として、会社全体のお金の流れをコントロールしていただきます。

▼具体的な仕事内容
・月次決算業務
・売上・費用計上業務
・上記に関する資料作成や社内フローの構築・整備
・予算実績管理

クリエイティブ分野に特化した各種スクールを展開しているバンタンの経営企画部にて、会社法務全般に関わる手続き業務や予防法務、リスクマネジメントなどを担当していただきます。

▼具体的な仕事内容
・全社に亘る契約書、覚書などの作成・審査・管理（NDA、業務委託、共同事業、ライセンス等含む）
・各スクールからのリーガル的観点からの相談対応とコンプライアンス（法令・社内規定遵守）の窓口対応
・株主総会、取締役会に関する各議事録等の会社法関係の書類整備、保存、各社内規定、通達、 マニュアル、関係文書等、内部統制システムの整備、運用、管理の徹底。
・訴訟、紛争などの管理を中心とした社内外のトラブル、訴訟や紛争などに関する顧問弁護士との協議、法的対応。
・その他法務内部統制の業務全般

積極的に新しいことを取り入れていく社風であり、法務業務に関しても電子契約、各種ツールの導入など新しいことをどんどん取り入れていける環境となります。
与えられる裁量は大きいですが決して1人に責任を押し付けるようなことはなく、チームとして助け合って業務を進めていける環境です。
30代〜40代前半の若い社員が多く、コミュニケーションが盛んでフラットな社風です。リモート・フレックス共に利用可能、部内の平均残業は20h以内と働きやすい環境です。