▼当社概要
出版・映像・ゲーム・WEBサービスなどの事業を手掛けるKADOKAWAグループの教育事業の中心として、
クリエイティブ領域の即戦力人材の育成・輩出を目指し、専門スクールを運営する事業会社です。

▼求人概要
クリエイティブ領域に特化した複数の専門スクールを展開しているバンタン（KADOKAWAグループ）の事業管理部にて、
予算策定、予実管理/分析、事業部門をサポートする月次計上業務など上流から下流までの工程を担っていただくお仕事です。
経営に近いポジションとして事業部門や経営とのコミュニケーションを密に行い、管理会計を中心に会社全体のお金の流れをコントロールしていただくやりがいのあるポジションです。
※事業管理部：部長1名、スタッフ8名

▼具体的な仕事内容
・月次決算業務
・売上/費用計上業務
・上記に関する資料作成や社内フローの構築/整備
・予算実績管理

※積極的に新しいことを取り入れていく社風であり、事業管理部でも新しいツールを導入するなど新しいことを取り入れている環境です。
各スタッフが自主性を持って業務に取り組んでおりますが、決して1人に責任を押し付けるようなことはなく、チームとして助け合って業務を進めていける環境です。

【変更の範囲】会社の定める業務

クリエイティブ分野に特化した企業法人立の専門学校「バンタン」として、KADOKAWAグループの教育事業を担い、実践教育にこだわる当社。
その事業成長と経営安定の鍵を握るのが、早期段階での学生募集（次年度営業）です。
今回募集するのは、中学2年生や高校2年生を対象とした「プレエントリー（早期出願予約）」を最大化させるための戦略を担うポジションです。
実際に架電等の営業活動を行うのではなく、数値管理と全体戦略の策定を通じて、営業組織全体を動かしていく「司令塔」としての役割を期待しています。

▼求人概要
未来の入学者獲得に向けた「次年度営業戦略」の策定と推進をお任せします。
中学2年生や高校2年生のプレエントリー獲得数を最大化し、3年次の出願へ繋げるためのロードマップを描きます。

▼具体的な業務内容
・全スクールの次年度営業における戦略立案・進捗管理・業務改善
・ターゲット別のプレエントリー獲得戦略の策定
・次年度プレエントリー数および出願転換率（歩留まり）の予実管理
・各エリア、各校舎の進捗モニタリングと課題分析、リカバリー策の提示
・当年度・次年度問わず、営業効率を最大化させるためのインパクトある企画立案・実行
・営業ツールの整備やオペレーションフローの改善、現場への定着支援
・営業イベント・卒業制作展や文化祭などスクールイベントのサポート(月1~2回程度)

▼社内使用ツール
Google Workspace / Slack / Salesforce / Gemini / ChatGPT

▼身につくスキル
・中長期的な戦略立案・実行力
・KGI/KPI設定および予実管理能力、課題発見・解決力
・数値を根拠に組織を動かすプレゼンテーション力

▼やりがい
単なる数値集計ではなく、自身の企画した戦略が「次年度の出願数」という大きな成果に直結します。
組織全体の営業効率にインパクトを与える手応えを感じられます。

変更の範囲：会社の定める業務

■チームメンバー：
マネージャー：全スクールの若年営業における戦略立案から進捗管理などを掌握しており、業界・業務理解が深い人間になります
リーダー（チーフ）：全スクールの若年営業の数値管理、効率改善の施策立案やイベントディレクション担当しており、全スクールへの指示・管理する人間になります

▼当社概要
出版・映像・ゲーム・WEBサービスなどの事業を手掛けるKADOKAWAグループの教育事業の中心として、クリエイティブ領域の即戦力人材の育成・輩出を目指し、専門スクールを運営する事業会社です。

▼求人概要
事業開発本部の商品開発部にて、当社のクリエイティブやエンターテイメント分野の実践教育アセットの海外展開（海外での教育事業推進）を担っていただくお仕事です。企画立案から実行に至るまで一気通貫でご担当いただき、立上げ拡大フェーズでこれからグロースさせていく海外事業を、これまでに培われた海外事業推進のスキルやノウハウなどを活用し、イチ「既存事業の海外担当」としてではなく「当社の新機軸となる海外事業を創るリーダー」として力強く牽引していきたい方にマッチしたポジションの募集になります。

▼具体的な業務内容
・海外事業の「勝ち筋」策定（PMF※Product Market Fitの検証、現地調査、参入戦略立案など）
・パートナーシップ戦略の構築（JV設立、代理店網の構築など）
・現地提携候補先の選定、アライアンス交渉、契約締結（Legal/Businessの両面）までのリード
・ゼロ→イチの組織構築（現地法人の立ち上げ、コアメンバーの採用やマネジメントなど）
・教育ビジネスのローカライズ（日本国内のスキーム踏襲ではなく、現地ニーズに合致した提供価値の再定義など）
・PL責任領域（投資判断、収益化プロセスの設計や実行、ビジネスモデルの構造理解→実行など）
・経営ボードへのレポーティング（経営陣とコミュニケーションし意思決定を加速）

▼当ポジションで得られる経験や魅力
・裁量権を持って海外事業を推進していくという希少なキャリアパス
・海外教育事業を自ら創出し、形にしていくことで、将来の事業部長への最短距離のキャリアパスを実現
・日本のクリエイティブやエンターテイメントのカルチャーを世界にアピールできる
・社会的インパクトが大きい教育×グローバルへの挑戦
・経営ボードのパートナーとして海外戦略に深く関与できる

▼社内で使用できるデジタルツールの一例
・Google Workspace/Slack/Zoom/Google meet/Gemini/Chat GPT/


【変更の範囲】会社の定める業務

▼当社概要
出版・映像・ゲーム・WEBサービスなどの事業を手掛けるKADOKAWAグループの教育事業の中心として、クリエイティブ領域の即戦力人材の育成・輩出を目指し、専門スクールを運営する事業会社です。

▼求人概要
事業開発本部の商品開発部に所属し、当社の実践教育アセットを基に、教育業界の様々な課題を解決に導く新規事業を、経営ボード直下で担っていただくお仕事です。「アイデア」に留まらず「課題と解決策」を構造化し、具体的に形にするまでのプロジェクトマネジメントを、ご担当いただきます。これまでに培われた新規事業推進のスキルやノウハウなどを鑑みながら、最適な裁量をお渡しし、「当社の新規事業を創るリーダー」として、事業を力強く牽引していきたい方にマッチしたポジションの募集になります。

▼具体的な業務内容
・新規事業の「勝ち筋」策定：参入市場の現状や競合サービスの戦略などの構造分析など
・事業モデルのゼロベース設計：ターゲット顧客の課題解決を起点として、収益モデルや業務フローの設計や図解など
・パートナーシップ戦略の構築：提携候補先の選定、アライアンス交渉、契約締結までのリード
・MVP（Minimum Viable Product）開発と検証の推進：最小限のリソースで仮説検証を行い、市場のフィードバックや実績データを基にしたサービス改善の実施
・プロジェクトマネジメント: リソース配分、リスクの先回り特定、社内調整などの進行管理
・その他実務: 立ち上げ初期のユーザーヒアリング、営業活動、事務フロー構築など、事業成功に必要な実務対応

▼当ポジションで得られる経験や魅力
・経営ボード直下のプロジェクトを通じて、経営判断のリアルな裏側に深く関与する経験
・新規事業を自ら創出し、形にしていくことで、将来の事業部長への最短距離のキャリアパスを実現
・新規事業における戦略対応と実務対応を兼ね備えた希少なビジネスキャリア形成を実現

▼社内で使用できるデジタルツールの一例
・Google Workspace/Slack/Zoom/Google meet/Gemini/Chat GPT/

【変更の範囲】会社の定める業務

▼当社概要
出版・映像・ゲーム・WEBサービスなどの事業を手掛けるKADOKAWAグループの教育事業の中心として、クリエイティブ領域の即戦力人材の育成・輩出を目指し、専門スクールを運営する事業会社です。

▼求人概要
事業開発本部のパブリックリレーションズ部にて、当社全体のマーケティングPRおよびコーポレート広報の立案や実行などに携わっていただけるお仕事です。

▼具体的な業務内容
・当社スクールの入学希望者やファンを増やすためのブランド戦略および広報戦略の立案・実行
・ブランド戦略に基づいた施策の立案・実行
・各スクール担当者と連携し、話題を最大化するPRアクションの立案・実行
・コーポレート広報（戦略立案、プレスリリース作成、プレスコンタクト、取材対応、クライシス対応等）
・マーケティングPR（各スクールの戦略立案、プレスリリース作成、プレスコンタクト、取材対応、クライシス対応等）

▼当ポジションの魅力とやりがい
当社のブランドイメージを浸透させ、マーケティング・ブランディング・PRを駆使しながらファンを作っていく仕事は、事業成長や新規事業の拡大に伴い、重要性が増しており、コミュニケーションが取りやすいフラットな組織で、様々なバックグラウンドを持つスタッフと一緒に働ける点が魅力です。
また、終身雇用の終焉やパラレルワークや副業の一般化など、個の力で生きていくキャリアが求められる時代となり、クリエイティブ領域の専門スクールに
人々の注目が集まる絶好の機会が訪れている今、「世界で一番、社会に近いスクール」を目指す当社の魅力を手法にとらわれず楽しみながら実行していける点もやりがいのひとつです。

▼社内で使用できるデジタルツールの一例
・Google Workspace/Slack/Zoom/Google meet/Gemini/Chat GPT/


【変更の範囲】会社の定める業務