人事採用チームのメンバーとして、新卒・中途・アルバイトを含めた採用業務全般を担当いただきます。
企画・設計・運営が一体となっているUDSだからこそ、募集職種は実に様々。一つの会社にいながら、幅広い採用経験を積むことが可能です。
【業務内容】
・書類選考
・面接
・オンボーディング
・採用広報
・求人票の作成
・面接日程調整、面接実施
・内定者のクロージング
・エージェント各社との連携
・その他、社員面談実施や社内イベントの運営など
スキルやご経験に応じて:
・経営企画部メンバーとして採用業務以外にも教育企画、研修、人事制度の立案と構築
【選考の流れ】
面接回数:3回
書類選考
↓
一次面接(代々木オフィスorオンライン)
↓
二次面接(代々木オフィス)
↓
最終面接(代々木オフィス)
人事部_採用
【業務内容】
労務のサポートメンバーとして、下記業務をご担当いただきます。
• 従業員の入退社手続き
• 勤怠管理・給与計算に必要なデータの入力・確認
• その他労務業務のサポート全般
【業務環境】
オフィスは小田急「南新宿」駅から徒歩2分。
フリーアドレス制の為、その日の気分でお好きな席に座って業務ができます。
また、週に1~2日程度、業務内容に応じてリモートワークも可能です!
【選考の流れ】
書類選考
↓
対面での面接(1~2回)
↓
内定
・取得した個人情報は、採用選考にのみ使用します。
・履歴書の返却はいたしません。
・不採用についての問い合わせにはお答えできませんのでご了承ください。
人事部_労務
【業務内容】
人事担当者のサポートとして勤務していただきます。
ご経験やスキルにより、以下のような業務をお任せいたします。
<ホテルの採用サポート業務>
・求職者対応(履歴書等の回収・管理、選考の日程調整、スカウトメール送付など)
・求人票作成、掲載対応
・各種人事データの入力、更新作業
・データ集計
<その他>
・入社者フォロー(職場案内など)
・研修時の会場手配
・研修資料作成の補助
・マニュアル作成の補助 など
【選考の流れ】
まずは当サイトよりエントリーください。
ご経歴情報をいただいてから、面接となります。
ご質問事項も受け付けておりますのでエントリー時にお問い合わせください。
ご応募お待ちしております。
ホテルマネジメント事業部_共通グループ
【業務内容】
採用業務のアシスタントをお願いします。
・応募者、人材紹介会社へのメール連絡(電話対応無し)
・面接調整
・採用管理システムのデータ管理
・求人情報の修正 等…
基本的な業務からお願いするので、一から採用経験を積みたい方におすすめです。
【業務環境】
オフィスは小田急「南新宿」駅から徒歩2分。
フリーアドレス制の為、その日の気分でお好きな席に座って業務ができます。
【選考の流れ】
書類選考
↓
一次面接(対面)
↓
二次面接(対面)
↓
内定
・取得した個人情報は、採用選考にのみ使用します。
・履歴書の返却はいたしません。
・不採用についての問い合わせにはお答えできませんのでご了承ください。
人事部_採用
【業務内容】
ITチーム強化のための増員です。スキルの浅い方でも学習意欲を持って取り組めるメンバーを募集します。
<具体的な業務内容>
・端末やアカウントの管理(PC/スマホのキッティングから廃棄までの資産管理含む)
・グループ各社・事業部・各部署のPCサポート
・NWやクラウドシステムの運用、Webサーバ管理
・情報セキュリティ強化に向けた取り組み
【配属先について】
配属先は総務部となります。
総務部 (執行役員1名/社員8名/アルバイト1名)
<ITチーム>
マネージャー 2名(共に40代男性)
スタッフ 1名(40代女性)
【選考方法】
▼顔写真付きの履歴書、職務経歴書のご提出をお願いします。
▼一次面接 オンラインもしくは代々木オフィスにて実施予定
▼二次面接 代々木オフィスにて実施
▼最終面接 代々木オフィスにて実施
※途中に適性検査による選考を実施する場合がございます。
▼内定
総務部_総務
【業務内容】
人事企画メンバーとして、メンバーのモチベーション向上・スキルアップに繋がる企画の策定~運用までお任せします。
例えば…
・研修カリキュラム企画
・コンサル会社と連携した企画策定
・従業員スキルアップ支援のための制度設計
等、人事部全体を巻き込みながらチームで業務に取り組んでいただきます。
リモートワーク可・フルフレックス制なので、ご自身のワークライフバランスに合わせてお仕事いただけます。
【配属先について】
入社後は人事部の配属となります。
人事企画は3名体制のチーム構成です。
執行役員 1名(40代女性)
マネージャー 1名(40代女性)
スタッフ 1名(30代女性)
基本的にはチームで連携・分担して業務を行います。
【選考方法】
▼顔写真付きの履歴書、職務経歴書のご提出をお願いします。
▼一次面接 オンラインもしくは代々木オフィスにて実施予定
▼二次面接 代々木オフィスにて実施
▼最終面接 代々木オフィスにて実施
※途中に適性検査による選考を実施する場合がございます。
▼内定
人事部_人事企画
【業務内容】
財務経理部マネージャー、ゼネラルマネージャー候補の募集です。
ホテルなどの運営事業や設計事業の経理業務をはじめ、全社の月
次決算・四半期決算・年次決算など財務会計から管理会計まで幅
広く担当していただきます。様々な事業の経理業務にたずさわる
ことから、幅広く経験を積むことできます。
【配属先について】
財務経理部の配属となります。コミュニケーションが活発でチーム
や事業部と連携して仕事をすすめています。チーム内、社内で発信
がしやすく、自分で考えて仕事を構築することが可能です。
【選考方法】
▼顔写真付きの履歴書、職務経歴書のご提出をお願いします。
▼一次面接 オンラインもしくは代々木オフィスにて実施予定
▼二次面接 代々木オフィスにて実施
▼最終面接 代々木オフィスにて実施
※途中に適性検査による選考を実施する場合がございます。
▼内定
財務経理部
【業務内容】
人事採用チームの責任者として、新卒・中途・アルバイトを含めた採用業務全般を担当いただきます。
・書類選考
・面接
・オンボーディング
・採用チームメンバーのマネジメント
・採用広報
・教育企画
・人事制度の立案と構築
・全社員との1on1 MTGの実施など
・会社の成長を見据えた人事企画
・会社のステージに応じた採用戦略、計画、実行
・企業ビジョン、理念の組織浸透
・スケジュール、予算管理
・国内外のグループ会社との協力連携など
採用業務以外:
・各拠点の責任者を対象にした人材教育
・組織活性化のための組織運営業務(年間の社内イベント企画など)
・組織活性業務
基本的なスキルは必要ですが、ベンチャーという柔軟な組織風土の中でマルチタスクを行っていきたいという志向性の方にフィットします。
【選考の流れ】
▼顔写真付きの履歴書、職務経歴書のご提出をお願いします
▼一次面接 代々木オフィスにて実施予定
▼二次面接 代々木オフィスにて実施
▼最終面接 代々木オフィスにて実施
※途中に適性検査による選考を実施いたします。
▼内定
ご応募から内定までの期間は1ヶ月程度です。
【その他】
●採用戦略を経営者と考える
おかげさまで仲間も増え、毎年プロジェクト数も増えている当社にて、経営目線に立ち長期的な人員計画や採用戦略を立てられる方を募集しています!
会社がさらに成長し、世の中にいい影響を与え続けるためにはどんな採用・教育が必要なのか、長期的、多角的な目線で戦略立案・実行していってください。
●勤務地
基本的には代々木オフィスへの出社をお願いしていますが、リモートワークの併用も可能です。
●配属部署について
配属部署は人事部です。
人事は採用3名、労務2名の構成です。
マネージャー採用の場合は採用チームのマネジメントをお願いします。
人事部_採用