【沖縄UDSメンバー！】
・ホテル支配人・統括料理長・バックオフィス（総務、人事、経営企画）の
　責任者も30代～40代メンバーが活躍中！
　マネジメントチームで自身の強みを活かして連携して
　会社と運営拠点の成長を支えています！
　今だからこそ大事にしていることは「楽しむ力」。
　新しい仲間との出会いを楽しみにしております♪

【業務内容】
・人事補助
（現地採用補助、人事システム更新、入退社管理など手続き窓口全般）
・総務補助
（ＰＣ・アカウント管理、リスクマネジメント、保険更新、備品管理）
・社員寮管理（入寮・退寮手続きなど）
・その他社員研修、社内イベント実行委、福利厚生立案など人事企画
・現場の当日欠員ヘルプや直近入職者のフォローアップ面談など
※残業はほとんどありません。スケジュールを調整しながら進められます。

【選考の流れ】
▼履歴書・職務経歴書提出
　↓
▼面接（2回）実施
　※オンライン面接実施可
　※適正検査あり
　↓
▼内定

【会社概要】
“世界がワクワクするまちづくり”を目指し、「MUJI HOTEL GINZA」「リラックス食堂」など、全国各地のホテル・レストラン・住宅等の企画・建築設計・店舗運営を行っています。
UDSでは「仕事を楽しむこと」が基本。
自分たちが楽しみ、エンドユーザーの笑顔が生まれる―そんな場所を目指しています。

UDSは企画・設計・運営が一体となり「人と人」「人と場所」をつなぐプロフェッショナルチームとして、新しい空間価値やスタイルを世界に発信し続ける“まちづくり企業”です。
かっこいい空間づくりにとどまらず、人が集まる「しくみ」ごとデザインすることで、そのまちの魅力を引き出し賑わい生む場を創ります。

【事業/拠点について】
配属部署について：
配属部署は人事部です。
人事は採用3名、労務2名の構成です。
本ポジションでは主に労務チームメンバーのマネジメントをお願いします。

【業務内容】
事業内容・仕組みを理解し、課題解決までお任せします。
規定改定、評価制度、社内の制度構築など、企画から運用まで、各事業部とをしながら幅広く業務に関わることができます。

【選考方法】
人事のゼネラリストとしてキャリアアップしたい方を募集します。

▼顔写真付きの履歴書、職務経歴書のご提出をお願いします。
▼一次面接　代々木オフィスにて実施予定
▼二次面接　代々木オフィスにて実施
▼最終面接　代々木オフィスにて実施
※途中に適性検査による選考を実施いたします。
▼内定

ご応募から内定までの期間は1ヶ月程度です。

【その他】
●資格
＜必須＞
・労務経験5年以上

＜求めるご経験＞
・労務業務において、なにかしらの提案～運用まで携わったご経験のある方

＜歓迎＞
・人事労務管理業務のご経験のある方
・スタッフ一人ひとりに興味を持ち、丁寧なコミュニケーションが取れる方
・業務をこなすのではなく、自ら提案してアクションができる方
・成長意欲のある方
・自分の業務コントロールができる方

情報管理のような丁寧さを求められる仕事から、採用戦略を練る数値管理、そしてスタッフ一人ひとりがポジティブに働くための企画まで、人事労務の幅はとても広いです。
フルフレックス、リモートワーク可能ですが、ご自身の業務コントロールやチームワークは必要不可欠となります。

●勤務時間・曜日
7:00～22:00（所定労働時間8時間）
※コアタイムなしのフルフレックス制
※年間休日117日
※ご自身で業務コントロールをしていただき、平日に休暇取得可能です。

基本的には代々木オフィスへの出社をお願いしていますが、リモートワークの併用も可能です。

●休日・休暇
休日117日
・毎月9日間（2月は8日間）
・冬季休日5日間
・夏季休日5日間

・有給休暇
・慶弔休暇
・子の看護休暇
・産前産後休業
・育児介護休業

●待遇
・交通費支給（上限50,000円/月）
・社会保険完備（雇用労災健康厚生年金）
・社員割引制度/社員紹介制度
・無料宿泊制度
・定期健康診断
・ロッカー貸与
・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）
・異性事実婚、同性パートナーシップ制度
・企業型確定拠出年金（401k）制度
・慶弔見舞金制度あり
・PC、スマートフォン貸与

【会社概要】
2016年10月に設立され「世界がワクワクするまちづくり」をテーマに世界有数の観光地、沖縄で最高に「ワクワク」するホテルを運営したい。
動き出したプロジェクトは、少しずつ形になってきています。
2022年現在、沖縄県内4つのホテルを運営中！
国内外/県内外からのスタッフ勤務中！

【業務内容】
・リスクマネジメント方針策定、案件発生時、各所対応
・コンプライアンス/内部統制関連、契約関連、会議体運営等
・取締役会事務局業務
・各種ワークフロー総務受付
・各拠点施設、社員寮などの固定資産管理
・文書取扱管理情報セキュリティなど総務全般

【選考の流れ】
▼履歴書・職務経歴書提出
　↓
▼面接（2回）実施
※オンライン面接実施可
　↓
▼内定

【その他】
●沖縄UDSの管理職メンバー
ホテル支配人・統括料理長・バックオフィス（総務、人事、経営企画）の責任者も30代～40代メンバーが活躍中！
マネジメントチームで自身の強みを活かして連携して会社と運営拠点の成長を支えています！
今だからこそ大事にしていることは「楽しむ力」。
新しい仲間との出会いを楽しみにしております♪

●求める人物像
・既存のルールや運用体制に固執せず、社会情勢に応じて必要なルールや運用体制を主体的に考え行動できる方
・法務領域にとどまらず、業務上必要なことについて自ら調べ、社内外の関係者に確認をとりながら、問題を解決できる方
・明るくリーダーシップを取れる人

●手当・福利厚生も充実
・勤続給制度有（入社満1年毎に年額6万円ずつ自動昇給）
・Fellow Anniversary（年1回朝食付ペア宿泊チケット贈呈）
★UIターン者も歓迎します/移住支援金あり★
・赴任交通費（片道フライト代）支給
・赴任手当10万円～※当社規程有

【会社概要】
“世界がワクワクするまちづくり”をミッションに掲げ、まちづくりにつながる「企画・建築設計・店舗運営」を行うUDS。
エンドユーザー視点の姿勢と、企画から設計、運営まで全てを手がけることができることを強みとし、「人と人」「人と場所」をつなぐ新しい空間価値やスタイルを世界に発信していきます。

【業務内容】
人事採用チームの責任者として、新卒・中途・アルバイトを含めた採用業務全般を担当いただきます。

・書類選考
・面接
・オンボーディング
・採用チームメンバーのマネジメント
・採用広報
・教育企画
・人事制度の立案と構築
・全社員との1on1 MTGの実施など

・会社の成長を見据えた人事企画
・会社のステージに応じた採用戦略、計画、実行
・企業ビジョン、理念の組織浸透
・スケジュール、予算管理
・国内外のグループ会社との協力連携など

採用業務以外：
・各拠点の責任者を対象にした人材教育
・組織活性化のための組織運営業務（年間の社内イベント企画など）
・組織活性業務

基本的なスキルは必要ですが、ベンチャーという柔軟な組織風土の中でマルチタスクを行っていきたいという志向性の方にフィットします。

【選考の流れ】
▼顔写真付きの履歴書、職務経歴書のご提出をお願いします
▼一次面接　代々木オフィスにて実施予定
▼二次面接　代々木オフィスにて実施
▼最終面接　代々木オフィスにて実施
※途中に適性検査による選考を実施いたします。
▼内定

ご応募から内定までの期間は1ヶ月程度です。

【その他】
●採用戦略を経営者と考える
おかげさまで仲間も増え、毎年プロジェクト数も増えている当社にて、経営目線に立ち長期的な人員計画や採用戦略を立てられる方を募集しています！
会社がさらに成長し、世の中にいい影響を与え続けるためにはどんな採用・教育が必要なのか、長期的、多角的な目線で戦略立案・実行していってください。

●勤務地
基本的には代々木オフィスへの出社をお願いしていますが、リモートワークの併用も可能です。

●配属部署について
配属部署は人事部です。
人事は採用3名、労務2名の構成です。
マネージャー採用の場合は採用チームのマネジメントをお願いします。