【業務内容】
「QUINTBRIDGE」のコミュニケーターとして、会員間の共創を促すための仕組み・環境づくり・現場運営を行います。

施設運営業務：
・施設の管理運営者としての業務・運営設計
・会員対応・お問合せ対応・アルバイトスタッフのマネジメント
・イベントの運営サポート
・SNSの運営企画

コミュニケーター業務：
・会員相談ヒアリング、マッチング
・各種イベント企画コーディネート共創のための仕掛けづくり
・館内コミュニケーション設計
・館内各種施策の設計と運営広報・イベント


【事業/拠点について】
NTT西日本が運営するオープンイノベーション施設です。
企業・スタートアップ・自治体・大学などが自由に交流し、
各々の思いやアセットを共有しながら共創を進め、実社会での活用を目指します。

約2,800の法人会員、約3万人の個人会員を抱え、
年間約450件のビジネス共創のためのイベントを実施しているオープンイノベーション施設で、
人と人との混ざり合いを生み出す仕掛けづくりや、
コミュニケーターとして会員のビジネス共創のためのサポート（マッチング・イベント企画・運営等）を担っていきます。


【選考の流れ】
最後までお読みいただきありがとうございます。
「この求人に興味がある！」という方は応募するボタンよりエントリーください。
応募内容を確認後、追って採用担当よりご連絡いたします。

【TOMOREの特徴】
＜コリビング賃貸レジデンス＞
コリビング賃貸レジデンスとは一言でいうと、「住む×働く×つながる」がひとつになった職住一体型の賃貸レジデンスです。
プライベートが守られた個室と充実した共用空間を備え、一人の時間も大切にしながら、
必要なときには自然なつながりや新たな出会いが生まれる環境を目指しています。

＜職住一体の充実した 2 つの共用部＞
24 時間利用可能なコワーキングラウンジや広々としたリビングスペースを完備。

＜ほどよい距離感のコミュニティ＞
過度な交流を強制せず、「つながらなくてもいい自由」を大切にしながら、日常の挨拶や何気ない会話、共通の興味をきっかけとした自然なつながりが生まれるコミュニティを育んでいます。
一人ひとりの多様な生き方を尊重しながら、人との出会いや新たな挑戦のきっかけに出会えることも、このレジデンスならではの魅力です。

＜プライベートを確保した居室＞
全ての個室にシャワー・トイレなどの水回りを完備。従来のシェアハウスの「不便さ」を解消した快適な設計です。

【業務内容】
各施設のコミュニティ運営業務
・住民同士の交流促進企画と運営
・入居者の相談窓口対応
・内覧者の案内対応
・施設管理の初期対応
・ブランドの SNS 発信 など

ゆくゆくはUDS内の他拠点との連携を図り、入居者様へUDS施設の利用を促していただくこともございます。

また、日々の業務を通して、思いついたことをどんどん運営に落とし込んでください！

【勤務地】
以下2拠点でのご勤務となります。
・TOMORE田端：東京都北区東田端6丁目4番20号
・TOMORE品川中延：東京都品川区豊町6丁目25-17
※勤務地はどちらか1拠点固定ではなく、
　日によっていずれかの拠点でのご勤務をお願いする想定です。

【選考の流れ】
書類選考
↓
一次面接（対面）
※WEB希望の場合相談可
↓
最終面接（対面）
※選考状況により変動する可能性があります。

・取得した個人情報は、採用選考にのみ使用します。
・選考プロセスは変更になる可能性があります。
・不採用理由についての問い合わせにはお答えできませんのでご了承ください。

最後までお読みいただきありがとうございます。
次の挑戦の場として「ちょっと面白そう」「話を聞いてみたい」と惹かれた方は、ぜひ下記「応募する」ボタンよりエントリーください。
お話しできることを楽しみにしています！

【業務内容】
●施設マネジメント業務
・営業戦略立案、予算策定
・営業（リーシング業務など）
・施設運営、管理全般・契約、経理業務
・会員対応全般
・アルバイトの採用、育成、マネジメント

●コミュニティづくり業務
・イベント企画運営
・会員同士のマッチング
・HPやSNSの更新、取材対応など＋コミュニティづくりに繋がるあなたが考える企画！

※上記を基本業務とし、ご希望と適性を考慮して個人業務をお任せします。

【事業/拠点について】
地域のあらゆるステークホルダーと関わり、広い視野をもって事業共創の素地をつくるコンセプト型事業共創拠点です。
企業・スタートアップ・自治体・教育機関・地域住民などが集い、思いやアセットを共有するなかで共創の素地を培い、そこかしこで未来の可能性が芽吹くような生態系をつくります。

エリアの幅広い関係者とチームアップで連携しながら、多様な業務を進めます。
場の成長を通じて、私たち働き手も成長することをめざしています。


【選考の流れ】
「この求人に興味がある！」という方は応募するボタンよりエントリーください。
応募内容を確認後、おって採用担当よりご連絡いたします。

【事業/拠点について】
NODE GROWTH湘南台は、まちに開かれた学生レジデンスです。
地域の結び目=NODEとなって地域を活性化し、入居学生が様々なつながりの中で成長することを目指しています。
食堂を外部利用できるようにしたり、地域の方も参加できるイベントを開催することなどを通して、
地域とのつながりを生み出す仕掛けづくりも積極的に行っていきます。

【業務内容】
寮生にとっての「頼れるお兄さん・お姉さん」として、日々の暮らしをサポートしていただきます。
安全を守る（施設管理や巡回）のはもちろんですが、単なる「施設の管理人」ではなく、
学生たちの日常に寄り添い、何気ない会話から悩みを聞いたり、背中を押したりするサポーターです。
さらに、学生たちと一緒に寮のイベントを盛り上げたり、地域の方々と連携したり。
将来的に、この新しい寮のカタチを全国へ広げていく「拠点展開」も担って頂きます。

具体的には下記のような業務があります。
・リーシング(入居者募集)
・入居者、契約者からの問合せ対応
・SNS、HPの更新
・学生組織の運営やイベント企画のサポート
・拠点の価値向上を目的としたイベントの企画、運営
・日々の施設管理（館内巡回など）
・設備維持のための各種業者との調整
・契約、経理業務
・戦略、予算策定
・各所の関係者との連携(UDS他拠点や地域団体など)

【雇用形態】
正社員
★未経験者歓迎！★

【選考の流れ】
書類選考
　↓
１次面接（NODE GROWTH湘南台にて実施予定）
※日程の調整がつかない場合は、面接と別に拠点見学の機会をいただくことがございます
　↓
２次面接（オンラインにて実施予定）
　↓
最終面接（東京本社オフィスにて実施）
　↓
採用（試用期間３ヶ月あり）

※取得した個人情報は、採用選考にのみ使用します。
※選考プロセスは変更になる可能性があります。
※不採用理由についての問い合わせにはお答えできませんのでご了承ください。
※面接の交通費は応募者負担です


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お話しできることを楽しみにしています！

【業務内容】
「下北線路街　空き地」を中心とした、地域のコミュニティスペースの運営、企画業務全般をお任せします。
　・コミュニティスペースの来客対応
　・施設および備品の維持管理、巡回点検、利用案内
　・レンタルスペースの問合せ対応業務（メール・内覧対応・当日立ち会い）
　・関係各所（地域の方、出店者、行政など）との調整
　・アルバイトスタッフのマネジメント（シフト作成他）
　・イベント企画、準備、実施管理
　・請求書発行
　・収支レポート作成
　・HP及びSNSの管理、更新
　・クライアントへの報告　　…etc.
※状況によって他のコミュニティ拠点のサポートをお願いすることもございます。

【事業企画部 コミュニティマネージャーについて】
「世界がワクワクするまちづくり」をビジョンとして掲げるUDSの中で、
事業企画部は「企画・設計・施工・運営を一体でつくる」という強みを活かす中心となる部署です。
事業企画部では、
コワーキングスペースや共創施設、学生寮、シェアハウス、エリアマネジメント拠点、イベントスペースなど多岐にわたる施設の運営を行っています。

事業企画部のコミュニティマネージャーは、
担当拠点の日常的な施設運営にとどまらず、施設から「まちづくり」へと発展させるさまざまな施策の企画・実施までを担うポジションです。
今回の募集は首都圏近郊でのコミュニティマネージャーとなります。

＜期待する役割＞
拠点運営：顧客対応、PL管理、営業戦略企画・実行
場づくり： 担当施設におけるコミュニティ形成や、各種イベント施策の企画・実施など
まちとのつながり： 地域住民や事業者との対話、地域イベントへの積極的な参画など
他拠点・新規拠点への広がり： 単一拠点にとどまらない横断的な連携企画、新たな拠点づくりの企画・構想・実行など

新規拠点の開業も複数予定しております。
新たな場づくりに一緒にチャレンジしていきませんか。

【担当拠点：「下北線路街　空き地」について】
小田急線「東北沢駅」〜「世田谷代田駅」の地下化に伴い、2019年に全長約1.7kmの線路跡地を開発して生まれた新しい“街”。
その一角にある「空き地」ではいろんなジャンルのイベントや、オーナーが定期的に入れ替わるPOP UPキッチンもあります。

下北線路街　空き地では、ワールドカップに関連したスポーツやアウトドア、ファッションブランドとのコラボなどの企業のPRイベント等から映画イベントや親子イベント、
ビアフェス、屋外サウナ、フリマ等、下北沢の自由な「たくらみ」を支援する場として、運営しています。

こうした下北線路街をはじめとする地域の付加価値を向上させるようなエリアマネジメント拠点を地域の様々なステークホルダーを巻き込み、
共にその街を盛り上げるコミュニティマネージャーとして企画と運営を通じて成長し、活躍したいチームメンバーを募集します。

【勤務地】
首都圏近郊の各拠点
初期配属拠点は「下北線路街　空き地」を予定しております。
※入社後、本社及び他拠点で研修を行うことがあります。

【選考の流れ】
【STEP1】書類選考
顔写真付きの履歴書および職務経歴書のご提出をお願いします。
　　↓
【STEP2】一次面接　「下北線路街　空き地」または「オンライン」にて実施
　　↓
【STEP3】二次面接・最終面接　「対面」にて実施
　　↓
　内定

※選考フロー（面接回数）は変更となる場合がございます。

【施設概要】
INBOUND LEAGUEは、多様なビジネスに関するリアルで最新の情報とネットワークが集まるワークプレイスです。
また、INBOUND LEAGUEは働く場所に留まらず、多様な文化に触れ合えるシェアハウスや畳敷きの和室スペース、様々なサービスやイベントなど、多くの人々が楽しめる場所でもあります。

最新の情報とネットワーク、そして多様な意見を持つ人々にも出会えるワークスペースの複合施設。
INBOUND LEAGUEは、これからのビジネスを考え、実践する人たちのためのチャンスに溢れた場所です。


【業務内容】
ワークスペースの複合施設、料飲を通じたサービスを新規展開いたします。
利用者の仕事のタイムスケジュールに合わせて、料飲サービスを提供していただきます。
◎具体例
・コーヒーや飲料の提供
・調理（そば）
・角打ちでのサービス・アルコールの提供
・交流会・EVENT企画　など


【仕事のやりがい、メリット】
スタートアップかつ少人数で立ち上げを行っています。
日々の業務を通して、思いついたことをどんどん運営に落とし込んでください！


【選考の流れ】
書類選考
↓
一次面接（対面）
※WEB希望の場合相談可
↓
最終面接（対面）
※選考状況により変動する可能性があります。

・取得した個人情報は、採用選考にのみ使用します。
・選考プロセスは変更になる可能性があります。
・不採用理由についての問い合わせにはお答えできませんのでご了承ください。

最後までお読みいただきありがとうございます。
次の挑戦の場として「ちょっと面白そう」「話を聞いてみたい」と惹かれた方は、ぜひ下記「応募する」ボタンよりエントリーください。
お話しできることを楽しみにしています！

【業務内容】
・受付、インフォメーション
・施設利用方法の説明対応
・イベントの設営対応や受付
・会員様からのメール問い合わせ対応

【事業/拠点について】
日本が運営するオープンイノベーション施設。
企業・スタートアップ・自治体・大学などが自由に交流し、それぞれの思いやアセットを共有しながら共創を進め、実社会での活用をめざします。
会員とともに社会課題の解決と未来社会の創造を成し遂げ、ウェルビーイングが実感できる社会を実現することが目的です。

QUINTBRIDGEは、「学び・繋がり・集う・共創する」場となることをめざし、事業共創と人材育成の支援のため、毎日さまざまなプログラムを開催しています。

【選考の流れ】
会員の皆様の事業創出・運営を一緒にサポートしていただける、コーディネーターを募集しています。
QUINTBRIDGEのイベントスタッフとして、会員さんのイベントのお手伝いや当日の運営補助、現場コーディネート業務を通じて、会員間の共創や交流の場づくりをサポートしませんか？

応募
↓
書類選考
↓
面接1回
↓
採用
・取得した個人情報は、採用選考にのみ使用します。
・履歴書の返却はいたしません。
・不採用についての問い合わせにはお答えできませんのでご了承ください。

最後までお読みいただきありがとうございます。
次の挑戦の場として「ちょっと面白そう」「話を聞いてみたい」と惹かれた方は、ぜひ下記「応募する」ボタンよりエントリーください。
お話しできることを楽しみにしています！

【施設概要】
INBOUND LEAGUEは、多様なビジネスに関するリアルで最新の情報とネットワークが集まるワークプレイスです。
また、INBOUND LEAGUEは働く場所に留まらず、多様な文化に触れ合えるシェアハウスや畳敷きの和室スペース、様々なサービスやイベントなど、多くの人々が楽しめる場所でもあります。

最新の情報とネットワーク、そして多様な意見を持つ人々にも出会えるワークスペースの複合施設。
INBOUND LEAGUEは、これからのビジネスを考え、実践する人たちのためのチャンスに溢れた場所です。


【業務内容】
ワークスペースの複合施設、そば、角打ちを通じたサービスを新規展開いたします。
利用者の仕事のタイムスケジュールに合わせて、料飲サービスを提供していただきます。
◎具体例
・コーヒーや飲料の提供
・調理（そば）
・角打ちでのサービス・アルコールの提供　など


【仕事のやりがい、メリット】
UDSは自分が良いと思ったことを役職関係なく誰でも提案できる社風のため、
自分のアイデアには「いいね！」と自信を持って仲間に共有。

また、仲間を尊重し、共に切磋琢磨し歩んでいく環境を大切にしています。
仲間の意見もまずは「いいね！」と受け入れ、話し合いながら考えを深めていく姿を目指しています♪


【選考の流れ】
最後までお読みいただきありがとうございます。
次の挑戦の場として「ちょっと面白そう」「話を聞いてみたい」と惹かれた方は、ぜひ下記「応募する」ボタンよりエントリーください。
お話しできることを楽しみにしています！

■業務内容
横浜駅からスグの事業共創施設「Vlag yokohama」で、受付や開閉店といった運営業務はもちろん、会員の方々との日々のコミュニケーションや、イベント・コミュニティプログラムの運営サポートまで、「場をつくる」仕事に幅広く携わっていただきます。

毎日違う会員・ゲストとの会話が生まれるのも、この仕事ならではの面白さです。

【フロント業務】
・受付業務
・開店業務
・閉店業務
・問合せ対応
・内覧対応

【コミュニティ・イベント業務】
・イベント利用の当日準備及び片づけ
・会員の方とのコミュニケーション
・コミュニティプログラムの運営サポート

■事業/拠点について
Vlag yokohamaは、オフィスやラウンジ、ホール、カフェ＆バーを備えた事業共創施設です。
企業やスタートアップ、クリエイターなど多様な人が集まり、新しいプロジェクトや挑戦が生まれる場を目指しています。
私たちの仕事は、単に施設を運営することではありません。
会員との日々のコミュニケーション、イベントなどを通じて、人と人が自然につながる環境をつくること。
ここで生まれる出会いや会話が、新しいアイデアやコラボレーションにつながっていきます。
横浜駅直結という立地もあり、訪れる人の業種や目的はさまざま。
多様な価値観に触れながら、場づくりやコミュニティ運営の現場に関われることが、この拠点で働く大きな特徴です。
「人と関わることが好き」
「場づくりに興味がある」
そんな方が活躍できる環境です。

【仕事のやりがい、メリット】
先輩社員や関係者と連携しながらよりよい施設をつくっていく中で、私たち働き手も成長できる環境です。

UDSには好奇心・チャレンジ精神・勉強意欲が旺盛で海外経験や職歴が豊富なメンバーが多数います。
また会員の方との交流が多く、様々な業種やバックグラウンドの方とお話しすることが可能です。
日々会員の方々の求めることを追求しながら、なにより皆で仕事を楽しんでいます。

【選考の流れ】
１、書類選考
２、面接1～2回
３、内定・オファー