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キャリア採用 求人一覧

キャリア採用 求人一覧

17 件中 1-10 件を表示
  • キャリア採用
  • 原則正社員(試用期間6カ月)

通信建設エンジニア(東京オフィス・大阪オフィス)

通信建設エンジニアとして、コミュニケーションシステム(オンプレミス・クラウド)、伝送システムおよび通信線路のプラン、デザイン、インプリメントならびに運用保守サービス、提案支援に関するプロジェクトマネージャーおよびプロジェクトリーダーを担当していただきます。

【募集背景】増員
国土交通省、経済産業省が発信している社会インフラの需要拡大、それに対する当社の領域拡大と新規顧客(道路、電力、自治体他)獲得が見込まれるため

【主な担当予定業務】
音声、伝送システムおよび通信線路のプラン、デザイン、インプリメント業務

【具体的な技術】
音  声:オンプレミス・クラウド基盤構築スキル(主に富士通製、NEC製のPBX)
伝  送:設計(IPスキル含む)・構築スキル(主に富士通製他)
通信線路:屋内外を含む通信線路構築スキル(主に公共、工場他)

拠点 東京オフィス(本社)

  • キャリア採用
  • 原則正社員(試用期間6カ月)

ネットワークエンジニア(大阪オフィス勤務)

ネットワークエンジニアとして、主に下記の技術を用いたシステム提案、要件定義、設計、構築、テスト、展開作業、運用保守を担当して頂きます。 


※担当フェーズについては候補者様のスキル・経験をふまえて柔軟にアサインいたします。

【具体的な技術】
ネットワーク および セキュリティ技術:WAN、WLAN、LAN、FW、UTM、ゼロトラスト関連 等

【主な担当予定業務】
ネットワーク及びセキュリティに関する提案/設計/構築/運用保守

拠点 大阪オフィス

  • キャリア採用
  • 原則正社員(試用期間6カ月)

人事課長(または課長候補)(東京オフィス)

人事課長(または候補)として、人事制度運用・企画、労政、採用の領域をご担当頂きます。


人事制度、採用施策、労基法をはじめとした人事に関する法令や遵守事項について最新動向をつかみ、各オペレーションをミスなく、効率的に運営頂きます。
・人事制度(評価・報酬・等級)運用/企画
・労政事項
・新卒およびキャリア採用


【募集背景】欠員

拠点 東京オフィス(本社)

  • キャリア採用
  • 原則正社員(試用期間6カ月)

セキュリティサービス営業・企画・マーケティング(東京オフィス)

顧客が抱えるセキュリティ課題を解決するソリューションの営業、自社内新サービス企画立案、業界/プロダクトマーケティング業務に携わっていただきます。



【募集背景】増員
当社の成長6領域のうちの一つである「セキュリティ」の業績が伸びており、さらなる事業拡大が必要のため

【担当商材】
・サイバーセキュリティ経営支援サービス
・ゼロトラストネットワークサービス
・セキュリティサービスパック
他、顧客課題に応じて個別商材を扱って頂きます。

拠点 東京オフィス(本社)

  • キャリア採用
  • 原則正社員(試用期間6カ月)

セキュリティコンサルタント・セキュリティエンジニア(東京オフィス)

セキュリティコンサルティング業務、および顧客が抱えるセキュリティ課題を解決するソリューションの技術検証および企画、提案業務など幅広く携わっていただきます。

・セキュリティソリューションのマーケティングおよび取り扱い商材の選定、検証、評価、提案
・セキュリティリスクのアセスメントおよび結果の評価、コンサルティング"


【募集背景】増員
当社の成長6領域のうちの一つである「セキュリティ」の業績が伸びており、さらなる事業拡大が必要のため

【担当商材】
・サイバーセキュリティ経営支援サービス
・ゼロトラストネットワークサービス
・セキュリティサービスパック
他、セキュリティの新技術に関する技術検証、発信を積極的に行って参ります。

拠点 東京オフィス(本社)

  • キャリア採用
  • 原則正社員(試用期間6カ月)

各種パッケージシステムに関わるシステムエンジニア(東京オフィス)

以下のいずれかのシステムの提案・導入・開発・保守に関わる作業を担当していただきます。
1)会計・給与・販売システムの提案、導入、アドオン開発、保守
2)グループウェア、およびワークフローシステムの提案、導入、アドオン開発、保守
3)ヘルスケア業務システムの提案、導入、保守
4)国民健康保険関連システムの提案、導入、開発、保守"



【募集背景】増員
幅広い知識を有した人材を揃え、各種パッケージシステムの更なる拡販、導入を実現したいことに加え、体制を強化することによる顧客への更なる信頼度向上、従業員の充実感を高めたいために人材を募集しています。

【具体的な業務内容】
各種パッケージシステムの業務知識習得、顧客への提案、デモ、見積作成、導入、アドオン開発、保守を行います。また、新たな提案を行うための新技術習得、アイデア創出、活用を行います。

【ミッション・期待すること】
お客様の業務の効率化、課題解決、更なる発展に向けて、身につけた業務知識と技術力を遺憾なく発揮し、新たな付加価値を創出し、社会貢献することができます。
組織・チーム内の中で互いに協力し合い、充実した業務時間を共有し、活力ある現場の一員になることができます。

【キャリアパス】
各種業務経験を経て、チームリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、コンサルタントを経験し、将来的には管理職を目指して成長していただけることを期待しています。

拠点 東京オフィス(本社)

  • キャリア採用
  • 原則正社員(試用期間6カ月)

流通(食品)業界向けソリューション営業(東京オフィス)

ソリューション営業として、業界のリーディングカンパニーを中心に下記業務を担っていただきます。

・ターゲット顧客の全部門へのコミュニケーション戦略を推進
・事業戦略立案・DX新領域への挑戦活動に並走して参画、新領域へのビジネス拡大に向けて、共創活動を強化しての各種案件・プロジェクト推進


【募集背景】増員
中期経営計画の活動推進の一環として、主要アカウントとの共創活動を強化し、ビジネス拡大を図るため、営業力強化を目的とし増員します。

拠点 東京オフィス(本社)

  • キャリア採用
  • 原則正社員(試用期間6カ月)

業務システムのプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー(流通業向け)

プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして、主に流通業のお客様に対し、提案、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト、運用保守業務を担当して頂きます。


【募集背景】増員
主に流通業界の既存のお客様に対して、安定した運用とともに新技術を取り入れた新機能の追加開発や既存機能の改修を行っていくため新たなメンバーを募集しています。プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの運営ができる方、プロジェクトリーダーの経験がある方、また、これらを目指して将来キャリアアップを考えている方でも大丈夫です。チームメンバーがサポートできる環境のため、安心してキャリアアップに取り組めます。

拠点 東京オフィス(本社)

  • キャリア採用
  • 原則正社員(試用期間6カ月)

自社SaaSプロダクト営業(東京オフィス)

自社開発のスマートフォン型クラウドサービス「TCloud for SCM」の提案および導入支援を担当していただきます。
TCloud for SCM https://tsuzuki.jp/lp/scm/

【主な業務概要】
・サプライチェーン・ロジスティクス領域の顧客に対し、課題を的確に把握し、自社サービスを軸とした提案活動によりビジネスの成長を支援する。
・提案活動を通じてマーケットのニーズを収集し、プロダクトの企画・開発・マーケティングメンバーにへフィードバックし、競争力のあるプロダクトを創出する。

【募集背景】増員
中期経営計画の一つである自社サービス競争力強化のため、TCloud for SCMの市場シェア拡大と収益性向上を目指し、マーケティング・セールス・カスタマーサクセスの体制強化を行うため

拠点 東京オフィス(本社)

  • キャリア採用
  • 原則正社員(試用期間6カ月)

公共団体または社会インフラ企業向けソリューション営業(東京オフィス)

ITソリューション営業として、官公庁自治体・公企業、または社会インフラ企業の顧客が抱える課題をITで解決するソリューション提案営業に携わっていただきます。
(担当する顧客についてはこれまでの経験や希望のうえ決定します)


【募集背景】
組織編成や定年退職により部員数が減少するなか、情報/ネットワーク市場はハードウェアからソフトウェアへシフトし、当部門としても基盤の構築・販売する部門から、SI領域やサービスビジネスの拡大を目指していく必要があります。中期経営計画においても、成長領域拡大への取り組みが掲げられており、クラウドを中心としたサービスビジネスへの取り組みが必要になります。新規領域参入に向け一緒に働いてくれるメンバーを募集します。

【業務概要】
新規・既存の顧客課題を捉え、企業向けの情報システム領域を中心としたICTソリューションや、DX・クラウド・システムインフラと広範囲な案件を対応していただきます。

【具体的な案件】
・社会インフラ向けソリューション(高度データ活用、NW、映像監視、システム管理など)
・サービスビジネス(サブスクビジネス、クラウド、運用サービス、スマート保守、IT運用など)

【磨けるスキル】
・上記、製品サービスの知識習得
・公共入札の経験、ノウハウの習得
・顧客業界知識の習得

【キャリアパス】
担当営業として顧客を受け持っていただき、経験・能力に応じてマーケットを担当するリーダーを担当していただきます。そのあとは管理職(課長、部長)へとキャリアアップ。主にメンバーのマネジメント・育成・案件管理に関わっていただくことになります。

拠点 東京オフィス(本社)

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