採用コーディネーターとして求職者と求人企業の間を取り持つ仕事で、
求職者の面接対応やスキル調査、カウンセリング、
企業が求めている人材の紹介が主な役割になります。
以前お仕事で人材マネジメント業務や人事を担当されていた方も
経験が活かせるお仕事です。

具体的には…
■企業向け
▽人材を探す企業に、電話でアポイント取得
▽取引先に訪問し、求める人材のヒアリング
▽契約後、登録スタッフと面談しマッチング
▽その後のアフターフォロー

ノルマなどは一切ありません！

■求職者向け
▽登録スタッフの募集・面談・登録
▽希望する仕事のヒアリング
▽職場見学や企業とのマッチング
▽派遣後のアフターフォロー

業務に慣れるまでは上司・先輩が同席してくれるので
未経験の方でも安心してお仕事をスタートさせることが可能です。

採用コーディネーターとして求職者と求人企業の間を取り持つ仕事で、
求職者の面接対応やスキル調査、カウンセリング、
企業が求めている人材の紹介が主な役割になります。
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具体的には…
■企業向け
▽人材を探す企業に、電話でアポイント取得
▽取引先に訪問し、求める人材のヒアリング
▽契約後、登録スタッフと面談しマッチング
▽その後のアフターフォロー

ノルマなどは一切ありません！

■求職者向け
▽登録スタッフの募集・面談・登録
▽希望する仕事のヒアリング
▽職場見学や企業とのマッチング
▽派遣後のアフターフォロー

業務に慣れるまでは上司・先輩が同席してくれるので
未経験の方でも安心してお仕事をスタートさせることが可能です。