FAQ-よくある質問-

Q、会社の雰囲気はどのような雰囲気ですか？

A、平均年齢31歳と、若々しく風通しのよい組織です。自主性・能動性を評価する社風なので、年齢や経験に関係なく、自らが手を挙げる人が周囲に認められています。その為、若くても大きな仕事を任せられるチャンスがたくさんあります。

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Q、社員の男女比を教えてください。

A、男性(60%)：女性(40%)程度です

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Q、勤務中の服装を教えてください。

A、従事する業務により異なります。営業や社外の方と接する機会が多い方はスーツを着用していますが、クリエイターの方は自由な服装となります。明るい髪色や、ネイルなどにも制限はございません。

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Q、中途採用面接を受ける時に、服装について指定はありますか。

A、特に指定はありません。
面接官も普段仕事をしている格好で面接を行いますので、可能でしたらカジュアルな格好でお越しください。

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Q、外国籍でも応募は可能でしょうか。

A、国籍に関わらず採用を行っております。(日本語能力必須)
すでに就労可能なビザをお持ちの方は応募時にその旨をお申し付けください。

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Q、契約社員やアルバイトから、正社員への登用はありますか。

A、登用制度があり、実際に登用された実績もあります。様々な雇用形態から正社員を目指していただけます。

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Q、選考プロセスを教えてください。

A、状況や、職種によって異なりますが、基本的には「エントリー⇒書類選考⇒面接(2～3回)＆適性検査⇒内定」となります。
※書類選考時にポートフォリオや企画書の提出が必須なポジションがありますので、詳細は、各採用ページをご確認ください。
※面接時に実技テストを実施するポジションがありますので、詳細は、各採用ページをご確認ください。

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Q、面接時でチェックされるポイントを教えてください

A、これまでの経験やスキルについてを中心にお伺いさせていただきます。
ご自身が活躍したプロジェクトや実績がございましたらお話ください。
また基礎的なビジネスマナーやコミュニケーション能力があるかどうかも確認させていただいております。