経営企画・事業企画担当として、ホールディングス及びトレイダーズグループにおける以下業務を担っていただきます。

＜経営企画＞
・ホールディングス及びグループ各社の経営指標や財務数値の定量・定性分析に基づく経営課題抽出と解決策の起案・推進に
　よる経営意思決定の推進。
・ホールディングス及びグループ各社の中期経営計画の策定とモニタリング。
・ホールディングス及びグループ各社の経営資源の最適化。
・全社横断的プロジェクト、グループ横断的プロジェクトの企画・推進。
・資本政策や報酬制度設計等の非連続的なプロジェクト対応。
・ビジネス企画や戦略策定とその検証。
・戦略的アライアンスの企図。
・市場動向調査・競合分析。
・経営陣へのレポーティング。経営陣の「壁打ち相手」。

＜事業企画＞
・全社目標のグループ会社及び各部署への落とし込みのフォロー。
・部門責任者やグループ会社経営幹部とのコミュニケーション。

上場会社の人事総務・管理部署として、グループ全体の人事総務等の管理系業務と上場会社における株式実務業務に従事いただきます。

仕事内容 人事部・総務部のマネージャーを兼務し、両部門の責任者を補佐してマネジメントを担い、トレイダーズグループにおける以下業務を推進いただきます。プレイングマネージャー。
【人事業務】
＜採用＞
・新卒／中途採用計画のとりまとめ。採用促進のための諸施策立案・提案と実行。
・採用進捗のモニタリング。

＜研修＞
・人材育成（職階別、領域別等）。研修体系、研修カリキュラムの作成・更新。

＜労務、給与・厚生＞
・労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理。
・個別労務案件対応。就業規則等、規程・手順・マニュアルの改廃。
・給与計算や社会保険手続等の実務、社労士との連携。
・安全衛生業務（衛生委員会の運営、管理／ストレスチェックの実施等）

【総務業務】
・グループ各社の総務・庶務業務及びコーポレート管理業務全般。
・グループの部署間の調整（横ぐしの役割）。
・(上場企業に対応した)取締役会等の会議体の運営、株主総会の運営（株式実務含む）。
・総務業務のプロセスの管理・DX化推進や業務改善。
・総務業務に付随するリスク管理（BCP（事業継続計画）の運用含む）
・取引先との契約手続き等の管理（文書の電子管理・押印管理等含む）。
・社内イベントの企画・運営。オフィス移転、社内レイアウト管理（ファシリティ）、備品管理等の環境整備。
・役員秘書業務（調整業務、スケジュール管理　等）。