東証スタンダード上場のトレイダーズホールディングスは、グループ会社に金融システム「みんなのFX」を提供しているトレイダーズ証券、外国為替証拠金取引システムおよび、暗号資産証拠金取引システム等の金融システムのパッケージを開発し、金融系の事業会社様に納品、運用しているシステム会社の株式会社FleGrowth があります。

グループのさらなる成長に向け、事業を支える人事体制を強化するため、人事部のマネージャー（課長）を募集します。

労務・給与・採用・人材育成など幅広い人事実務に携わりながら、メンバーのマネジメントや業務改善をリードしていただくことを期待しています。

単に既存業務を運用するだけではなく、これまでの経験を活かしながら、より良い人事の仕組みや業務プロセスをつくっていくポジションです。

【やりがい/魅力】
♦上場グループの人事を幅広く経験できる
労務・給与・採用・研修など、人事領域を横断して携わることができます。

特定領域に閉じることなく、人と組織に関わる幅広いテーマを経験しながら、人事としての専門性とマネジメント力の双方を高められる環境です。

♦人事部の中核メンバーとして組織づくりに関われる
少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、メンバー育成や業務改善、各部門との調整など、人事組織そのものをより良くしていく役割も担っていただきます。

【キャリアパス】
今回のポジションでは、人事実務とマネジメントの双方を担っていただきます。

ご経験や今後の活躍に応じて、将来的には人事部門責任者を目指していただくことも可能です。

東証スタンダード上場のトレイダーズホールディングスは、グループ会社に金融システム「みんなのFX」を提供しているトレイダーズ証券、外国為替証拠金取引システムおよび、暗号資産証拠金取引システム等の金融システムのパッケージを開発し、金融系の事業会社様に納品、運用しているシステム会社の株式会社FleGrowth があります。

人事部門の責任者として、採用・人材育成・労務管理・人事制度の企画運営など、人事領域全般を統括していただきます。経営陣と連携しながら、人材戦略の立案・実行を通じて、グループ全体の持続的な成長と組織力強化を推進いただくことを期待しています。

これまで培われた豊富な実務経験とマネジメント経験を活かし、人事部門の中核としてご活躍いただけるポジションです。

【やりがい/魅力】
経営陣と近い距離で組織課題や人材課題に向き合い、「ヒト」に関わるあらゆるテーマに経営視点で関与できることが本ポジションの大きな魅力です。

また、グループ会社全体の組織力向上や人材戦略の推進を担う重要な役割として、会社の成長に直接貢献することができます。人事の専門性を発揮しながら、経営視点をさらに磨き、組織づくりの中核として活躍いただける環境です。

【キャリアパス】
人事部長として、人事部門およびグループ全体の人事機能を統括いただきます。
将来的には、人事戦略の立案・推進を担う経営層の一員として、人的資本経営や組織開発を主導し、企業価値向上に向けた組織づくりを牽引いただくことを期待しています。

経営企画・事業企画担当として、ホールディングス及びトレイダーズグループにおける以下業務を担っていただきます。

＜経営企画＞
・ホールディングス及びグループ各社の経営指標や財務数値の定量・定性分析に基づく経営課題抽出と解決策の起案・推進に
　よる経営意思決定の推進。
・ホールディングス及びグループ各社の中期経営計画の策定とモニタリング。
・ホールディングス及びグループ各社の経営資源の最適化。
・全社横断的プロジェクト、グループ横断的プロジェクトの企画・推進。
・資本政策や報酬制度設計等の非連続的なプロジェクト対応。
・ビジネス企画や戦略策定とその検証。
・戦略的アライアンスの企図。
・市場動向調査・競合分析。
・経営陣へのレポーティング。経営陣の「壁打ち相手」。

＜事業企画＞
・全社目標のグループ会社及び各部署への落とし込みのフォロー。
・部門責任者やグループ会社経営幹部とのコミュニケーション。

トレイダーズ証券株式会社は、東証スタンダード市場に上場するトレイダーズホールディングス株式会社を親会社とし、外国為替証拠金取引（FX）サービス「みんなのFX」「みんなのシストレ」「みんなオプション」等を展開しています。

また、グループ会社の株式会社FleGrowthでは、FX取引システムや暗号資産証拠金取引システム等の金融システムの開発・提供・運用を行っており、グループ全体で金融サービスとテクノロジーの両面から事業を展開しています。

今回、コンプライアンス体制のさらなる強化に向けて、課長クラスとして実務の統括および組織マネジメントを担っていただける方を募集いたします。

証券会社をはじめとする金融商品取引業者において、コンプライアンス、内部管理、リスク管理等のご経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

【やりがい/魅力】
金融商品取引業者として求められるコンプライアンス体制の維持・強化を通じて、企業の信頼性と持続的な成長を支える重要なポジションです。

これまで培ってきた金融規制や内部管理に関する専門知識を活かし、当局対応や法令・制度改正への対応、社内体制の整備・改善など、幅広い業務に携わっていただけます。

また、経営層との距離が近く、コンプライアンスの観点から経営判断や事業運営に対して提言できる環境も魅力の一つです。

実務の統括にとどまらず、業務プロセスの改善や組織運営にも主体的に関与いただけるため、専門性とマネジメント力の双方を発揮いただけます。


【キャリアステップ】
入社後は、コンプライアンス部門の課長として、実務の統括およびメンバーのマネジメントを担っていただきます。

当局対応や法令・制度改正への対応、経営層への報告・提言等を通じて、部門全体の業務品質向上や管理体制の強化を推進していただくことを期待しています。

将来的には、部門全体の統括や組織体制の構築を担う部長クラスへのキャリアアップも目指せる環境です。

金融分野における専門性をさらに高めながら、組織マネジメントや経営に近い立場での経験を積んでいただけます。