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大阪支社の求人一覧

大阪支社の求人一覧

14 件中 1-10 件を表示
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  • キャリア
  • 正社員

求人広告プランナー/大阪

【WEB広告を用いた企画・提案営業】
◎課題解決力・思考力が鍛えられる!
◎Google広告やWEBマーケの知識・運用スキルがイチから身につく!
◎最大11連休/メリハリをつけて働ける環境!

<業務内容>
Google広告やSNS広告等の「WEB広告」を用いて、
顧客の採用課題に寄り添いながら
お客様の採用成功に向けて
提案・広告キャンペーンの設定・管理・最適化をお願いします。

お客様の課題に添った戦略立案、
広告の効果の分析、改善提案を通して
営業スキルと広告の運用スキルを高めることができます。

<お客様について>
社内で「Indeed PLUS」などの求人サイトを用いて採用活動をお手伝いしているお客様の中で、
WEB広告やSNS広告に興味のあるお客様をパスアップ(紹介)してもらいます。

また、社内のマーケティングチームと協業し、
お問い合わせのあった新規のお客様への提案もあります。

<1日の流れ>
9:00  出社、朝会、メールチェック
9:30  広告掲載中の顧客の状況確認
11:00 先輩に相談しながらアポイントの準備
12:00 お昼休憩
13:00 アポイント
15:00 社内の営業と既存顧客への提案ミーティング
17:00 事務作業(原稿修正、お申込書確認・回収、企画書作成など)
18:00 退勤


<おすすめポイント>
・最新システムを積極導入中!
 業務効率化のために、
 salesforceやメルマガ配信ツールなどの営業活動支援システムや
 自動化ツールやAIなどの最新システムを積極的に導入しています。

~最短10分で原稿生成!「ごんた」が誕生~
社内では、2年ほど前から生成AIを活用して
原稿作成のスピードを向上させる取り組みを行っており、
2024年11月に求人媒体の原稿作成に特化したAIツール「ごんた」を
自社で開発しました。
求人広告のルールに則り、正しく・効果の出る求人を作成することができ、
採用業務の効率化をサポートします。
https://tracom-webmarketing.studio.site/gontamail

・キャリアをサポートする体制が整っています
 2023年6月に「資格取得奨励金制度」が新設されました。
 さらなる知識の習得や、リスキリングを会社全体で支援します。
 (例)Google 広告の認定資格など

・成長をサポートする環境が整っています
 半期に1回上司と振り返り面談、年に1回役員とのキャリアパス面談など
 成長をサポートする制度が充実!
 「自分が本当にやりたいこと」を見つける時間として活用ください!

<大阪支社について>
70名弱の社員が在籍している大きい拠点です。
20代後半~30代後半のメンバーが中心で、
毎日様々な声が飛び交っている楽しい雰囲気!

京橋駅直結なのでアクセス良好◎

マネージャーは30代後半~40代前半で、
話しやすく頼れる人ばかりです!

関西の企業とたくさん出会い、
関西を自分の手で盛り上げることのできる仕事です。
少しでも興味があるなと思った方はぜひご応募ください!

拠点 大阪支社

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  • キャリア
  • 正社員

ライター/大阪

求人業界でのライティング・執筆業務の
ご経験がある方が対象の募集です。

「フリーランスは不安定でこのさき心配」
「在宅勤務は孤独で自分に合っていない」
そんなふうに感じている方にとって、
会社員という選択肢は
経済的にも精神的にも安定をもたらすはず。

また、誰かの言葉にハッとしたり、
ちょっとした相談が新しい発見に
つながったりと、私たちは
オフィスで仲間と働くからこそ育まれる
"表現力"や"視野"があると考えています!

―――*―――*―――*―――*―――
良質なアウトプットは私生活の充実から
―――*―――*―――*―――*―――

土日祝休みで年間休日は121日。
GW・夏季・年末年始休暇は
毎年それぞれ【 7連休~10連休 】に!

さらに年3日、特別休暇もあります。
⭐HAPPY休暇(禁煙宣言者のみ対象)
⭐メンテナンス休暇
⭐推しごとデー

メンテナンス休暇と推しごとデーは
25年度より新設された制度です。
前者は心身ともに健やかに働くためのもので
マッサージ、美容室、自宅の引越し、
心のケア、自己啓発などで取得可能。
後者は"好きなこと"に没頭して
リフレッシュするためのものです。

もともと有休は取りやすい社風でしたが、
一層、気兼ねなく自由に取得できるように
なりました。

―――*―――*―――*―――*―――
モチベ停滞を解消!スキルアップ支援
―――*―――*―――*―――*―――

各媒体のルールを覚えて
一通りを作成できるようになると、
毎日に新鮮さ・刺激が無くなり
ちょっともの足りなくなることも…
そんなモチベーション停滞期には、
「資格取得奨励金制度」の活用がおすすめ!

▶ WEBライティング技能検定
▶ ウェブデザイン技能検定
▶ SEO検定
▶ MOS_Excel 2019 エキスパート 等々

業務に活かせるさまざまな資格が対象で、
合格すると奨励金を受け取れます◎
奨励金は最大5万円!なかには受験費用が
無料ながら、1万円の奨励金がある資格も!


―――*―――*―――*―――*―――
  色々なシーンでスキルを活かせる
―――*―――*―――*―――*―――

当社はIndeed認定パートナーであり、
最高カテゴリの【プラチナムパートナー】に
認定されています。

しかしながら、取り扱っている
メディアはそれだけではありません!

▶ Airワーク 採用管理
▶ 求人ボックス
▶ バイトル・はたらこねっと
▶ エンゲージプレミアム・エン転職
▶ DODA
▶ しゅふJOB etc.

※2025年6月現在、制作機会が多いのは
 「Indeed」と「Airワーク 採用管理」

求人作成がメインですが、それ以外にも
オウンドメディアの記事執筆や
プレゼン用資料を作成する機会もあります。

━━━━━━━━━
 原稿制作の流れ
━━━━━━━━━

営業スタッフは取材情報を
Googleフォームでライターへ共有

ライティングチームのリーダーが
内容を確認して、メンバーへ差配

メンバーは差配されたフォームを
確認して求人を作成

作成後、営業スタッフへ
完了報告メールを送付

以上が基本の流れです。
Googleフォームは社内用にカスタムし、
求人制作に必要な情報が過不足なく
得られるようにしています。

顧客への取材・ヒアリングは
営業スタッフが行います。
ライターは営業から情報を受け取り、
求人広告を制作するのが基本スタイル。

採用難易度が高く、
ヒアリングが特に重要になる場合などは
ライターが取材に同席することもあります。
(基本的にリモートで同席)

━━━━━━━━━━━━
 1日の作業量について
━━━━━━━━━━━━

媒体により文字数が異なりますが、
求人1本につき1000~1500字として、
1日あたり4~6本をご担当いただきます。

メンバー1人ずつに
ChatGPTの個人アカウントを付与しており、
業務効率アップ・生産性アップに
つなげています◎

たとえば、
特定の顧客の求人作成に特化した
My GPT(マイGPT)をつくって
チームで共有し、業務を標準化しています。
ほかにも、
メンバーそれぞれが自由にカスタムして
求人作成に役立てたり、
キャッチコピーのアイデアを求めたり、
情報整理や誤字脱字チェックに活用したり。
AI活用の進んだ環境です。


―――*―――*―――*―――*―――
メンバー紹介&大阪支社オフィスの特色
―――*―――*―――*―――*―――

★制作部署マネージャー(40代男性)
*ライティングチームリーダー(30代男性)
*メンバー(30代女性)
★メンバー(30代男性)
★アルバイト(40代女性)

「★」が大阪支社に在籍。
制作部署にはデザインチームもあり、
そちらのアルバイト(40代女性)も
大阪支社に在籍しています。

そのほかは福岡営業所、
千葉支社所属、京都営業所、
フルリモート(限定社員)で活躍中。


━━━━━━━━━━
 大阪支社について
━━━━━━━━━━

オフィスは京橋駅、
大阪ビジネスパーク駅からすぐの
ツイン21MIDタワーの33階。
広いワンフロアに約70名が働いています。
20代後半~30代後半と若い世代が
中心ということもあり、
コミュニケーションは活発で
明るく和やかな雰囲気です◎

制作部署のマネージャーやリーダーとは
対面・チャット等でいつでも気軽に
やり取りができ、面談も可能です◎
日々の悩み、気づき、提案など
些細なことにも耳を傾けてくれるので
モヤモヤは抱えたままにせず、
遠慮なく声を掛けてください!

拠点 大阪支社

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  • アルバイト
  • アルバイト

テレアポスタッフ(アルバイト)/大阪

<業務内容>
Indeedなどの求人サイトをお客様へお電話でご案内し、
少しでもご興味を持っていただけたら担当している営業へパスするお仕事です。

<お客様について>
過去にご掲載いただいたお客様などを対象にお電話していきます。
人事担当者の方とお話できたら、
システムへ会話内容を記録し、
営業と情報共有しながら仕事をすすめていきます。

~トーク台本の例~
「お世話になっております。
トラコム株式会社の〇〇と申します。
以前トラコムにて求人掲載をしていただいたお客様へお電話しております。
今、お時間1~2分ほどよろしいでしょうか。」

↓ 「はい」の場合

「ありがとうございます。現在は~」

※お相手の回答を数パターン想定し、トーク台本を用意しています。
精度を高めるために、トーク台本は随時更新しています。

<入社後の流れ>
求人メディアを説明する際のポイントや、
会話内容を記入するシステムについての研修を実施しますので、
ご安心ください◎

テレアポはたくさん電話をするイメージがあるかもしれませんが、
ノルマはありませんのでどなたも安心して始められます。
(1日にお電話していただく件数の目安目標はあり)

現在働いていただいているほとんどの方が、
電話業務の経験がない状態からのスタートです!

法人向けのため、一社一社じっくりと会話し、現在の採用状況やお店や会社の状況などを深くヒアリングしていきます。
細かな情報を営業と共有しながら、チームで仕事をすることが求められます。
毎日さまざまな業種の方々と会話できるのも楽しみの一つになるかもしれません。

<チームメンバーは?>
20代~40代の女性が中心です。
上司は気さくで優しい30代の女性なので、気兼ねなくご相談いただけます。

「仕事と家庭を両立できて嬉しい」
「急なお休みでも代わりを探さなくていいところが良い」
と嬉しい声も!
メンバーで助け合いながら仕事をしています◎

拠点 大阪支社

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  • キャリア
  • 正社員

求人メディア営業/大阪

【求人広告を用いた課題解決型営業】
◎様々な業界・人と関わり市場価値UP!
◎PDCAを回し、スピーディーに営業スキルを身に着けられる!
◎最大11連休/メリハリをつけて働ける環境!

<業務内容>
「バイトル」や「doda」などの求人広告を用いて企業の採用課題を解決に導きます。
関係性構築~商談~受注、掲載後の振り返りまで一貫して担当するので、
お客様の課題解決に向き合いながら、営業の基礎を身に着けることができます。

また、飲食店や病院・クリニックなど、業界・業種を問わずあらゆる企業・店舗が私たちのお客様です。
幅広い業界・人と関わることで見識が広がり、自己成長や市場価値UPに繋がります!

・新規開拓営業
 新しいお客様との関係性を構築することからスタート!
 電話でアポイントを取ったり、店先で求人募集の張り紙を見かけたら直接訪問することも。
 商品の説明も大切ですが、まずは自分という人間を信頼してもらうための関係作りから始めます。

・既存顧客対応
 定期的に訪問して、今後の採用予定や潜在的に埋もれている求人ニーズをヒアリングします。

<1日の流れ>
9:00  出社、朝会、メールチェック
9:30  新規顧客へ電話
11:00 先輩に相談しながらアポイントの準備
12:00 お昼休憩
13:00 アポイント
15:00 広告掲載中の顧客へ進捗確認の電話
    新規顧客へ電話
17:00 事務作業(原稿修正、お申込書確認・回収、企画書作成など)
18:00 退勤

<おすすめポイント>
・最新システムを積極導入中!
 業務効率化のために、
 salesforceやメルマガ配信ツールなどの営業活動支援システムや
 自動化ツールやAIなどの最新システムを積極的に導入しています。

~最短10分で原稿生成!「ごんた」が誕生~
社内では、2年ほど前から生成AIを活用して
原稿作成のスピードを向上させる取り組みを行っており、
2024年11月に求人媒体の原稿作成に特化したAIツール「ごんた」を
自社で開発しました。
求人広告のルールに則り、正しく・効果の出る求人を作成することができ、
採用業務の効率化をサポートします。
https://tracom-webmarketing.studio.site/gontamail

・キャリアをサポートする体制が整っています
 2023年6月に「資格取得奨励金制度」が新設されました。
 さらなる知識の習得や、リスキリングを会社全体で支援します。
 (例)Google 広告の認定資格など

・成長をサポートする環境が整っています
 半期に1回上司と振り返り面談、年に1回役員とのキャリアパス面談など
 成長をサポートする制度が充実!
 「自分が本当にやりたいこと」を見つける時間として活用ください!

拠点 大阪支社

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  • キャリア
  • 正社員

社内Salesforce管理者(メンバー)/大阪

【デジタルを活用して社内の業務を効率化する】
◎仕事をしやすい環境を整えるポジション!
◎社内から頼りにされる!
◎最大10連休/メリハリをつけて働ける環境!

<業務内容>
・Salesforceを中心としたITインフラの設計、運用、保守
・RPA等を活用した業務フローの改善
・DX化に向けたプロジェクトの参加 など

営業やマーケチーム、管理部門などからさまざまな要望をヒアリングし、要件を定義、早ければその日のうちに実装まで進めます。
スピーディーかつ臨機応変に対応していきます。

コーディングを要するシステム開発(プログラミングなど)は外部ベンダーに依頼しているため、ノーコード、ローコード開発が主体となります。

<チームメンバー>
執行役員直下の事業推進室にて、
同じチームのメンバーや
他部門のメンバーたちとともに様々な施策を実行していただきます。

執行役員がDXチームに加え営業部門も兼務しているため、
双方の部門にまたがる施策をスムーズに実行していける環境です。

DXチームが立ち上がってまだ数年のため、より良い施策を模索している最中です。
既存メンバーとも議論をしながら、新しい施策にも積極的に投資している環境のため、常にチャレンジが可能です。
Salesforce管理者としてのスキルアップにもつながる環境です。

<最新システムを積極導入中!>
業務効率化のために、
salesforceやメルマガ配信ツールなどの営業活動支援システムや
自動化ツールやAIなどの最新システムを積極的に導入しています。

~最短10分で原稿生成!「ごんた」が誕生~
社内では、2年ほど前から生成AIを活用して
原稿作成のスピードを向上させる取り組みを行っており、
2024年11月に求人媒体の原稿作成に特化したAIツール「ごんた」を
自社で開発しました。
求人広告のルールに則り、正しく・効果の出る求人を作成することができ、
採用業務の効率化をサポートします。
https://tracom-webmarketing.studio.site/gontamail

<キャリアサポート>
資格取得奨励金制度あり(Salesforce認定 上級アドミニストレーターなど) 
Salesforce社を始めとする外部研修あり

拠点 大阪支社

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  • キャリア
  • 正社員

社内Salesforce管理者(マネージャー候補)/大阪

【デジタルを活用して社内の業務を効率化する】
◎仕事をしやすい環境を整えるポジション!
◎社内から頼りにされる!
◎最大10連休/メリハリをつけて働ける環境!

<業務内容>
■Salesforceを中心としたITインフラの企画・管理・運用保守
■DXチーム及び外部ベンダーのマネジメント
■DX推進に向けたプロジェクトのマネジメント など

システム開発(プログラミングなど)は
外部ベンダーにアウトソースしているため
導入検討や運用保守、ベンダー管理、
マネジメントがメイン業務となります。

<チームメンバー>
執行役員直下の事業推進室にて、
チームメンバーとともに様々な施策を実行していただきます。
執行役員がDXチームに加え営業部門も兼務しているため、
双方の部門にまたがる施策をスムーズに実行していける環境です。

DXチームが立ち上がってまだ数年のため、より良い施策を模索している最中です。
既存メンバーとも議論をしながら、新しい施策にも積極的に投資している環境のため、常にチャレンジが可能。
自身のスキルアップにもつながる環境です。

<最新システムを積極導入中!>
業務効率化のために、
salesforceやメルマガ配信ツールなどの営業活動支援システムや
自動化ツールやAIなどの最新システムを積極的に導入しています。

~最短10分で原稿生成!「ごんた」が誕生~
社内では、2年ほど前から生成AIを活用して
原稿作成のスピードを向上させる取り組みを行っており、
2024年11月に求人媒体の原稿作成に特化したAIツール「ごんた」を
自社で開発しました。
求人広告のルールに則り、正しく・効果の出る求人を作成することができ、
採用業務の効率化をサポートします。
https://tracom-webmarketing.studio.site/gontamail

<キャリアサポート>
資格取得奨励金制度あり(Salesforce認定 上級アドミニストレーターなど) 
Salesforce社を始めとする外部研修あり

拠点 大阪支社

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  • キャリア
  • 正社員

インサイドセールス/大阪

【内勤営業】
◎幅広い顧客と関わり知見が広がる!
◎顧客と長期的な関係性を構築できる!
◎最大10連休/メリハリをつけて働ける環境!

<業務内容>
「Indeed」などの求人サイトを通して、企業や店舗の採用活動のお手伝いをお願いいたします。
基本はお電話やメール、WEBミーティングを活用した対応なので
社内で完結するお仕事です。

お客様の採用成功をフォローするだけではなく、
効果的な採用戦略を考える思考力、提案力などの営業スキルや
分析力などのマーケティングスキルを身に着けることができますよ!

また、お客様とは定期的なやり取りが多いので、
徐々に信頼関係が深まっていくこともやりがいの一つ。

「○○さんの電話待ってましたよ」
「この前教えて下さった情報、とても役に立ったよ」
こんなお言葉を貰えることも!
さらに頑張ろうというエネルギーになります。

<おすすめポイント>
・最新システムを積極導入中!
 業務効率化のために、
 salesforceやメルマガ配信ツールなどの営業活動支援システムや
 自動化ツールやAIなどの最新システムを積極的に導入しています。

~最短10分で原稿生成!「ごんた」が誕生~
社内では、2年ほど前から生成AIを活用して
原稿作成のスピードを向上させる取り組みを行っており、
2024年11月に求人媒体の原稿作成に特化したAIツール「ごんた」を
自社で開発しました。
求人広告のルールに則り、正しく・効果の出る求人を作成することができ、
採用業務の効率化をサポートします。
https://tracom-webmarketing.studio.site/gontamail

・キャリアをサポートする体制が整っています
 2023年6月に「資格取得奨励金制度」が新設されました。
 さらなる知識の習得や、リスキリングを会社全体で支援します。
 (例)Google 広告の認定資格など

・成長をサポートする環境が整っています
 半期に1回上司と振り返り面談、年に1回役員とのキャリアパス面談など
 成長をサポートする制度が充実!
 「自分が本当にやりたいこと」を見つける時間として活用ください!

<大阪支社について>
70名弱の社員が在籍している大きい拠点です。
20代後半~30代後半のメンバーが中心で、
毎日様々な声が飛び交っている楽しい雰囲気!

京橋駅直結なのでアクセス良好◎

マネージャーは30代後半~40代前半で、
話しやすく頼れる人ばかりです!

関西の企業とたくさん出会い、
関西を自分の手で盛り上げることのできる仕事です。
少しでも興味があるなと思った方はぜひご応募ください!

拠点 大阪支社

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  • キャリア
  • 正社員

カスタマーサクセス/大阪

【顧客の採用成功を支援し、パートナーを増やしていく仕事】
◎様々な業界の既存顧客と関係を強化するポジション!
◎外出なし!落ち着いて勤務ができる!
◎最大10連休/メリハリをつけて働ける環境!

【業務内容】
既にお取引頂いているお客様や、採用意欲のあるお客様に対し、
採用課題に合わせて「Indeed」などの求人サイトのご提案や、広告掲載後のフォローを行います。

基本はお電話やメール、WEBミーティングを活用した対応なので
社内で完結するお仕事です。

お客様の採用成功をフォローするだけではなく、
効果的な採用戦略を考える思考力、提案力などの営業スキルや
分析力などのマーケティングスキルを身に着けることができますよ!

<1日の流れ>
9:00 出社、朝会、メールチェック
9:30 メールの確認・対応
9:45 商談準備
    電話商談 2件
    既存顧客に状況確認の電話
12:00 お昼休憩
13:00 Zoom商談1件
    受注対応(原稿発注など)
    広告掲載中の顧客へ進捗確認の電話
17:00 事務作業(結果・振り返り入力)
18:00 退勤

<お客様について>
業界、役職、年齢層は多岐にわたります。
人事担当の方だけでなく、社長や経営者の方の場合もあり、
採用だけでなく、経営全般のお話をする機会もあります。
また、業界においても幅広く、今まで自分が知らなかった業界にふれたり、
経営者の方とお話をすることで見識が広がり、自己成長に繋がりますよ。

<おすすめポイント>
・最新システムを積極導入中!
 業務効率化のために、
 salesforceやメルマガ配信ツールなどの営業活動支援システムや
 自動化ツールやAIなどの最新システムを積極的に導入しています。

~最短10分で原稿生成!「ごんた」が誕生~
社内では、2年ほど前から生成AIを活用して
原稿作成のスピードを向上させる取り組みを行っており、
2024年11月に求人媒体の原稿作成に特化したAIツール「ごんた」を
自社で開発しました。
求人広告のルールに則り、正しく・効果の出る求人を作成することができ、
採用業務の効率化をサポートします。
https://tracom-webmarketing.studio.site/gontamail

・キャリアをサポートする体制が整っています
 2023年6月に「資格取得奨励金制度」が新設されました。
 さらなる知識の習得や、リスキリングを会社全体で支援します。
 (例)Google 広告の認定資格など

・成長をサポートする環境が整っています
 半期に1回上司と振り返り面談、年に1回役員とのキャリアパス面談など
 成長をサポートする制度が充実!
 「自分が本当にやりたいこと」を見つける時間として活用ください!

<大阪支社について>
70名弱の社員が在籍している大きい拠点です。
20代後半~30代後半のメンバーが中心で、
毎日様々な声が飛び交っている楽しい雰囲気!

京橋駅直結なのでアクセス良好◎

マネージャーは30代後半~40代前半で、
話しやすく頼れる人ばかりです!

関西の企業とたくさん出会い、
関西を自分の手で盛り上げることのできる仕事です。
少しでも興味があるなと思った方はぜひご応募ください!

拠点 大阪支社

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  • 新卒
  • 正社員

新卒/大阪

【運用型広告を用いた企画・提案営業】
◎業界問わず様々な人と関わる仕事
◎若手から裁量権を持って活躍できる!
◎最大10連休/メリハリをつけて働ける環境!

<業務内容>
■リクルーティング事業(Indeedなどの求人サイト)
企業が抱える経営課題を、人材採用という切り口から解決します。
「競合他社と比べても決して給与は悪くないのに、人が集まらない」
「即戦力を採用したいのに、未経験者の応募しか集まらない」
そんな悩みを抱えている企業に対して、採用ターゲットを明確化し、
最適な手法を提案。
求職者と企業の双方が満足できるベストマッチングを実現していきます。

■WEB広告事業
Googleパートナとして、人材採用に使うリスティング広告、
採用リスティングを扱い、お客様の課題解決をしています。

<1日の流れ>
9:00  出社、朝会、メールチェック
9:30  新規顧客へ電話
11:00  先輩に相談しながらアポイントの準備
12:00  お昼休憩
13:00  アポイント
15:00  広告掲載中の顧客へ進捗確認の電話
    既存顧客への状況確認の電話
17:00  事務作業(原稿修正、お申込書確認・回収、企画書作成など)
18:00  退勤

<おすすめポイント>
・最新システムを積極導入中!
 業務効率化のために、
 salesforceやメルマガ配信ツールなどの営業活動支援システムや
 自動化ツールやAIなどの最新システムを積極的に導入しています。

・キャリアをサポートする体制が整っています
 2023年6月に「資格取得奨励金制度」が新設されました。
 さらなる知識の習得や、リスキリングを会社全体で支援します。
 (例)Google 広告の認定資格など

・成長をサポートする環境が整っています
 半期に1回上司と振り返り面談、年に1回役員とのキャリアパス面談など
 成長をサポートする制度が充実!
 「自分が本当にやりたいこと」を見つける時間として活用ください!

拠点 大阪支社

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  • アルバイト
  • アルバイト

カスタマーサクセス(アルバイト)/大阪

既にお取引頂いているお客様に電話し、
採用についてお困りごとがないかをヒアリング。

採用意欲のあるお客様に対しては、
採用課題に合わせて「Indeed」などの求人サイトのご提案や、広告掲載後のフォローを行います。

<お客様について>
業界、役職、年齢層は多岐にわたります。

<研修について>
研修では、商材の勉強やトークマニュアルの確認、
顧客管理システムの使い方について学んでいただきます。
また、ご案内のトークやシステムの操作方法は、
全てマニュアルに記載されていますので随時確認が可能です。

拠点 大阪支社

14 件中 1-10 件を表示
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