【部署拡大の為、急募】コールセンター管理者(SV)候補募集【未経験大歓迎】

≪事業部拡大！コールセンタースタッフ管理者候補募集！≫
コールセンターの管理業務で活躍する新たな仲間を募集しています！
業界での経験の有無は問いません。

仕事内容
- 専門分野におけるリーダーシップの発揮
- チーム内での知識共有
- 実務をこなしながらの管理業務

もちろんわからないことはいつでも相談してください！

〔入社後の流れ〕
3日間の知識研修
↓
4日目からは実務スタート(アポイント業務)

スタートしてからも相談、質問はドンドン聞いてください！
いつでも相談乗らせていただきます！

〈初月～3ヶ月〉
この期間はアポイント業務に専念していただき
業務や営業スタッフとのやり取りに慣れて頂きます。

〈3ヶ月～4ヶ月〉
朝礼業務を引き継いでいただき実際に
コールセンタースタッフとのコミュニケーションを取って頂きます。
その間に徐々に営業スタッフより詳しい引き継ぎ業務行っていただきます。

〈4ヶ月～5ヶ月〉
完全に業務を引き継いでいただきチームで目標の達成を目指していただきます。

≪人材の定着率が自慢です！≫
新しい人材が入ってきても、長続きしなければ意味がない！と当社は考えます。
・最初だけじゃない！いつまでも、惜しみないサポートをさせていただきます。
・相談しやすい環境です！その時の悩みや気持ちをいつでも相談できます！
会社の将来を支えてくれる大切な人材だからこそ、期待も込めて手厚い待遇でお迎えします！

***注目ポイント !!***
基本週休2日＋祝日＋長期連休あり！(GW、夏季休暇、年末年始)
研修あり！サポートあり！業界未経験大歓迎！
社用携帯(スマホ)支給！
頑張ればその分しっかりと評価されます！

現在は営業スタッフ管理のもと、10名前後のアルバイトスタッフで
コールセンター業務を行っております。

今回、業務拡大に伴いそちらのコールセンターのSV候補を募集いたします。
業界未経験でも大歓迎！

「キャリアアップしたい！」
「アポイント業務に自信がある！」
「働きやすい環境で仕事がしたい！」
「リーダーシップを発揮したい！」
など…キッカケは何でもOK！