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【札幌】社内開発エンジニア（主任）／売上高350億円突破「#C-pla」カプセルトイ専門店
札幌第二支店
当社システム部門の中核メンバー（主任）として、社内業務システムの企画・開発・改善をリードしていただきます。
システムの内製化とDX推進に力を入れており、自ら設計・開発を行いながら、開発チームや案件を取りまとめられるエンジニアの募集です。
各部門とやりとりをしながら課題を見つけ、要件定義から開発、リリース後の改善まで一貫して主導できるため、課で手がけたシステムで業務が変わっていく手応えを実感できる仕事です。
「トーシン」のここがすごい！
地域、立地、店舗面積などさまざまな環境に合わせ、ターゲット設定から店舗のテーマ・レイアウト・デザイン・コンテンツを社内でワンストップで行い、世界にひとつの店舗を創出しています。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 業務詳細 | ■業務内容 ご経験やご志向に応じて、以下の業務をお任せします。 ・開発案件のリーダーとして計画立案と進捗・品質管理、メンバーの育成・技術指導 ・各部門へのヒアリングによる課題整理、要件定義、システム化の企画・提案 ・社内業務システムの設計からリリースまでの開発、設計書・コードのレビュー、稼働中システムの運用・障害対応 ・外部ベンダーへの開発委託時の要件取りまとめ、提案評価、進捗・品質管理、受入検証 ・Microsoft 365・kintone・生成AIなどを使った業務改善・システム連携の企画、技術選定、開発標準の整備 ■働き方 ・残業25時間前後／月 ・状況により、上長決裁のもとリモート勤務も可（基本出社） ※試用期間：有3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ※変更の範囲：当社業務全般 |
| 勤務時間 | 労働時間区分：1ヶ月単位の固定労働時間制 週平均労働時間：40時間0分 就業時間：9：00～18：00 （1日の実働：8時間 休憩：60分） |
| 想定給与 | 想定年収 510万円～600万円 月収 340,000円～400,000円 基本給 340,000円～400,000円 |
| 昇給・賞与 | ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績：3か月） |
| 休日・休暇 | 年間休日数：123日 休日休暇：完全週休2日制（土日祝） ・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数） ・ボランティア休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業、慶弔休暇 |
| 勤務地 |
北海道 札幌第二支店 〒007-0810 北海道札幌市東区東苗穂10条3丁目17-6 |
| 必須スキル・経験 | リーダーまたはサブリーダーのご経験をお持ちで、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■Java、C#、Python等によるシステム開発 ■SIer等で要件定義～開発 ■社内SEとしてシステム開発・改修 ※業種・業界経験不問 |
| 歓迎スキル・経験 | ■システム開発における上流工程や、PL／PMとして牽引したご経験 ■ERPの導入経験 ■生成AIを活用した業務改善 ■ベンダー管理 ■kintone、Power Platform等のローコード開発 |
| 求める人物像 | ■社内外の関係者の意見をまとめ、合意形成をリードしながら物事を前に進められる方 ■自ら課題を見つけて改善策を考え、周囲を巻き込んで実行まで進められる方 ■新しい技術を学び、業務に取り入れることを楽しめる方 |
| 待遇 | ■交通費 実費支給 ※上限有り（当社規定による） ■社会保険 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 ■諸手当 時間外手当、居住地手当、出張手当、テレワーク手当、転勤手当 ■制度 昼食補助制度 ジム利用料金補助 慶弔金制度 継続雇用制度（再雇用） インフルエンザ予防接種費用補助 定期健康診断 ■定年 60歳 （65歳まで1年契約の嘱託社員として再雇用制度有り） ■退職金 あり ■転勤 当面なし ※双方合意の上決定 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 募集拠点 |
北海道札幌市東区東苗穂10条3丁目17-6 株式会社トーシン札幌第二支店 |
| 選考の流れ | 書類選考（履歴書写真必須）→面接（1～2回／オンライン）＋SPI試験→内定 ※選考フローは変更となる場合がございます |
