店舗開発（メンバー／リーダー／課長）
正社員

店舗開発（課長）／売上高200億円突破「#C-pla」カプセルトイ専門店

渋谷オフィス

job-image

店舗開発部門のマネジメントを担い、出店戦略の策定から組織運営まで幅広く担当していただきます。

「トーシン」のここがすごい！

地域、立地、店舗面積などさまざまな環境に合わせ、ターゲット設定から店舗のテーマ・レイアウト・デザイン・コンテンツを社内でワンストップで行い、世界にひとつの店舗を創出しています。

採用情報
業務詳細	・中長期の出店戦略および店舗開発計画の策定・新規出店案件の意思決定および最終判断・重要案件におけるオーナー・デベロッパーとの折衝・投資計画および収益管理・店舗開発部門の予算管理・部下の育成・評価・マネジメント・経営層へのレポーティングおよび提案・他部門と連携した事業拡大施策の推進 ※試用期間：有3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ※変更の範囲：当社業務全般
勤務時間	労働時間区分：1ヶ月単位の変形労働時間制週平均労働時間：40時間0分標準的な勤務時間帯：9：00～18：00 （1日の最低実働：8時間休憩：60分）
想定給与	600万円～779万円月給：374,250円～487,000円基本給：296,250円～389,000円勤務地手当：48,000円役職手当：30,000円～50,000円（号俸による）
昇給・賞与	■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績 3.9か月） ※別途業績により決算賞与の支給あり（直近3年連続支給）
休日・休暇	年間休日数：123日休日休暇：週休2日制（シフト制）年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）ボランティア休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
勤務地	東京都渋谷オフィス〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目19-4クリスタルポイント4階／5階
必須スキル・経験	※いずれも必須※ ・店舗開発経験5年以上・マネジメント経験（評価者としての経験あり）・出店戦略立案経験・事業計画・予算管理経験・経営層への提案経験
歓迎スキル・経験	・全国規模での出店経験・商業施設デベロッパーとのネットワークをお持ちの方・多店舗展開企業での店舗開発経験・新規事業立ち上げ経験
求める人物像	・経営視点で物事を考えられる方・組織を牽引し成果創出できる方
待遇	■交通費実費支給 ■社会保険健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有 ■諸手当昼食手当、勤務地手当、役職手当、時間外手当または固定残業手当、出張手当、単身赴任手当、テレワーク手当、福利厚生倶楽部(リロクラブ) ■制度出産・育児支援制度継続雇用制度（再雇用） ■定年 60歳 (65歳まで1年契約の嘱託社員として再雇用制度有り) ■退職金あり ■転勤転勤なしの「一般職」も選択可能（号俸設定は当社規定に則る）変更の範囲：会社の定める事業所
募集拠点	渋谷オフィス東京都渋谷区神南1丁目19-4 クリスタルポイント4階／5階
選考の流れ	書類選考（履歴書写真必須）→面接（1～2回/オンライン）＋SPI試験→内定 ※選考フローは変更となる場合がございます

関連求人