店舗開発（メンバー／リーダー／課長）
正社員

店舗開発（主任）／売上高200億円突破「#C-pla」カプセルトイ専門店

渋谷オフィス

job-image

店舗開発業務の実務担当として、新規出店案件の推進およびプロジェクト管理を担当していただきます。

「トーシン」のここがすごい！

地域、立地、店舗面積などさまざまな環境に合わせ、ターゲット設定から店舗のテーマ・レイアウト・デザイン・コンテンツを社内でワンストップで行い、世界にひとつの店舗を創出しています。

採用情報
業務詳細	・出店戦略に基づく物件開発活動・不動産会社やオーナーとの条件交渉・商圏分析・収益シミュレーションの実施・出店計画の立案および提案・出店プロジェクトの進捗管理・建設会社・設計会社との調整業務・後輩社員への指導・育成・出店後の投資回収状況の分析 ※試用期間：有3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ※変更の範囲：当社業務全般
勤務時間	労働時間区分：1ヶ月単位の変形労働時間制週平均労働時間：40時間0分標準的な勤務時間帯：9：00～18：00 （1日の最低実働：8時間休憩：60分）
想定給与	477万円～599万円月給：306,250円～384,500円基本給：224,250円～291,500円勤務地手当：36,000円役職手当：5,000円～10,000円 ※号俸による時間外手当：41,000～47,000円 ※号俸による（22時間/月） ※超過分は別途支給
昇給・賞与	■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績 3.9か月） ※別途業績により決算賞与の支給あり（直近3年連続支給）
休日・休暇	年間休日数：123日休日休暇：週休2日制（シフト制）年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）ボランティア休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
勤務地	東京都渋谷オフィス〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目19-4クリスタルポイント4階／5階
必須スキル・経験	※いずれも必須※ ・店舗開発または不動産営業経験（2年以上）・商業施設やオーナーとの折衝経験・収支計画作成スキル・Excelを用いた数値分析スキル
歓迎スキル・経験	・商業施設リーシング経験・FC開発経験・複数案件の同時進行管理経験・出店プロジェクト管理経験・CAD図面の読解力
求める人物像	・主体的に案件を推進できる方・交渉力、調整力のある方
待遇	■交通費実費支給 ■社会保険健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有 ■諸手当昼食手当、勤務地手当、役職手当、時間外手当または固定残業手当、出張手当、単身赴任手当、テレワーク手当、福利厚生倶楽部(リロクラブ) ■制度出産・育児支援制度継続雇用制度（再雇用） ■定年 60歳 (65歳まで1年契約の嘱託社員として再雇用制度有り) ■退職金あり ■転勤転勤なしの「一般職」も選択可能（号俸設定は当社規定に則る）変更の範囲：会社の定める事業所
募集拠点	渋谷オフィス東京都渋谷区神南1丁目19-4 クリスタルポイント4階／5階
選考の流れ	書類選考（履歴書写真必須）→面接（1～2回/オンライン）＋SPI試験→内定 ※選考フローは変更となる場合がございます

関連求人