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【札幌】財務企画(課長職)/売上高200億円突破「#C-pla」カプセルトイ専門店
札幌支店
急成長による事業拡大に伴い、財務企画・経営管理体制の強化を目的として、財務企画・経営管理 課長候補を募集します。全国各地に約260店舗まで急拡大を続けている一方で、経理・財務・経営管理などの管理体制は成長途上にあり、今後は事業計画、予実管理、店舗別採算管理、KPI管理、月次決算早期化、経営会議資料などを強化・構築していくフェーズです。
本ポジションでは、財務企画・経営管理領域の中核人材として、これらの基盤づくりを主導していただきます。未整備な環境の中で、自ら課題を設定し、企画・設計から実装・運用定着まで推進していただくポジションです。
「トーシン」のここがすごい!
地域、立地、店舗面積などさまざまな環境に合わせ、ターゲット設定から店舗のテーマ・レイアウト・デザイン・コンテンツを社内でワンストップで行い、世界にひとつの店舗を創出しています。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 業務詳細 | 部署の立ち上げ、及び下記の業務をお任せします。 【主な業務】 ・金融機関への実績報告、折衝、資金調達 ・事業計画の策定・更新 ・予算策定、予実管理、差異分析 ・月次実績の集計・財務分析 ・店舗別PL・部門別PLの整備、運用 ・KPI設計、経営会議資料の作成 ・資金繰り表、借入金管理表の作成・更新 ・金融機関・リース会社向け資料作成、実績報告、折衝 ・経理部門と連携した月次決算早期化支援 ・出店・撤退・投資判断に関する採算分析 ・管理会計・財務管理に関する業務フロー整備 試用期間:有(3ヵ月) 変更の範囲:当社業務全般 |
| 勤務時間 | 労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制 就業時間:9:00~18:00 週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:162時間0分 (1日の最低実働:8時間 休憩:60分) |
| 想定給与 | ■想定年収 614万円~722万円 月 給:371,500円~439,000円 基本給:341,500円~389,000円 役職手当:30,000円~50,000円 ※号俸による |
| 昇給・賞与 | ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(昨年実績 3.9か月) ※別途業績により決算賞与の支給あり(直近3年連続支給) |
| 休日・休暇 | 年間休日数:123日 休日休暇:完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数) ボランティア休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 勤務地 |
北海道 札幌支店 |
| 必須スキル・経験 | ※下記すべて必須 ・Excelを用いた数値集計・分析・資料作成スキル ・PL、BS、CFの基本的な理解 ・社内外の関係者と円滑に調整できるコミュニケーション力 ※下記いずれか必須 ・事業会社での財務、経営企画、経営管理、管理会計いずれかの実務経験 ・事業計画、予算策定、予実管理、経営分析資料の作成経験 ・金融機関向け資料、資金繰り表、借入金管理資料等の作成経験 ・金融機関での法人融資、法人渉外、審査、与信管理等の経験 |
| 求める人物像 | ・急成長企業の変化や未整備な環境を前向きに捉えられる方 ・数字をもとに経営課題を考え、改善提案できる方 ・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて行動できる方 ・実務をいとわず、手を動かしながら周囲を巻き込める方 ・経営陣、経理部門、店舗運営部門、外部関係者と円滑に連携できる方 |
| 待遇 | ■交通費 実費支給 ■社会保険 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 ■諸手当 昼食手当、勤務地手当、役職手当、時間外手当または固定残業手当、出張手当、単身赴任手当、テレワーク手当、福利厚生倶楽部(リロクラブ) ■制度 出産・育児支援制度 継続雇用制度(再雇用) ■定年 60歳 (65歳まで1年契約の嘱託社員として再雇用制度有り) ■退職金 あり ■転勤 当面なし ※転勤なしの「一般職」も選択可能(号俸設定は当社規定に則る) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 募集拠点 |
北海道札幌市東区東苗穂13条3丁目1-10 株式会社トーシン札幌支店 |
| 選考の流れ | ・書類選考(履歴書写真必須)→面接(1~2回/オンライン)+SPI試験→内定 ※選考フローは変更となる場合がございます |
