- 店舗運営（SV/エリア長/マネージャー）
- 正社員
【北海道】「#C-pla」カプセルトイ×店舗SV／売上高200億円突破／年休122日
北海道ブロック
「#C-pla」のSVとして2～３店舗の運営管理をお任せします。
商品選定・イベント企画・マネジメント等、業務は多岐にわたりますので裁量権を持ちながらキャリアを積むことが叶います。
「トーシン」のここがすごい！
地域、立地、店舗面積などさまざまな環境に合わせ、ターゲット設定から店舗のテーマ・レイアウト・デザイン・コンテンツを社内でワンストップで行い、世界にひとつの店舗を創出しています。
テキスト入力
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| 採用情報 | |
|---|---|
| 勤務時間 | 労働時間区分：1ヶ月単位の変形労働時間制（シフト制） 週平均労働時間：40時間0分 総所定労働時間：162時間0分 就業時間：9:00～22:00 ※各店舗の営業時間内にてシフト勤務となります。（1日の最低実 働：8時間 休憩：60分） |
| 想定給与 | ■想定年収 352万円～420万円 月 給：209,000円～251,500円 基本給：209,000円～251,500円 |
| 休日・休暇 | 年間休日数：122日 休日休暇：週休2日制（シフト制） 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） ボランティア休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 必須スキル・経験 | ※いずれか必須※ ・店舗運営経験 ・法人個人を問わず営業経験 |
| 歓迎スキル・経験 | ・店長や副店長などの経験をお持ちの方 |
| 求める人物像 | ■指示待ちではなく、自ら課題意識を持ち主体的に考え行動できる方 ■社内外の関係者とコミュニケーションが円滑にできる方 ■成長意欲があり、新しいスキルや知識の習得に積極的な方 |
| 待遇 | ■交通費 実費支給 ■社会保険 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 ■諸手当 昼食手当、勤務地手当、役職手当、時間外手当または固定残業手当、出張手当、単身赴任手当、テレワーク手当、福利厚生倶楽部(リロクラブ) ■制度 出産・育児支援制度 継続雇用制度（再雇用） ■定年 60歳 (65歳まで1年契約の嘱託社員として再雇用制度有り) ■退職金 あり ■転勤 転勤なしの「一般職」も選択可能（号俸設定は当社規定に則る） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 勤務地 |
北海道 北海道内（狸小路2丁目店、アモール旭川店、イオンモール旭川西店、メガセンタートライアル旭川店、イオンモール旭川駅前店、イオン帯広店、フレスポスズランプラザ店、中標津東武サウスヒルズ店、イオン北見店 他） |
| 募集拠点 |
北海道ブロック 北海道札幌市中央区南2条西4丁目10 清水ビル3階 株式会社トーシン札幌中央オフィス |
| 業務詳細 | ・カプセルトイの商品選定（月300種類のカタログ商品の中から、自店舗の客層を踏まえて、どのメーカーの商品を仕入れて配置するかを考えます） ・イベント企画（季節イベント/コーナー作り） ・商品の在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備） ・収益管理 ・人員管理（アルバイト社員の育成、採用面接・勤怠管理）など 【入社時研修】約3週間を想定しており最初の5日間は札幌（本部）で行い、その後10日間はストア研修（関東か関西）を予定。研修終了後はOJTにて先輩社員が独り立ちに向けて業務をサポートします。 ※試用期間：有3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ※変更の範囲：当社業務全般 |
| 選考の流れ | ・書類選考（履歴書写真必須）→面接（1～2回/オンライン）＋SPI試験→内定 ※選考フローは変更となる場合がございます |
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