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エンジニア採用 求人一覧

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10 件
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アプリ系運用保守エンジニア/開発あり(グループ会社 情シス部門)

沿線都市開発の現場を索引する、当グループ準大手ゼネコン企業のICT部門(70名体制)において、社内SEとしてアプリケーション領域の運用保守並びに各種周辺システムの開発(内製)を担当いただきます。
従業員が利用する基幹系・業務系システムを通じて、各部署従業員と直接コミュニケーションを取る機会も多く、エンジニアとしてのテクニカルなスキルのほか、ビジネスパーソンとしてのスキルも発揮いただけます。

また、ゆくゆくは各種システム導入支援のフェーズに関与いただき、
将来的には上流から各種プロジェクトの索引を目指していただきます。


【主な業務内容】
・稼働中の各種大規模基幹システムの運用保守(導入後の運用保守)
・基幹系周辺システムのスクラッチ開発業務

【将来的に担当の可能性がある業務】
・大規模基幹システムの導入支援(要件定義~設計~導入、ベンダコントロール・各事業部門関係先との調整)

【配属先ユニットの施策例】
・統合基幹パッケージの導入支援
・経費精算システム導入
・電子決裁システム導入
・アセット管理システム開発
・座席管理システム開発

【配属先体制】
 基幹系ユニット(配属先) 18名
 インフラ系ユニット 18名

<規模>
PC:4000台、モバイル機器:4000台、サーバー:200台、拠点数:300強

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ITインフラ サービスマネージャ(グループ会社 情シス部門)

沿線都市開発の現場を索引する、当グループ会社のICT部門において、ITインフラ分野のサービスマネージャーとして業務をご担当いただきます。当社支援がICT部門の運営を担い、さらにはインフラチームを率いる重要なポジションです。

【業務内容】
・グループ企業におけるICT戦略立案の技術提案・支援
・ITインフラ領域(PC、モバイル機器、サーバー、NW、ストレージ、複合機など)の導入支援・管理・運用
・各種クラウドサービス(Microsoft 365、Dropbox、Workspace ONEなど)の管理・運用
・ミドルウェアやアプリケーション領域の技術支援(Webサーバー、データベース、ライセンス管理ツールなど)
・社内向けヘルプデスク、貸し出し機器の在庫・入出庫などの統括
・ID管理
・ソフトウェアライセンス管理
など

【配属先体制】
 基幹系ユニット 18名
 インフラ系ユニット(配属先)18名

<規模>
PC:4000台、モバイル機器:4000台、サーバー:200台、拠点数:300強

拠点 エンジニア

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【東急グループ各社向け】AWS プリセールスエンジニア(メンバクラス)

■業務内容
当社では、東急グループ内で稼働中もしくは将来にわたって導入する各種支援システムのクラウド活用を推進しています。
ITインフラ分野に限らず、アプリケーション領域など広範囲でAWSを活用したソリューションを拡大していくため、プリセールスエンジニア(AWS等のパブリッククラウド領域)をご担当いただける方を求めております。

■職務内容
・クラウド環境を用いたシステム導入提案(新規・リプレイス)
・オンプレミス環境からのAWS移行
・見積もり書及び提案書作成・技術アドバイザリー

■開発環境:
 OS(Windows、Linux、Azure、AWS、VMware)

拠点 エンジニア

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開発エンジニア(PL/SE) PM・PMO案件有

グループ内外向けの基幹システムや顧客向けWebシステムなどの周辺システムの企画・要件定義、アプリケーション開発、保守、運用等を担当いただきます。
アプリケーション開発を通じてグループ各社の顧客サービス向上をダイレクトに担うポジションで活躍できます。
また、グループ内外を問わず顧客と直接コミュニケーションを取る機会が多いので、エンジニアとしてのテクニカル面だけでなく、プレゼンスキルや折衝力といったビジネスパーソンとしてのスキルも大いに発揮してください。

◆主な業務内容◆
・業務システムの要件定義・開発・保守運用
・マーケティング分析システムの開発、保守運用
・お客様向けWEBシステム・スマートフォンアプリの開発、保守運用
・グループ共通会計システムの要件定義・開発・保守運用(ミドル・バックエンド側)

拠点 エンジニア

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【マネージャ候補】ITインフラサービスレベル管理・改善(サービスマネージャー)

◆業務内容◆
多種多様な事業に携わる約1万人の従業員が利用する、グループ共用ITインフラ提供サービスの管理をご担当いただきます。
・提供サービスの、ITILに基づく効率的な運営、SLAやサービスカタログ管理、体制・外部BPO等のリソース最適配置
・提供サービスの期限遵守等のSLA管理、サービス稼働状況などの実績分析
・提供サービスの管理運営における、業務改善の実施
・提供サービスに関する積極的な情報発信(FAQやよくあるお問い合わせや時世を踏まえた案内等)
・新規のITインフラ共用サービスの運用設計・受入

◆サービスメニュー◆
・Windows10PC(9,500台)、複合機、プリンタ
・Office365(15,000アカウント、メール、予定表、Sharepoint、Teams、Intune)ファイルサービス
・ID管理
・インターネット・ネットワーク・リモートアクセス環境・セキュリティ関連ツール
・スマートフォン(社用・BYOD)からのメール利用

◆サービス提供体制◆
・グループ共用ITサービスの契約管理・請求精算、商材仕入チーム
・ヘルプデスクチーム(1次対応 外部BPO先管理)
・ITインフラ運用チーム(2次対応)
・ITインフラ保守・サービス要求対応チーム(3次対応)

◆当社インフラセグメントの役割◆
多種多様な事業を展開するグループ会社、約1万人の従業員向け、業務用PC・グループウェア・ネットワーク・セキュリティ対策などの
提供サービスについてITIL等のマネジメント手法を活用し、SLAに基づいたサービス管理、継続的な改善・見直し活動の実践が求められています。
また、新規のインフラ共用サービスの提供にあたっての運用設計とその実行が求められる重要なポジションです。

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ITインフラ構築管理/マネージャー(候補含む)・メンバークラス

◆業務内容◆
多種多様な事業に携わる約1万人の従業員が利用する、グループ共用ITインフラについて、中長期計画やITインフラ戦略に基づき、プロジェクトの立ち上げや実行管理などをご担当いただきます。
 ※メンバークラスの方には、ユニットメンバーの一員として業務を遂行いただく予定です
 ※マネージャー・管理職クラスの方には、将来的にユニット全体をマネジメントの立場で索引いただく予定です
 ・プロジェクト計画書の作成、グループ内関係者との合意形成
 ・ベンダーの選定、契約の締結、契約履行の管理
 ・プロジェクト推進、進捗・課題・リソース管理


◆業務領域例◆
ITサービス提供者としての新サービスや既存サービス改善等の企画
グループ共用ITインフラ(サービス・システム・ネットワーク)の構築のための要件定義・設計・構築・導入
グループ共用ITインフラとしてのSaaSやクラウドサービス(IaaS、PaaS)の導入 等

◆施策例◆
働き方改革や従業員に生産性向上に寄与するITインフラ施策の推進
アフターコロナを見据えたITインフラ・ネットワーク(ゼロトラスト化等)の計画の推進
Office365やAzure・Aws等のクラウドサービス(SaaS・PaaS・IaaS)の一層活用の実施
グループ共有ITインフラへの加盟対応やネットワーク統合
データセンター機能やネットワークの見直し
情報セキュリティ関連ツール更改


◆当社インフラセグメントの役割◆
多種多様な事業を展開するグループ会社、約1万人の従業員に向け、業務用PCをはじめ、グループウェア・ネットワーク・セキュリティ対策などの
ITインフラ環境の共同利用サービスを提供しています。グループ会社の事業環境の変化、DX化、働き方改革、生産性向上等に資すべく、
ITインフラの有るべき姿を、継続的に模索・検討の上、適宜実装しサービスとして提供することが求められています。

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ITインフラ戦略立案・企画職/マネージャー(候補含む)・メンバークラス

◆業務内容◆
多種多様な事業に携わる約1万人の従業員が利用する、グループ共用ITインフラについて、ITサービス提供者としての中長期的な戦略策定、新規のインフラ導入企画(計画) 立案・実行等をご担当いただきます。
 ※メンバークラスの方には、ユニットメンバーの一員として業務を遂行いただく予定です
 ※マネージャー・管理職クラスの方には、将来的にユニット全体をマネジメントの立場で索引いただく予定です
・ITサービスの中長期的なロードマップ策定
・新規ITサービスや施策の導入企画(計画)の立案、グループ内関係者との合意形成
・既存グループIT共用インフラの活用・定着化
・ITサービス提供者としての事業収支・サービス収支管理


◆業務領域例◆
・ITサービス提供者としての事業戦略策定
・ITサービス提供者としての新サービスや既存サービス改善等の企画
・グループ共用ITインフラ(サービス・システム・ネットワーク)の構築のための要件定義・設計・構築・導入
・グループ共用ITインフラとしてのSaaSやクラウドサービス(IaaS、PaaS)の導入 等


◆施策例◆
・DXを支えるITインフラの中長期ロードマップの企画検討
・働き方改革や従業員に生産性向上に寄与するITインフラ施策の企画立案
・アフターコロナを見据えたITインフラ・ネットワーク(ゼロトラスト化等)の企画・具体計画立案
・Office365やAzure・Aws等のクラウドサービス(SaaS・PaaS・IaaS)の一層活用の企画検討
・CSIRT等の情報セキュリティに関する業務の企画・具体的計画立案


◆当社インフラセグメントの役割◆
多種多様な事業を展開するグループ会社、約1万人の従業員に向け、業務用PCをはじめ、グループウェア・ネットワーク・セキュリティ対策などの
ITインフラ環境の共同利用サービスを提供しています。グループ会社の事業環境の変化、DX化、働き方改革、生産性向上等に資すべく、
ITインフラの有るべき姿を、継続的に模索・検討の上、適宜実装しサービスとして提供することが求められています。

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アプリケーション企画・PM

グループ各社における大小さまざまなシステム案件に対して、計画段階から導入・運用に至るまで発注者側の立場で関与いただきます。ビジネス・業務側へ踏み込むような場合もあり、グループ全体の事業・仕組みを捉え、各社の事業成長に上流工程から貢献できるポジションです。

◆担当業務◆
 事業ニーズ・事業戦略に基づく発注者(事業部門)側のPM業務
  ※事業部門ユーザーの業務やニーズ、ワークスタイルを理解し、適切な技術やプランで各種システム構築を推進
  ※業務内容としては、RFP作成などシステム企画支援、システムPMOとしてのプロジェクト管理  
  (システム要件定義~構築におけるベンダ管理、システムテスト運営、リリース受入)

◆対象システム◆
 東急グループ各事業システム・一般管理システム・BtoCシステム・スマートフォンアプリ・DX関連システム

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【東急グループ】人事給与ERPパッケージ「COMPANY」(就労・人事給与・電子申請)運用・保守エンジニア

東急グループ18社で導入されている人事給与ERPパッケージ「COMPANY」(就労・人事給与・電子申請)の運用・保守をメインにご担当いただきます。人事関連の法改正や各社の人事制度の変更および不具合発生時における調査・提案を行い、設定変更・改修などユーザに則した対応が求められています。
ご経験によっては上流工程への参画や、運用・保守ユニットのマネジメント・プレイングマネージャーとしての活躍の場があります。


◆業務領域◆
・人事給与ERPパッケージ「COMPANY」(就労・人事給与・電子申請)の運用・保守および導入支援
・「COMPANY」と連携する周辺システムとのインターフェースの開発・運用・保守
・ITIL推進者としての運用・保守に関わる全体管理


◆仕事内容◆
・お客様からの依頼や要望に対してCOMPANY (就労・人事給与・電子申請)の既存設定や機能の調査・提案・設定・テスト・移行
 ※組織改正、人事異動、法改正、社内規程の変更に伴う要件整理し、その要件を「COMPANY」で実現
・上記に付随する要件定義書や設計書、お客様への報告書などドキュメントの作成・レビューの実施


◆入社後の期待◆
東急グループの事業は「安全・安心」を根幹に「快適さ」「豊かさ」を追求しております。その安定感のあるグループ会社において、基幹システム「COMPANY」は2003年より順次安定稼働しておりますが、運用・保守以外にも機能改善や業務改善など、ニーズに応じた見直しを常に求められます。それらに挑戦し、人事システムのスペシャリストを目指していただきたいと思います。

◆職場の雰囲気◆
ワークバランスを重視した人事制度のもと、計画的かつ効率的に業務遂行できる環境であり、残業時間は全社平均20時間未満/月です。働きやすい職場環境のもと、仕事とプライベートにメリハリがつけられるよう、社員の皆様の後押しをしています。

拠点 エンジニア

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流通系システムプロジェクトマネジメント(PM職)

【業務内容】
グループ内流通系企業のIT部門において、中長期的なIT戦略策定から各種IT施策の企画・立案・実行等をご担当いただきます。
・全社情報システムのグランドデザイン構築およびIT部門マネジメント
・新規施策に対するロードマップ策定、予算作成、企画・立案・実行
・DX推進による基幹系システム、店舗向けシステムなどの更新および維持・管理
・ツール、ソリューション導入やAI、IoT活用による社内業務の効率化、自動化推進


<業務領域・施策の例>
・事業戦略に基づく全社的情報システム化計画の作成、推進、全社統制
・ECサイト構築(企画、ベンダー管理業務)、および同サイト運営(システム運用、保守業務)
・店舗向けシステム(POS、ギフト、各種決済サービス)構築・更新(要件定義・設計・機器選定・ベンダー選定・検証・導入)
・取引先との協業システムの拡充推進・検証、維持・管理
・基幹系システム(会計・人事・販売管理、営業分析等)構築・更新(要件定義・設計・機器選定・ベンダー選定・検証・導入)
・関連会社システム化計画の参画・支援、システム統合の推進


【当社の役割】
グループ内流通系企業の事業環境変化やワークスタイル変革に資すべく、相応しい情報システムの有るべき姿を、継続的に模索・検討の上、適宜実装しサービスとして提供することが求められています。

拠点 エンジニア

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