人材戦略部にて、人事労務業務（評価運用・人件費管理など）を担当していただきます。

＜具体的な業務内容＞
◇人事考課（評価）の運用サポート
・全従業員（約2,000名）を対象とした個人別の人事考課データの集計
・評価結果のシステム等への入力・配信、スケジュール管理

◇従業員管理・人事制度運用
・社内規程や人事制度に基づいた、昇給・昇格などの運用管理および各種手続き
・異動等の人事情報データ更新・管理

◇人件費の予算作成・実績管理
・約100事業所（店舗・本社部門）の人員計画の集計
・各事業所の人件費に関する予算作成のサポート、および毎月の実績（予実）管理

◇その他付随業務
・店舗や従業員からの各種問い合わせ対応
・人事労務に関する各種データの抽出、資料作成

経理部にて、日常的な経理実務から月次決算業務まで、適性やご経験に応じて幅広く担当していただきます。

これまでの経理経験（3年以上を目安）を活かし、即戦力としてチームの業務推進に貢献していただくことを期待しています。

＜具体的な業務内容＞
・請求書処理、支払実務、伝票入力・起票、経費管理
・店舗の売上金データの照合・売上会計管理
・月次決算業務（各種データの集計・照合、月次試算表の作成補助など）
・売掛金・買掛金の管理、出納管理
・店舗や他部署からの経理処理に関する問い合わせ対応

【応募資格（要件）】
■必須要件
・高卒以上
・経理業務の実務経験（概ね3年以上）
・月次決算業務に関する基本的な知識・経験
・請求、支払、伝票入力、経費管理などの実務経験
・PCの基本操作ができる方（Excelでのデータ集計・表作成ができるレベル）
・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら、几帳面に業務を進められる方

■歓迎要件
・月次・年次決算業務の実務経験
・マネジメント経験（チームリーダーや後輩指導などの経験も歓迎）
・財務・資金管理業務の経験
・固定資産管理の経験

経理部の中核を担うリーダー（マネージャー候補）として、月次・年次決算業務の取りまとめや、経理財務部門全体の業務推進・マネジメントをお任せします。

経理・財務業務全体を俯瞰し、プレイングマネージャーとして自ら実務を牽引しながら、メンバーの育成や業務管理（マネジメント）を行っていただく重要なポジションです。

＜具体的な業務内容＞
・月次決算、年次決算業務の推進および取りまとめ
・経理・財務業務全体のフロー構築、課題解決、業務改善のリード
・メンバーの指導・育成、業務進捗の管理などのマネジメント業務
・各種決算書類・財務諸表の作成、監査対応・税務対応のサポート
・経営層への報告資料作成、および他部署との連携・折衝

■必須要件
・経理業務の実務経験（概ね5年以上）
・月次決算、年次決算業務を主担当、または管理者として対応した経験
・メンバー指導、育成、業務管理などのマネジメント経験
・経理、財務業務全体を理解し、主体的に業務をリードできる方

■歓迎要件
以下のご経験をお持ちの方は、即戦力としてさらに高く評価いたします！
・財務、資金管理業務の経験
・固定資産管理の経験
・（※必須要件に加え）上場企業や複数店舗を展開する企業での月次・年次決算経験、および大規模なチームでのマネジメント経験をお持ちの方

【仕事内容】
マーケティングチームの中核メンバーとして、「データ分析」「アプリ運用」「DX推進」のいずれかの領域における実務、および企画立案・進行管理をお任せします。

入社当初はご自身の強みを活かせる領域から担当していただきますが、将来的には3つの領域を横断して推進し、チームの取りまとめ役（マネジャー）としてご活躍いただくことを期待しています。

＜具体的な業務領域＞
※以下のいずれかの領域を中心に、実務とプロジェクト管理を主導していただきます。

1. データ分析業務
・POS、ID-POSデータや各種データの集計・分析を通じたマーケティング戦略の立案
・施策実施後の効果検証（KPIモニタリング、レポート作成等）および改善提案
・経営層・社内報告向けの分析資料・企画資料の作成

2. 新規事業戦略（アプリ企画・運用）
・東急ストア公式アプリの企画立案・運用（キャンペーン・会員戦略等）
・CMSを用いたコンテンツ配信の全体管理
・店舗や他部門との調整、新規施策のプロジェクト進行管理

3. AI/DX推進
・店舗オペレーション効率化に向けたAI・デジタル施策の企画立案・推進
・新規ツール・システムの導入検討・運用フローの構築
・社内関係部署との連携・横断的なプロジェクト推進

【仕事内容】
DX戦略部の中核メンバー（アシスタントマネジャー候補）として、全社の業務効率化や新たな価値創造に向けたIT・デジタル施策を牽引していただきます。

実務の推進にとどまらず、プロジェクトの進行管理や他部署・社外ベンダーとの折衝など、上流工程から深く関わっていただく裁量の大きなポジションです。

＜具体的な業務内容＞
・店舗および本社従業員に対する、システムを活用した業務支援および効率化の企画・推進
・既存システム（POSレジ等）の保守・運用管理、課題抽出および機能改善プロジェクトのリード
・新規システムの導入検討（要件定義、ベンダー選定・折衝）、現場への導入・利活用支援
・新技術の発掘と社内での実証実験（PoC）、および本格導入に向けた利活用検討
など

【仕事内容】
ビジネスソリューション部にて、店舗や本社の業務効率化に向けたシステム関連業務を担当していただきます。

まずは先輩社員のサポートを受けながら、社内からの問い合わせ対応や既存システムの運用など、できる業務からスタートしていただきます。将来的には新規システムの導入検討などにも関わっていただける環境です。

＜具体的な業務内容＞
・店舗および本社従業員に対する、システムを活用した業務支援・効率化サポート
・既存システム（POSレジなど）の保守・運用サポート、機能改善の補助
・新規システムの導入に向けた情報収集、利活用支援
・新技術の発掘と社内での実証実験、および利活用検討のサポート
など

【仕事内容】
マーケティングチームの一員として、「データ分析」「アプリ運用」「DX推進」のいずれかの実務をご担当いただきます。

※実務未経験の方も大歓迎です！まずは既存社員のサポートのもと、あなたの適性やこれまでの経験に合った領域からスタートしていただきます。将来的には3つの領域を横断して推進できるマーケティングのプロフェッショナルを目指せる環境です。

＜具体的な業務領域＞
入社当初は、以下3つの領域のうちいずれかを中心に担当していただきます。

1. データ分析業務
・POS、ID-POSデータや各種データの集計・分析
・施策実施後の効果検証（KPIモニタリング、レポート作成など）
・社内報告向けの分析資料・企画資料の作成補助

2. 新規事業戦略（アプリ企画・運用）
・公式アプリの企画・運用サポート（キャンペーン・会員戦略など）
・CMS（コンテンツ管理システム）を用いたコンテンツ配信設定・更新・管理
・店舗や他部門との調整、新規施策の進行管理

3. AI/DX推進
・店舗オペレーション効率化に向けたAI・デジタル施策の企画・推進サポート
・新規ツール・システムの導入検討・運用
・社内関係部署との連携・プロジェクト推進

【仕事内容】
先輩バイヤーのサポート業務を行いながら、アシスタントバイヤーとして
以下のような業務を担当いただきます。

※すぐに全てをお任せするわけではありません！まずはアシスタント業務を通じて商品知識や商談の進め方を学びながら、徐々にバイヤーとしてのスキルとできる幅を広げていってください。将来的にはメインバイヤーとしてご活躍いただくことを期待しています。

◇データ収集・分析
（売上データの集計、市場のトレンド調査、競合店の視察など）
◇商談のサポート
（メーカーや問屋様との商談同席、議事録の作成、サンプル品の手配）
◇発注・在庫管理サポート
（システムへの商品情報の登録、店舗への導入指示書の作成）
◇販促企画のサポート
（特売や季節ごとのフェア・キャンペーンの企画立案補助、チラシ掲載商品の選定サポート）
◇店舗との連携
（店舗からの商品に関する問い合わせ対応、売場づくりの提案）
など

【入社後の流れ・研修について】
▼入社後1週間：基礎研修
・会社説明、事業内容、小売業の基礎知識
・社内システム（発注・データ集計など）の操作方法
・グロサリー商品の基礎知識
▼入社2週目～：実務研修（OJT）
本社にて、先輩バイヤーについて実際の業務をサポートしながら学びます。
まずはデータ入力や電話応対などからスタートし、実際の商談にも同席して雰囲気を掴んでいただきます。
※現場理解を深めるため、期間を設けて店舗での実務研修（品出し、売場づくりなど）を行う場合もございます。