【職種・ポジション概要】
研究開発職（細胞治療技術・細胞培養研究）

本ポジションは、細胞培養を主体とした実験の計画立案から実施・結果報告・改善・次の実験立案まで、自ら主導して推進いたく職です。短期サイクルで実験PDCAを回し、研究・製造上の課題を自ら発見して改良実験を企画できる方を求めています。

【職務内容】

■ メイン業務
（計画立案 → 実施 → 結果報告 → 改善 → 次の実験立案、のサイクルを自律的に推進）

・新しい細胞治療技術の研究・開発
・細胞培養技術の最適化（増殖効率向上・安全性評価など）
・フローサイトメトリー・PCRなどゑ用いた細胞解析
・院内の医師・技術者との連携・進捗共有
・研究・製造現場の課題を自ら発見し、改善・改良のための実験を企画・実施

■ 副業務（別担当が主体のため、本ポジションの関与は限定的）

・幹細胞・免疫細胞の培養・品質管理補助
・臨床応用に向けたデータ解析および報告書作成補助

(変更の範囲)
会社内のすべての業務

＜配属部署＞
30代～40代の方々が活躍しています。

経営と現場をつなぎ、事業・組織拡大を牽引するコアポジション
「組織」を軸に、経営と現場をつなぐコーポレート基盤の構築を担うポジションです。
経営陣と密に連携しながら、事業拡大に対応する組織・制度・オペレーションの設計および運用をリードしていただきます。
単なる管理部門ではなく、会社の成長を加速させる経営基盤を構築する役割を担います。

仕組みづくり・マネジメント７、実務３の割合で、成長中の組織の拡大を牽引する業務 です。
【コーポレート機能の設計・統括】
・人事／経理／法務／総務／建物管理等のコーポレート機能の全体設計
・各機能の役割定義、優先順位設定、リソース配分
・業務プロセスおよび意思決定フローの整理
・改善 ・経営陣へのレポーティングおよび意思決定支援

【経営と現場をつなぐハブ機能】
・経営方針・戦略を現場が実行できる形へ落とし込み
・現場課題・組織状況の把握と経営判断へのフィードバック
・部門横断プロジェクトの推進
・組織拡大に伴う制度
・オペレーションの整備

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【銀座｜再生医療×老化制御】看護師の"次のステージ"へ
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月給38万円〜 ／ 賞与年2回 ／ 年間休日120日 ／ 完全週休2日制


■ この仕事は「看護師の次のステージ」です ─────────────────

TOKYO RELIFE CLINICは、幹細胞治療・再生医療・老化制御（Longevity Medicine）を軸に、
東京・銀座から世界水準の先端医療を実装しているクリニックです。

「老化は、治療できる。」

その命題に本気で向き合う医療機関として、院内に自社の細胞加工施設（CPC）を併設。
採血・培養・保管・投与まで一貫した医療プロセスを提供しながら、
国内外の大学・研究機関とも連携し、DNAレベルでの老化メカニズム解明と
臨床応用を同時に推進しています。

ただ長生きを目指すのではなく、本当の意味での「リライフ」——
再び前を向いて生きる人生を取り戻す。
すべての人がそんな選択肢を持てる世界にするために、
私たちは医療の最前線から動き続けています。

勤務地は銀座の中心、竣工したばかりの虎屋銀座ビル（6・7・8階）。
国内外のハイクラス層の患者様に、医療×ホスピタリティの融合を提供する
ラグジュアリーな医療空間です。


■ 仕事内容 ─────────────────────────────────────

ここでの看護師の役割は、「処置をこなす」ことではありません。
患者様の身体状態の変化をいち早く察知し、医師と並走しながら
最適な医療判断を支える——それがTOKYO RELIFE CLINICの看護師に求める姿です。

採血・点滴・オペ補助といった基本業務に加え、施術説明・カウンセリング補助・
再生医療に伴うプロトコル管理など、看護師としての裁量は一般クリニックとは
比べ物になりません。医師と対等に議論できるレベルの医療知識と判断力を、
ここでは自然に身につけていきます。

【主な業務内容】
・採血・点滴業務（幹細胞／再生医療関連の高度な処置を含む）
・医師サポート（局所麻酔による外来オペの介助）
・医療機器を用いた施術補助
・施術内容の説明・患者カウンセリング補助
・電子カルテ入力・服薬指導
・再生医療・美容皮膚治療に伴う看護師業務全般

※医師の指示のもと業務を行います
※小児対応なし
※外来・オペ室勤務


■ ここで得られる4つの価値 ────────────────────────────

【I. 再生医療の臨床スキル】
幹細胞治療・点滴療法・老化制御プログラムなど、国内でも数少ない
実臨床の現場でスキルを習得できます。

【II. Longevity Medicine（老化制御医療）の最先端知識】
老化制御医療は世界的に急成長中の分野。その最前線の知見を、
実務を通じてリアルタイムに吸収できます。

【III. ハイクラス対応力】
国内外の経営層・著名人・富裕層への医療提供を通じ、
医療×ホスピタリティの高度な対応力が身につきます。

【IV. 医師と並走する判断力】
少数精鋭のチームだからこそ、医師と密接に関わる機会が多く、
医療の意思決定プロセスを間近で学べます。

▶ 5年後、他のクリニックとは圧倒的に差がつくキャリアを築けます。


■ キャリアパス ─────────────────────────────────

「気づいたら何年も同じことをしていた」——そんな停滞は、ここにはありません。
スキルと貢献度に応じて、着実にステップアップできる道筋があります。

STEP 1｜看護師（スタッフ）
　再生医療の基礎知識・臨床スキルを習得。
　チームに慣れながら業務の全体像を把握します。

STEP 2｜チームリーダー
　後輩指導・業務管理を担う中核的な存在へ。
　医師との連携もより密になります。

STEP 3｜教育・研修担当
　院内の教育プログラム整備や新人スタッフの育成を主導。
　専門知識を体系化して伝える力が磨かれます。

STEP 4｜マネージャー・幹部候補
　クリニック運営や組織マネジメントに携わるポジション。
　再生医療業界を担うリーダーへ。

【年収モデル（目安）】
　1年目：約500万円
　3年目以降：600〜700万円（役職手当含む）
　※実績・貢献度に応じて変動あり


■ 募集要項 ─────────────────────────────────────

募集職種：正看護師 / 准看護師

月　給：38万円〜（経験・スキルに応じて決定）
賞　与：年2回（業績連動）
年間休日：120日
休日制度：完全週休2日制
勤 務 地：東京都中央区銀座 虎屋銀座ビル 6〜8階
研　修：入職時研修あり（再生医療ゼロ知識からOK）


■ こんな方に来ていただきたいです ─────────────────────

□ 現場の作業に慣れすぎて、自分の成長に疑問を感じている
□ 「処置をこなす」だけでなく、医療の本質的な価値に関わりたい
□ 再生医療・アンチエイジング分野に興味・関心がある
□ 自分の市場価値を高め、5年後・10年後のキャリアを真剣に考えている
□ ハイクラスな環境でプロフェッショナルとして働きたい
□ チームで一緒に成長していける環境を求めている

▶ 再生医療の経験は一切不要です。
　大切なのは「成長したい」という意志と、「医療の可能性を信じる」気持ちです。
　先輩スタッフのほぼ全員が、未経験からスタートしています。


■ メッセージ ──────────────────────────────────

老化制御医療は、これから確実に世界の中心になります。
その黎明期に、東京・銀座から医療を変える仲間を募集しています。

未来の医療の最前線に立つか、外から見る側でいるか。

選ぶのは、あなたです。

皆さまからのご応募を、心よりお待ちしております。

★年間休日120日とオフタイムもしっかり確保 ★月給29.5万円～＋賞与（業績による）、各種手当あり ★収入UPを目指せる環境で生活も向上


再生医療特化のクリニックにて、受付コンシェルジュとしてスキルを習得しながらご活躍いただきたいと考えております。

～　具体的なお仕事のイメージ　～
◇ご予約やスケジュールチェック・メール対応
◇1日の予約表の確認・流れ確認（ドクター・看護師・カウンセラーとすり合わせ）
◇エージェント対応
◇患者様の対応（お出迎え⇒カウンセラーへ引継ぎ⇒アテンド⇒予約確認⇒お見送り）
◇クリニック内の施設や診療室の案内・会計業務
◇クリニックにおける情報の提供・備品の管理
◇明日の申し送り内容をまとめる　など

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

仕事の魅力
POINT01 最高のホスピタリティでお出迎え☆ﾟ+.
来院するのは、国内外のハイクラス層の患者様。患者様に合わせてイチ接客にとどまらない、おもてなしと最高級のサービスを提供していきます。特に受付コンシェルジュは、一番最初にお客様にお会いするクリニックの顔となります。だからこそ、あなた自身の接客力の向上はもちろん、仕草や口調、姿勢など自分自身のプラスになるスキルばかりが身につくでしょう。

POINT02 自分の生活も潤う職場
銀座の一等地で働きながら、賞与（業績による）、各種手当で収入アップも目指せます。一方で、完全予約制のため、プライベートの時間も充実させることができます。オンもオフも充実させられる環境だからこそ、あなたも上質な生活を送れるはずです。

アピールポイント
語学を活かせる
来院する患者様は、日本だけにとどまらず世界中から訪れることを想定しています。だからこそ、英語や中国語など、外国語を活用できる方は大いにそのスキルを活かして活躍できるでしょう。

教育制度について
入社後、2週間から1カ月程度かけてしっかりと研修を行う予定です。他にも定期的な勉強会を開催することで、知識のアップデートを行える環境を作ります。もちろん、業務中に確認できるマニュアルなども用意するため、経験を問わずに安心してスタートできるでしょう。

資格取得支援制度について
業務に関連する資格に関しては、申請後に会社から取得支援も行います。あなた自身の成長に当社の環境を活用してください！

女性管理職について
スタートしたばかりの今だからこそ、経験やスキルがある方であれば早期に管理職を目指せるチャンスもあります。美容クリニックの接客経験がある方だけでなく、ホテルや客室乗務員などの対人接客経験がある方は即戦力として活躍できる可能性がございます。