当院は開院後約2年が経ち、複数事業が急速に成長しています。
これまでの「立ち上げ期」から「組織化フェーズ」へ移行するにあたり、バックオフィス（コーポレート部門）の仕組み化を自ら手を動かして推進してくれるプレイングリーダーを募集します。
「指示を出すだけの管理職」ではなく、人事労務・総務などの実務を自ら打ちながら、SaaSやAI等を活用して業務フローそのものを効率化・再構築していくポジションです。
事業の拡大に合わせて、現場実務と仕組みづくりを両立させたい40代前後のミドル層が存分に力を発揮できる環境です。