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ユーザー調査・マーケティングリサーチ／UX推進部

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TLSCグループは、安心かつ・公正なキャリア採用を推進しています。
当社グループは、転職応募者、選考参加者、内定者その他の求職者等の人格と尊厳を尊重し、経験・や能力を公正に評価確認する採用活動を行います。
TLSCグループは、採用担当者、面接官、配属予定部門の関係者など、その他の採用活動に関わるTLSCグループ従業員による、性的な言動、私生活への不適切な干渉、選考上の立場を利用してした私的な接触を求める行為の要求、威圧的・侮辱的な言動その他のハラスメントを認めません。
不安や不快に感じる言動があった場合は、ハラスメントに該当するか判断できない段階でも、下記窓口へご相談ください。相談したことやや事実確認にへの協力したことを理由として、選考、内定その他の採用活動においてで不利益な取扱いを行うことはありません。相談に関する情報は、採用選考の選考評価情報と分離し、必要な範囲で取り扱います。
【相談窓口】
求職者等ハラスメント相談窓口（TLSCグループ人事総務部）
専用フォーム：https://forms.cloud.microsoft/r/bYHWjXETPN
メール：Tlsc-recruit@toshiba-lifestyle.com