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  • 契約社員

【経験者優遇】製造設備の保全・メンテナンス|PLC経験者優遇(新潟県柏崎市勤務または神奈川県横浜市勤務)

拠点 営業部 製造支援課

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◆ お任せしたいミッション
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大手メーカーの主力製造拠点にて、
生産ラインの設備保全・制御対応を担当いただきます。

ここで量産しているのは、電動化や社会の省エネを支えるキーコンポーネント。
広大な敷地内に、前工程から後工程まで何十メートルも連なる連続自動ラインが24時間体制で稼働しています。

ピカピカの最新設備ばかりではなく、
長年手を入れながら動かしてきた設備や増設ラインが複雑に混在する現場です。

設備の「クセ」を見抜き、
安定して動かし続けるための要となるポジションです。

【具体的な業務内容】

1. トラブル停止時の一次切り分け・復旧
・ライン停止のアラーム発生時、現場へ急行
・オペレーターへのヒアリング(「どのタイミングで止まったか」)と現物の確認
・PLCにパソコンを接続し、ラダーモニターで停止条件やインターロックを追跡
・センサー不良・アクチュエータの動作不全・制御信号の不整合を迅速に切り分け、まずはラインを再稼働させます

2. 再発防止と根本原因の潰し込み
・頻発するチョコ停やエラーログを解析
・センサーの取り付け位置調整、ノイズ対策、
・ラダープログラムのタイマー設定やシーケンスの微修正
・「なぜ止まったのか」を突き止め、同じ原因でラインを止めないための改善

3. 予防保全・日常点検
・稼働中のPLCの入出力(I/O)状態の確認
・制御盤内の配線緩み、リレーや電源ユニットなどの経年劣化チェック

採用情報
定員 2 名
求人キャッチコピー 年収最大671万!次世代を創る巨大工場のPLC制御・保全
アピールポイント ━━━━━━━━━━━━━━
◆ この仕事の魅力・面白さ
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広大なラインで、設備が止まった。
機械の摩耗か、センサーの不調か、それとも制御信号のズレか。

幾重もの工程が複雑に連動する巨大工場だからこそ、
原因の特定はマニュアル通りにはいきません。

モニターの信号を追い、ラダー図と実機を見比べながら、
仮説を立てて一つひとつ原因を絞り込んでいく。
その「泥臭くも知的な謎解き」を乗り越えてきた方だからこそ、
お任せしたい仕事があります。

◎ 巨大工場のラインを自分の手で再び動かす、圧倒的な手応え
◎ 原因調査から復旧、再発防止までワンストップで腕を振るえる環境
◎ 現場の対応力をしっかり評価する高水準な給与体系
(月収46万円〜/年収最大671万円)

机上の理論だけでなく、
「現場のトラブルに泥臭く向き合ってきた経験」こそが、
ここでは何より頼りにされる武器になります。
求める人物像 ━━━━━━━━━━━━━━
◆ こんな方にぴったりです
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スキルだけでなく、
「現場で実機を触るのが好き」という気持ちを大切にしています。

□「なぜ止まったのか?」を現場で突き止めるのが好きな方
□ デスクの上だけでなく、実機を見ながら作業したい方
□ 培ってきた現場経験を、しっかり給与で評価されたい方
□ 三菱製に限らず、何らかのPLCに触れたことがある方
  ※機種の違いは入社後に慣れていければOKです!
必須スキル・経験・資格等 ━━━━━━━━━━━━━━
◆ 応募要件
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【必須条件】
■ 設備保全の実務経験
■ PLC制御の実務経験
┗ ラダー図が読める、簡単な修正ができるレベルでOKです!

【歓迎条件】
□ PLCでのトラブルシューティング・復旧経験
□ 三菱電機製PLCの取り扱い経験

\他メーカー経験者も大歓迎!/

オムロン、キーエンスなど、別メーカーの経験でも全く問題ありません。
機種の違いは入社後に慣れていただけます。
勤務時間 ━━━━━━━━━━━━━━
◆ 勤務時間
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勤務地によって所定労働時間が異なります。
(実働7時間45分/休憩60分)

【横浜工場】
8:30 〜 17:15

【柏崎工場】
8:15 〜 17:00

※残業は月平均30時間程度です
(トラブル発生時や定期メンテナンス時期によって変動します)。
※時間外手当は全額支給いたします。
休日・休暇 ━━━━━━━━━━━━━━
◆ 休日・休暇
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【年間休日125日】
しっかり休んでメリハリをつけて働ける環境です。

■ 休日
・完全週休2日制(土日休み ※会社カレンダーに準ずる)
・祝日

■ 大型連休(年3回・各8〜10連休)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇

■ その他休暇
・有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
┗ 有休取得平均7日/調整して取得しやすい環境です
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇
想定給与 【想定年収】551万〜671万円
【月収例】46万〜56万円
(内訳:基本給37万〜45万円+想定残業代 月30時間分 約9万〜11万円)

※上記は月30時間分の残業代を含む試算です。
※実際の支給額は残業時間に応じて変動します(残業代は100%全額支給)。
※これまでのご経験やスキルを最大限に評価し、最終決定します。
待遇・福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━
◆ 待遇・福利厚生
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安心して長く働ける環境を整えています。

◎ 手当・給与面
・残業代は100%全額支給
・深夜手当別途支給
・通勤交通費支給

◎ 工場内の環境・設備
・マイカー通勤OK(駐車場完備・ガソリン代補助)
・社員食堂あり(温かい食事をとれます)
・作業着・安全靴はすべて支給(個人負担なし)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

◎ 休み・ライフスタイル
・年間休日125日
・有休消化を推奨中
勤務地

神奈川県・新潟県

神奈川県横浜市内/新潟県柏崎市

勤務地補足(アクセス・受動喫煙防止措置) ━━━━━━━━━━━━━━
◆ 勤務地・アクセス
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【雇入れ直後の勤務地】
以下のいずれかの拠点への配属となります
(ご希望に応じます)。

■ 横浜拠点:神奈川県横浜市磯子区新杉田町8番地
■ 柏崎拠点:新潟県柏崎市大字軽井川931番地21
(大手メーカーの製造工場)

※工場内の勤務場所によって、所要時間が異なる場合があります。

【変更の範囲】
会社の定める事業所(プロジェクト状況等により変更の可能性あり)

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◆ 受動喫煙防止措置
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敷地内原則禁煙(特定屋外喫煙場所あり)
※配属先拠点のルールに準じます。
選考フロー/選考内容 ━━━━━━━━━━━━━━
◆ 選考フロー・選考内容
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① ご応募
↓
② 書類選考
↓
③ 面接(1〜2回)
↓
④ 内定・入社

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◆ 面接について
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面接は基本的にGoogle Meetを使用した
オンライン形式で実施します。
(※選考状況により、
対面での実施や職場見学をご案内する場合がございます)

ご自宅などからご参加いただけますので、
遠方にお住まいの方や、
在職中の方もご応募ください。

【面接でお伺いする内容】
・これまで担当してきた設備や業務
・点検、故障対応、修理などの経験
・希望する給与や働き方
・転職を考えている理由

当社からも仕事内容や勤務条件、
給与・待遇について詳しくご説明します。

気になることがあれば、
面接時に遠慮なくご質問ください。
その他 ━━━━━━━━━━━━━━
◆ 雇用形態
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契約社員(3ヶ月ごとの契約更新)
※当社雇用の契約社員として、大手メーカー工場へ配属となります。
※3ヶ月ごとの更新となりますが、長期的なプロジェクトのため、
長く安定してご活躍いただくことを前提とした採用です。

【契約更新・業務に関する補足】
・更新上限:なし
・更新の判断基準:契約期間満了時の業務量、勤務成績、能力、会社の経営状況により判断
・業務の変更の範囲:会社の定める業務(適性やプロジェクト状況により変更の可能性あり)

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◆ 応募をご検討の方へ
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整った職務経歴書でなくても構いません。
当社が知りたいのは、
あなたが現場で培ってきた「リアルな経験」です。

・「こんな原因不明のトラブルを解決した」
・「PLCを使って、復旧対応をしてきた」

など、これまで向き合ってきた設備やご経験について、
ぜひ面接でざっくばらんに教えてください。

「この経験は活かせるかな?」
といったご相談からでも大歓迎です。

月収46万円〜という高待遇をご用意して、
あなたのエントリーをお待ちしています!
募集拠点

営業部 製造支援課

東京都八王子市横山町15番2号

企業情報
会社名 テクノヒューマンパワー株式会社
設立 2009年5月20日
資本金 5,000万円
代表者名 木村 明宏
従業員数 681名(2025年3月現在)
本社所在地 〒192-0081
東京都八王子市横山町15番2号
フィル・パーク八王子横山町Ⅱ 3階
アクセス JR八王子駅から徒歩8分
連絡先 TEL:042-622-8701
FAX:042-622-5538
事業内容 電子部品の製造請負
労働者派遣
技術者派遣
ハード、ソフト開発
技術開発支援
装置の組立請負
有料職業紹介