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【川崎／正社員】施設内の見回り・点検スタッフ／未経験歓迎／年間休日126日／東芝グループ関連施設
川崎事業所
東芝グループ関連施設にて、
建物や設備に異常がないかを確認する
施設管理の仕事をお任せします。
施設管理と聞くと難しく感じるかもしれませんが、
最初にお任せするのは、施設内の見回りや確認作業が中心です。
決められた場所を回りながら、
照明が切れていないか、
水漏れがないか、
空調が問題なく動いているかなどを確認します。
▼具体的には
・施設内の見回り
・照明や空調などの確認
・水漏れなどがないかの確認
・メーターや表示の確認
・チェックリストに沿った確認作業
・確認結果の記録
・異常があった際の報告
・点検にともなう簡単な清掃や確認作業
難しい修理を一人で行う仕事ではありません。
異常を見つけた場合は、先輩社員や担当者へ報告すれば大丈夫です。
最初は覚えることもありますが、
入社後は先輩社員と一緒に施設内を回りながら、
一つひとつ確認するポイントを覚えていただきます。
高度な専門知識よりも、まずは決められた確認を丁寧に行い、
記録・報告をきちんと行うことが大切です。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 求人キャッチコピー | 年間休日126日・日勤のみ。AI時代にも必要とされる仕事です。 |
| アピールポイント | ■ 未経験から始めやすい施設管理 専門的な修理を一人で任せる仕事ではありません。 まずは施設内を見回り、異常がないかを確認するところからスタートします。 ■ 年間休日126日 勤務は、5日働いたあとに3日休むサイクルです。 毎週土日休みではありませんが、3連休が定期的にあり、 身体を休める時間や私生活の時間も確保しやすい働き方です。 ■ 東芝グループ関連施設での安定勤務 景気に左右されにくい施設管理の仕事です。 安定した環境で、長く働きたい方に向いています。 |
| 1日の流れの例 | 08:30 出勤・当日の確認事項チェック 09:00 施設内の見回り・点検 11:00 確認結果の記録 12:00 休憩 13:00 施設内の見回り・確認作業 15:00 簡単な清掃・確認作業 16:30 点検結果の記録・引き継ぎ 17:15 退勤 ※その日の状況により、作業内容は多少変動します。 ※施設内を歩いて回る仕事です。 |
| 求める人物像 | ・安定した仕事に就きたい方 ・コツコツとした確認作業が得意な方 ・決められたルールを守れる方 ・分からないことを素直に確認できる方 ・長く働ける環境を探している方 ・未経験から新しい仕事に挑戦したい方 |
| 必須スキル・経験・資格等 | ■ 必須条件 ・長期的に安定して働きたい方 ・基本的なPC入力に抵抗がない方 ・決められた手順に沿って確認・報告ができる方 経験や資格は問いません。 入社後は、施設内の見回り・確認・記録・報告を通じて、 少しずつ仕事を覚えていただきます。 |
| 歓迎スキル・経験・資格等 | ・施設管理／設備管理／ビル管理のご経験 ・建物や施設内の見回り、点検経験 ・電気／空調／給排水設備に関する知識 ・電気工事士などの資格 ・工具を使う作業に抵抗がない方 |
| キャリアパス | 未経験からスタートし、 施設管理の中核メンバーへステップアップできる環境です。 ▼入社〜1年目 施設内の見回り・確認・記録などの基本業務を習得 先輩社員と一緒に業務を進めます。 ▼2年目〜 確認できる範囲を広げながら、 簡単な対応や業者対応の補助などにも関わっていただきます。 ▼その後 施設管理の専門担当として、 現場で長く活躍していただくことを期待しています。 資格取得支援制度もあるため、 働きながら資格取得を目指すことも可能です。 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 8:30〜17:15 実働7時間45分／休憩1時間 【シフト】 勤務は、5日働いたあとに3日休むサイクルです。 定期的に3連休があるため、無理なく働きやすい勤務形態です。 ※残業は月10時間程度を想定しています。 ※日勤のみの勤務です。 |
| 休日・休暇 | ・年間休日126日 ・有給休暇 （初年度1〜10日、2年目以降は勤続年数に応じて最大20日） ・長期休暇 （GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇） ・産休育休／介護休暇 |
| 想定給与 | 月給：202,000円〜239,000円＋残業代全額支給 ▼月収例 217,000円〜257,000円 （残業10時間含む） ▼年収例 319万円〜400万円 （残業＋賞与含む） ・賞与年2回（前年度実績：3.8ヶ月分） |
| 待遇・福利厚生 | ・入社祝金10万円支給 ・賞与年2回（前年実績3.8ヶ月分） ・昇給年1回 ・交通費支給（上限5万円） ・各種手当（残業／資格など） ・資格取得支援制度（受験料会社負担） ・制服・安全靴・保護具の貸与 ・退職金制度 |
| 勤務地 |
神奈川県 テクノヒューマンパワー株式会社（川崎事業所） 就業先：東芝グループ関連施設（〒212-8581 神奈川県川崎市幸区小向東芝町1） |
| 勤務地補足（アクセス・受動喫煙防止措置） | ・勤務地：神奈川県川崎市幸区 東芝グループの施設内での勤務となります。 ・アクセス： JR「川崎駅」よりバスで約10分 ※公共交通機関での通勤が可能です。 ・職場環境： 管理された施設内での勤務のため、整理整頓された落ち着いた環境です。 設備点検・巡回が中心となり、屋外作業と屋内作業の両方があります。 ・受動喫煙対策： 構内禁煙 |
| 選考フロー／選考内容 | 一次面接：オンライン面接(Teams) ↓ 最終面接：川崎事業所での対面面接 |
| 募集拠点 |
神奈川県川崎市幸区小向東芝町1 株式会社東芝 小向事業所内 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社名 | テクノヒューマンパワー株式会社 |
| 設立 | 2009年5月20日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 代表者名 | 木村 明宏 |
| 従業員数 | 681名（2025年３月現在） |
| 本社所在地 | 〒192-0081 東京都八王子市横山町15番２号 フィル・パーク八王子横山町Ⅱ ３階 |
| アクセス | JR八王子駅から徒歩８分 |
| 連絡先 | TEL：042-622-8701 FAX：042-622-5538 |
| 事業内容 | 電子部品の製造請負 労働者派遣 技術者派遣 ハード、ソフト開発 技術開発支援 装置の組立請負 有料職業紹介 |
