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【未経験OK・年休125日】半導体メンテナンス(前工程)/賞与4ヶ月

拠点 四日市事業所

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「工場で働いたことがない」
「機械に詳しくない」
そんな方でも大丈夫。イチからしっかり教えます。

お任せするのは、半導体工場にある製造機械のお世話係。
具体的には、機械の清掃・部品交換・動作チェックなど、
「機械が元気に動き続けるためのサポート」をするお仕事です。

■ 未経験でも安心な理由

【理由①】1ヶ月間の研修からスタート
いきなり現場ではありません。
まずは座学で「半導体って何?」という基礎から学びます。
工具の使い方、安全ルール、作業の流れ…
一つひとつ丁寧に教えてもらえるので焦る必要はありません。

【理由②】マニュアル&チェックリスト完備
作業はすべて手順書どおり。
「次に何をすればいいか」が明確なので、
記憶力に自信がなくても、確認しながら進められます。

■ 1日の仕事の流れ(例)
09:00 出勤・朝礼(今日の作業内容を確認)
09:30 定期メンテナンス(部品の交換・清掃)
12:00 お昼休憩
13:00 午後の作業開始
16:00 作業記録の入力
18:00 引き継ぎ・退勤

基本的には決まった機械を担当するので、
だんだん「この機械のクセ」が分かってきます。

■ テクノヒューマンパワーで活躍している方々の前職例
当社で活躍しているメンバーの多くが、まったくの異業種からの転職者です。
経験よりも「コツコツ取り組む姿勢」や「新しいことへの挑戦意欲」を重視しています。

・元コンビニ店員(30代男性)
 └ レジ締めや在庫管理の経験が、データ入力や部品管理で役立っています
・元飲食店店長(20代男性)
 └ チームワークやスタッフ指導の経験が、現場での連携に活きています
・元運送ドライバー(40代男性)
 └ 決められたルートを回る仕事だったので、手順どおりに進める作業が性に合っています
・元アパレル店長(30代女性)
 └ 顧客対応や段取り力が、メンテナンス計画の調整で活かせています

■ 遠方からの応募も歓迎!
・引っ越し費用は会社が全額負担
・社宅の家賃は半額補助(月3万円まで)
・入社祝金10万円あり

「地元を離れて新しい場所で頑張りたい」
そんな方の再スタートを全力で応援します。

採用情報
定員 9 名
求人キャッチコピー “今も、もう一度も、半導体の最前線へ。”
経験を活かし、安定した環境で技術を磨き続ける。
アピールポイント ■ 「経験なし」がスタートライン
入社する人の約半数が工場未経験。
みんな同じところからスタートしています。
1ヶ月の研修があるので、焦らず自分のペースで覚えられます。

■ プライベートも大切にできる
・年間休日125日
・残業は月10時間ほど(1日30分程度)
・有給休暇も取りやすい雰囲気

■ 収入も安定
・賞与は年2回(昨年実績4ヶ月分)
・毎年昇給のチャンスあり
・残業代は1分単位で全額支給

■ 生活をサポート
・社宅家賃の半額を会社が負担(上限月3万円)
・引っ越し費用は全額会社負担
・入社祝金10万円(入社2ヶ月後に5万円、5ヶ月後に5万円)
※それぞれ規定あり
求める人物像 こんな方に向いています!

■ 工場や機械の仕事は初めてだけど、挑戦してみたい
■ 決められた手順どおりに進める作業が好き
■ コツコツ続けることが得意
■ 安定した会社で長く働きたい
■ 手に職をつけたい

「自分に向いてるか分からない」という方も大丈夫。
ご面談でお話ししながら一緒に考えましょう。
必須スキル・経験・資格等 <必須資格なし>
未経験の方も大歓迎です!
歓迎スキル・経験・資格等 以下の、いずれかの経験をお持ちの方は、
即戦力としてご活躍できます。

・交替勤務のご経験
・半導体製造または装置オペレーションの経験
・装置のメンテナンス、点検、保全の経験
・製造業での設備対応やクリーンルーム勤務経
・リーダー経験
 (小売業界や飲食業界などでの店長経験は大歓迎です)
キャリアパス ■ 将来のキャリアパス
経験を積んだ後は、2つの道があります。

①【技術を深める道】
チューター(指導役)として、後輩に技術を教える立場へ。
「人に教えるのが好き」「技術を極めたい」という方に向いています。

②【マネジメントの道】
リーダー・班長として、チームをまとめる立場へ。
顧客折衝や組織運営にも携われます。
店長経験など、マネジメント経験のある方はこちらの道で活躍しやすいです。

※どちらの道も昇格実績があります
※入社時点では気にしなくてOK。まずは基礎からスタートです。
勤務時間 ・勤務形態:交替制シフト(4勤2休)
・昼勤:9:00〜18:00(休憩60分)
・夜勤:21:00〜翌6:00(休憩60分)
・残業時間:月平均10時間程度
※配属部署により異なる場合あり

4勤2休で夜勤明けは必ず2連休なので、
体へのご負担も少なめです。
休日・休暇 ・年間休日:125日
・4勤2休シフト制
・有給休暇(取りやすい雰囲気です)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・介護休暇(実績有)
・育児休暇(実績有)
想定給与 ■ 月給:20〜22万円+各種手当+残業代全額支給
賞与:年2回(前年度実績4ヶ月)

【月収モデル例】
 基本給     20万円
+交替勤務手当  2.9万円
+住居手当    3万円
+赴任手当    1万円
+残業代(10時間)  1.5万円
━━━━━━━━━━━━━━
=月収約     28.4万円〜

【年収モデル例】
約421〜455万円(モデル月収+賞与+残業代)
待遇・福利厚生 ・社会保険完備
・賞与年2回(7月・12月/前年度実績4ヶ月)
・昇給年1回(4月)
・退職金制度(勤続3年以上)
・通勤手当(上限5万円/月)
・借上げ社宅制度(会社負担50%・上限3万円)
・引っ越し費用会社負担(規定あり)
・入社祝金10万円(入社2か月後5万円+5か月後5万円)
・制服・安全靴貸与
・教育研修(装置研修・安全教育)
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
勤務地

三重県

テクノヒューマンパワー株式会社(当社正社員として正規雇用) 就業先:大手半導体メーカー工場(三重県四日市市山之一色町800)

勤務地補足(アクセス・受動喫煙防止措置) 近鉄「近鉄富田駅」よりバス約15分
マイカー通勤可(無料駐車場あり)

受動喫煙防止措置:屋内全面禁煙(構内に喫煙スペースあり)
選考フロー/選考内容 【選考の流れ】
① 応募(この画面から)
② 書類選考(1週間以内にご連絡)
③ 面接(Web面接OK・1〜2回)
④ 内定

■ 面接について
堅苦しい面接ではありません。
「これまでどんな仕事をしてきましたか?」
「どんなときにやりがいを感じますか?」
そんな話をしながら、お互いのことを知る時間にしたいと思っています。

工場で働いたことがなくても大丈夫。
「興味はあるけど自分にできるか不安」という方こそ、
ぜひ気軽にお話しさせてください。

■ 入社時期
相談可能です。「来月から」でも「3ヶ月後」でもOK。
現職の退職時期に合わせて調整します。
その他 【選考フロー】
書類選考 → Web面接(1〜2回) → 内定
※必要に応じて、適性検査または簡易作文を実施する場合があります。

面接では、これまでの経験をじっくり伺います。
どんな装置を扱っていたか、どんな工程を担当していたか。
あなたの強みをしっかり理解したうえで、最適な配属を検討します。

現場見学や入社時期の相談も可能。
遠方の方もオンライン面接でカジュアルにお話できればと思います。
募集拠点

四日市事業所

三重県四日市市山之一色町800 キオクシア株式会社 四日市工場内

企業情報
会社名 テクノヒューマンパワー株式会社
設立 2009年5月20日
資本金 5,000万円
代表者名 木村 明宏
従業員数 681名(2025年3月現在)
本社所在地 〒192-0081
東京都八王子市横山町15番2号
フィル・パーク八王子横山町Ⅱ 3階
アクセス JR八王子駅から徒歩8分
連絡先 TEL:042-622-8701
FAX:042-622-5538
事業内容 電子部品の製造請負
労働者派遣
技術者派遣
ハード、ソフト開発
技術開発支援
装置の組立請負
有料職業紹介