- 中途
- 正社員
設備管理（東芝グループ施設）｜年収440万～520万｜年間休日126日｜川崎
川崎事業所
東芝グループ関連施設において、
建物やインフラ設備の安全・安定運用を支える
設備管理業務を担当していただきます。
将来的にはチームをまとめる
グループリーダー候補としての活躍を期待しています。
【主な業務内容】
■設備管理業務
・空調設備
・電気設備
・給排水設備
などの点検・運用管理を行います。
▼具体的には
・施設内設備の巡回点検
・中央監視室での設備監視
・設備トラブル時の一次対応
・協力会社との作業調整
などを担当します。
■リーダー業務（将来的に担当）
経験を積んだ後、以下の業務もお任せします。
・チームメンバーのシフト管理
・作業進捗管理
・安全管理
・現場改善活動
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 求人キャッチコピー | 設備管理経験を活かして、リーダーポジションへ。 |
| アピールポイント | << 東芝グループ関連施設での安定した勤務 >> 東芝グループ関連施設の設備管理を担当します。 大手メーカー関連施設のため、 安定した環境で長期的に働くことができます。 社会インフラを支えるやりがいのある仕事です。 << 年間休日126日／3勤2休のシフト制 >> 3勤2休のシフト制で、年間休日は126日。 夜勤後の休みもしっかり確保されており、 メリハリをつけて働くことができます。 << 年収440万～520万円想定 >> 経験やスキルを活かしながら、 安定した収入を得ることができます。 賞与年2回（前年度実績4.26ヶ月）に加え、 交替勤務手当・残業手当・深夜手当など各種手当も充実しています。 << リーダー候補としてキャリアアップ >> 設備管理の経験を活かし、 将来的にはチームをまとめる グループリーダーとして現場管理やチーム運営に携わることができます。 << 資格取得支援制度あり >> 電気工事士や危険物取扱者など、 設備管理に必要な資格取得を会社がサポート。 働きながらスキルアップできる環境です。 |
| 1日の流れの例 | 【8:05／出勤・引き継ぎ】 前の勤務担当者から設備の運転状況や対応履歴、 当日の作業予定などを引き継ぎます。 ↓ 【9:00／設備巡回点検】 施設内を巡回し、空調・電気・給排水設備 などに異常がないかを確認します。 ↓ 【11:00／設備監視】 中央監視室で設備の運転状況を確認し、 異常アラートの有無などをチェックします。 ↓ 【12:00／休憩】 ↓ 【13:00／設備メンテナンス】 簡易メンテナンスや、 協力会社による作業の立ち会い・調整を行います。 ↓ 【15:00／記録作成・チーム共有】 点検結果や対応内容を記録し、 チーム内で情報共有を行います。 ↓ 【18:30／引き継ぎ準備】 次の勤務担当者へ設備状況や注意点をまとめ、 引き継ぎを行います。 ↓ 【20:05／業務終了】 ※夜勤の場合も同様の業務内容となります。 |
| 求める人物像 | ・マネジメント経験/マネジメント志向をお持ちの方 ・安全を第一に考え、報告・相談ができる方 ・資格を活かしてキャリアアップを目指したい方 |
| 必須スキル・経験・資格等 | 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・設備管理 ・ビル設備管理 ・工場設備やユーティリティ設備の管理経験 ※交替勤務（シフト勤務）が可能な方 ※経験年数は問いません |
| 歓迎スキル・経験・資格等 | ▼資格 ・建築物環境衛生管理技術者（ビル管理技術者） ・第二種電気工事士 ・危険物取扱者（乙種） ▼経験 ・設備管理または設備保全のリーダー経験 ・交替勤務（シフト勤務）の経験 ※いずれかをお持ちの方は歓迎します |
| キャリアパス | 入社後は設備管理担当として、 設備点検や運用管理などの現場業務を習得していただきます。 その後、経験を積みながら チームをまとめるグループリーダーとして、 シフト管理や作業管理などの現場マネジメントを担当します。 将来的には、 施設全体の設備管理を統括する責任者ポジションなど、 経験やスキルに応じてキャリアアップが可能です。 |
| 勤務時間 | 施設は24時間稼働しているため、 【日勤・夜勤の2交替制（3勤2休）】となります。 ■ 日勤 8:05～20:05 ■ 夜勤 20:05～8:05 ※休憩あり ※勤務交代時の引き継ぎのため残業が発生します ※月平均残業時間：約40時間 ■ 勤務形態 3勤2休のシフト制 ▼シフト例 日勤 → 日勤 → 日勤 → 休み → 休み 夜勤 → 夜勤 → 夜勤 → 休み → 休み |
| 休日・休暇 | ・3勤2休のシフト制 ・年間休日126日 ・年次有給休暇 （入社月により1〜10日付与 以降は勤続年数に応じて最大20日） ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 想定給与 | ■ 想定年収 440万円～520万円 ※賞与年2回（前年度実績：約4ヶ月分） ■ 月収例 365,956円 ※残業40時間・深夜手当含む ■ 月給 264,000円 （内訳） 基本給222,000円 ＋交替勤務手当29,000円 ＋役職手当13,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ・入社祝金10万円（入社2か月後5万円＋5か月後5万円） ・社会保険完備 ・昇給あり（1回/年） ・賞与年2回（7月・12月／前年度実績：4.26ヶ月分） ・交通費支給（上限5万円／月） ・各種手当（交替勤務／深夜／残業／資格） ・資格取得支援制度有り ・保護具・作業服支給 ・教育・OJTあり |
| 勤務地 |
神奈川県 テクノヒューマンパワー株式会社（川崎事業所） 就業先：東芝グループ関連施設（〒212-8581 神奈川県川崎市幸区小向東芝町1）※就業場所の変更範囲：会社の定める全国の就業場所・派遣先事業所（プロジェクトの状況により、転居を伴う配置転換の可能性あり） |
| 勤務地補足（アクセス・受動喫煙防止措置） | 勤務地：東芝グループ関連施設 （神奈川県川崎市幸区小向東芝町1） ■アクセス ・JR「川崎駅」よりバス約10分 ■受動喫煙防止措置 敷地内分煙（指定喫煙所あり） |
| 選考フロー／選考内容 | ① 書類選考 ② 一次面接（オンラインまたは対面） ③ 最終面接（対面） ※勤務地にて実施 ④ 内定 ※面接回数は1〜2回を予定しています。 ※ご応募から内定までは約2〜3週間を想定しています。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 |
| その他 | ・面接日、入社日はご相談に応じます。 ・在職中の方からのご応募も歓迎しております。 ・設備管理やユーティリティ設備の経験を活かしたい方、ぜひご応募ください。 |
| 募集拠点 |
川崎事業所 神奈川県川崎市幸区小向東芝町1 株式会社東芝 小向事業所内 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社名 | テクノヒューマンパワー株式会社 |
| 設立 | 2009年5月20日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 代表者名 | 木村 明宏 |
| 従業員数 | 681名（2025年３月現在） |
| 本社所在地 | 〒192-0081 東京都八王子市横山町15番２号 フィル・パーク八王子横山町Ⅱ ３階 |
| アクセス | JR八王子駅から徒歩８分 |
| 連絡先 | TEL：042-622-8701 FAX：042-622-5538 |
| 事業内容 | 電子部品の製造請負 労働者派遣 技術者派遣 ハード、ソフト開発 技術開発支援 装置の組立請負 有料職業紹介 |
