経理担当

当社は、食後血糖値の変動を良好にするために、個々の生体情報（血糖データ等）を解析し、AIが個別化された生活行動を提案することで、ユーザーの主体的な血糖管理を促すヘルスケアスタートアップです。

サービスの導入実績が順調に積み上がり、私たちは現在、さらなる市場シェア拡大を目指す「第二創業期」という非常にエキサイティングなフェーズを迎えています。

これまで経理機能は、役員と業務委託メンバーを中心に「なんとか回している」状態でした。しかし、今後のさらなる事業拡大や、将来的なマイルストーンを見据えると、強固な自社完結型のバックオフィス体制の構築が急務となっています。

入社後は、現在役員や業務委託メンバーが担当している業務を少しずつ巻き取り、自社内での内製化を進めていただく予定です。役員や人事総務マネージャーの心強い相棒として、自ら課題を見つけ、自走しながら体制を整えてくださる方を求めています。

現在、社内にはまだ「未整備のフロー」や「これから仕組み化すべき課題」がたくさんあります。これを「面倒なカオス」ではなく、「自分の手で理想の経理組織を組み上げられるチャンス」と捉えて、ワクワクしていただける経理のプロフェッショナルをお迎えしたいと考えています。

人事総務マネージャーや経営陣と密に連携しながら、会社の成長スピードをバックオフィスから加速させる「強い組織」を一緒に作りませんか？

・既存のルーティンを回すだけでなく、業務フローの改善や仕組み化に興味がある方

・日常業務の先にある、スタートアップならではのダイナミックな経営数値の動きを体感したい方

・当社の「医療・ヘルスケアの未来を変える」ミッションに共感していただける方

まだ経験が浅くても、『これからプロとして圧倒的に成長したい』『仕組み作りに挑戦したい』という意欲があれば大歓迎です。

入社後はまず、現在のチームの稼働状況や、サービスの流れを把握することからスタートしてください。メンバー一人ひとりの特徴や課題が見えてきたら、これまでの経験を活かして「もっとこうすれば管理しやすい」「このマニュアルは直した方がいい」といったアイデアをどんどん形にしてほしいと考えています。周囲のサポートのもとで早期にチームの舵取りをお任せし、信頼されるリーダーとして組織を牽引していただくことを期待しています。