- 中途
- 正社員
ヘルスケア・ソリューションセールス(健保組合向け・事業開発担当)
渋谷オフィス
■業務内容■
健康保険組合に対し、当社ヘルスケアサービスの導入提案を行っていただきます。
具体的には、
- 健康保険組合に向けたヘルスケアサービスの導入提案(主にオンライン商談)
- 顧客との対話を通じた課題ヒアリング、ニーズ整理、提案内容の設計
- 提案資料作成、商談対応、クロージングまでの一連の営業活動
- 導入後の運用を担うカスタマーサクセスチームへの引継ぎ
- 健康保険組合市場での営業プロセスの改善、型化
- 健保向けの販路拡大に向けた戦略立案および実行
- 顧客の声をもとにしたサービス改善へのフィードバック
募集背景
当社は、血糖値をはじめとする生体データを活用し、一人ひとりに合った生活改善の提案を行うことで、ユーザーの主体的な健康管理を支援するヘルスケアサービスを展開しています。
現在、医療機関向けのみならず、健康保険組合向けの保健事業支援へと事業を急拡大させています。多くの健保にとって生活習慣病の予防は最重要テーマですが、従来の保健事業は「参加率が低い」「継続しない」「効果が見えにくい」という根深い課題を抱えています。
当社のサービスは、データとテクノロジーによって「自分の体の状態」を可視化し、対象者の行動変容を支援し、健保の保健事業を『実効性のある投資』へと変貌させることを目指しています。
導入実績が積み上がり、営業プロセスが確立されつつある今、私たちはさらなる市場シェアの拡大を目指す「第二創業期」とも言えるフェーズにあります。単なる物売りの営業ではなく、各健康保険組合の財政や課題に深く向き合い、日本の予防医療のあり方をアップデートしていく攻めのセールスメンバーを募集します。
このポジションの魅力
・「手触り感」のある社会貢献。自分の介在が日本の寿命を延ばす
当社が扱うのは、単なる管理システムではなく「人の命」に直結する生体データです。あなたの提案一つで、何千人もの加入者の将来(透析リスクや糖尿病合併症)を救えるかもしれません。抽象的な「社会貢献」を、数字とデータで実感することができます。
・「御用聞き」は卒業。健保の“経営層”を動かす論理的提案力
相手は健保の理事や企業の役員クラス。レセプト(医療費明細)を読み解き、「数年後の医療費をこれだけ削減しましょう」と、経営的視点で切り込むことができます。難攻不落な組織の意思決定をリードする力は、今後のキャリアに繋がる一生モノの武器になります。
・「ルールを作る側」へ。営業の型をハックできる
営業プロセスの型はできましたが、まだ「未完成」です。どうすれば大手健保のアポが取れるか、どうすれば継続率が上がるか。現場で見つけた「勝てる法則」が、そのまま会社のスタンダードになります。そのような事業開発に近いセールス経験が積めるのは、第二創業期フェーズならではの特権です。
入社後に期待すること
まずは当社の血糖データ活用ノウハウと営業プロセスを習得後、早期に「プロのヘルスケアセールス」として商談を完結できる力を身につけていただきます。ターゲットとなる健康保険組合へ、先輩と共にアプローチし、リレーションを構築。「まだ課題に気づいていない顧客」の懐に入り込み、商談の種を自ら創り出すことを期待しています。
一緒に働く人の紹介
【ベンチャーキーパーソン名鑑】BizDev編 Vol.29:株式会社ザ・ファージ 岩佐 晃輔氏
https://www.fastgrow.jp/articles/venture-playmakers-thephage-iwasa
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 4 名 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム 12:00-16:00 フレキシブルタイム 5:00-12:00、16:00-22:00 |
| 想定給与 | 年収 :450万~700万 支給月給:375,000円~584,000円 上記支給月給には固定残業手当として45時間分(95,780円~149,150円)が含まれています |
| 休日・休暇 | 休日 土・日・国民の祝日および会社が休日と定める日 休暇 年次有給休暇(入社半年後に10日間付与) 慶弔休暇 |
| 必須スキル・経験 | ・個人または法人向けの提案営業経験 1年以上 ・顧客の課題を整理し、提案に繋げた経験 ・目標達成に向けて粘り強く行動し、成果に繋げようとした経験 ・顧客志向を持ち、相手に寄り添ったコミュニケーションスキル ・基本的な資料作成(Power Point、Googleスライド)およびオンライン商談スキル |
| 歓迎スキル・経験 | ・不動産、生命保険などの高額商材の営業経験 ・新規開拓営業の経験 ・未来のヘルスケアに興味関心をお持ちの方 |
| 求める人物像 | ・当社のミッション、ビジョンに共感できる ・未経験・未知の領域に対して興味・関心・好奇心を持っている ・専門用語を噛み砕いて、非専門家のステークホルダーに説明できるコミュニケーション能力 ・正解がない中で、自ら仮説を立てながら業務を完遂できる ・変化をチャンスと捉え、楽しむことができる |
| その他要件 | 選考フロー 1)エントリー 2)カジュアル面談 3)書類選考 4)面接(2~3回程度) 5)リファレンスチェック ※特定の役職者以上の方へ実施をさせていただきます 6)最終面接 7)内定 8)オファー面談 ※上記フローに限らず、状況に応じて様々な方との面談/面接や、課題対応などを実施させていただくことがあります。 |
| 勤務地 |
<渋谷オフィス> 東京都渋谷区渋谷2-16-8 VEIL SHIBUYA 2F 東京都 クライアントとのMTGのため、出張が発生する場合があります |
| 募集拠点 |
東京都渋谷区渋谷2-16-8 VEIL SHIBUYA 2F |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 代表者 | 德永 翔平 |
| 設立年月日 | 2021年7月15日 |
| 本店所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷二丁目16-8 VEIL SHIBUYA 2F |
| 事業内容 | プログラム医療機器開発事業 研究開発支援事業 上記事業に関わる間接業務 |
| 薬機法関連業許可・登録 | 高度管理医療機器等販売業許可 (6渋健生薬第1675号) |
