＜募集背景＞

当社で掲げるのは「5年間で1000人のクラウドエンジニアを新規創出」すること。
まだまだ新しい会社ですので、
プロジェクトを牽引する【プロジェクトリーダー】のポジションを担ってくださる方を
積極的にお迎えしています。

入社後には当社独自のSalesforce研修もあるため、
PL、PMの経験をお持ちの方であれば活躍いただけます。

＜プロジェクトリーダーの仕事内容＞

入社後は約2週間、Salesforceの基礎研修を受けていただきます。
その後、通常案件への参画・牽引、若手のエンジニアの教育などをお任せします。

《具体的な仕事内容》
■プロジェクトの牽引
■クライアント先、現場社員へのアドバイス
└プロジェクトアドバイザリー／アーキテクトアドバイザリーとして、プロジェクト自体のアドバイスや技術的アドバイスなどを行います。

《プロジェクト例》
・人材派遣会社向け：Salesforce活用推進のコンサルティング及び改修
・小売業向け：Salesforce活用推進のコンサルティング及び改修
・コンサルティング企業向け：顧客管理/営業活動支援プラットフォームとなるCRM/SFAの構築支援
・卸売業向け：注文管理ポータルサイトの構築支援
・大手製造メーカー向け：CRMソリューションの保守・運用業務
・人材派遣会社向け：マーケティングオートメーションの保守・運用業務
・自動車製造メーカー向け：販売管理システムの保守・運用業務

採用のミッション
世界トップクラスシェアを誇るクラウド型の顧客管理システム『Salesforce』の導入支援をはじめ、顧客企業にIT化・DX化の価値を提供するテラスカイグループ。その中で当社は、クラウドに特化した人材サービス・エンジニアリングを担う企業です。

当社で掲げるのは「2029年までに1000人のクラウドエンジニアを新規創出」すること。
人事部の採用スタッフとして、事業の根幹となるエンジニア人材の採用をお任せします！

人材不足による売り手市場が加速する中、採用チャネルの選定や運用方法の検討改善を行いながら、採用目標に向け “攻め”の採用活動を行って頂きます。今後は、AIツールなど先進の技術を駆使し、スピーディかつ質の高い選考を実現いただきたいと考えています。

年間数千万円の予算を扱い、育成型IT事業の根幹を担う存在です。
将来的には採用部門をリードすることを期待しています。

＜採用担当の仕事内容＞
人事部で中途採用をメインに、新卒採用や社員のオンボーディングに関わる仕事で中心となって主体的に活躍頂ける仕事です。

具体的には、
・求人メディアや人材紹介会社と相談して、自社の採用目標を達成するための戦略の立案、実行。
・HPやSNSを活用した情報発信、採用ブランディングの更新。
・社員リファラル採用促進のための企画やイベント実行。
・候補者の面接、選考、入社動機を高めるためのオリエンテーション実施。
・新たな採用チャネルの開拓や採用ツールの選定、改良

当社は、IT未経験からSalesforceを中心とした、クラウドエンジニアを育成する会社です。未経験者の不安に寄り添い、手厚い研修やサポート支援により、無理なくエンジニアとして成長していく姿を見ることにやりがいを感じていただけます。

世界トップクラスシェアを誇るクラウド型の顧客管理システム『Salesforce』の導入支援をはじめ、顧客企業にIT化・DX化の価値を提供するテラスカイグループ。その中で当社は、クラウドに特化した人材サービスを担う企業です。あなたには営業職として、事業の拡大を支えていただきます。

【当社の事業について】
第二新卒やIT未経験の人材を、即戦力のクラウドエンジニアとして教育・育成。主に親会社テラスカイがシステムの導入を提案した既存顧客に対して、派遣・紹介することでシステムの円滑な運用をサポートします。

＜具体的な業務内容＞
■人材派遣の求人獲得
■顧客への候補人材の紹介
■稼働後の社員へのフォロー活動
■顧客との契約交渉・契約書発行手続き
■自社人材採用（正社員）における面接活動
■その他、事業立ち上げに伴う業務　など

まずは、テラスカイの既存顧客に営業活動を行なっていただきます。テラスカイの営業から紹介してもらい、商談をセッティング。ニーズのヒアリングからスタートし、システムの導入～運用までをグループで担えるメリットを提示していくイメージです。登録型派遣とは異なり、当社の人材が持つ経験やスキルをベースに提案を行ないます。

■主な業務内容
インフラ要件定義
インフラ設計/構築/テスト
インフラ運用/保守
作業リーダー / サブリーダー
インフラ要件定義、設計・構築・テスト、運用・保守を中心に担当していただきます。また、作業リーダーやサブリーダーとしてプロジェクトを牽引する役割もお任せします。

■このポジションに期待すること
技術スキルや知識
リーダーシップ / マネジメント
コミュニケーション能力
課題解決能力
成長への意欲
現在のスキルを活かしつつ、必要に応じて学びながら成長できる環境です。基本的なインフラ知識があれば、専門性を深めていけます。さらに、チーム全体でサポートし合う環境なので、まずは小規模な作業やチームのサポートから始め、徐々にリーダーシップを磨いていけますので、あなたの成長をサポートしながら、チーム全体のスキル向上にも貢献できます。

■身につくスキル
AWSの知識や経験
プロジェクト管理 / リーダーシップ
問題解決能力
新技術への適応力
コミュニケーションスキル

■組織構成
単独配属、もしくはチーム配属
　・アサイン事例：PL1名、エンジニア3名

お客様先常駐にて「Salesforceをより活用していくための提案・カスタマイズ・システム運用」を行っていくお仕事です。Salesforceのスペシャリストとしての知識を身に着け、お客様とのコミュニケーションを大事に、カスタマーサクセスを実現します。

＜配属先での業務例＞
■ヘルプデスク （障害・改善要望などの一次窓口）
■標準画面のカスタマイズ・項目追加
■ユーザー登録・変更などアカウント管理
■年3回のバージョンアップに伴う対応
■マニュアル作成・更新およびユーザーへのレクチャ
■他システムとのデータ連携・管理
■そのほかお客様とのＭＴＧ参加や専門的知見に基づいたご提案
■関係部署・関係ベンダーとの情報連携における窓口業務
など

お客様企業に合わせた独自のSalesforceを開発・導入します。具体的な業務は以下となりますが、研修を受けることで対応できるようになりますのでご安心ください。

■要件定義
ユーザー要望のヒアリング
実装方法の提案
プロトタイプ実装

■設計
設計書作成（開発）

■実装
標準オブジェクトの項目追加
カスタムオブジェクト作成
プロセスビルダー・フローでの開発
Apexでの開発
画面の開発

■テスト
テスト仕様書の作成
テストの実施

＜設定・運用支援について＞
開発したSalesforceをお客様に活用してもらうためのサポート（設定・運用支援）は、認定アドミニストレーターの業務領域です。具体的には、標準画面のカスタマイズ、データ移行、マニュアル作成・更新、利用者の教育、ユーザー登録・変更、ヘルプデスク、運用ルールの作成などです。

《プロジェクト例》
▼人材派遣会社向け：Salesforce活用推進のコンサルティング及び改修
▼小売業向け：Salesforce活用推進のコンサルティング及び改修
▼コンサルティング企業向け：顧客管理/営業活動支援プラットフォームとなるCRM/SFAの構築支援
▼卸売業向け：注文管理ポータルサイトの構築支援
▼大手製造メーカー向け：CRMソリューションの保守・運用業務
▼人材派遣会社向け：マーケティングオートメーションの保守・運用業務
▼自動車製造メーカー向け：販売管理システムの保守・運用業務

■主な業務内容
お客様のクラウド環境（AWS）に関する設計・構築・運用業務をお任せします。

＜具体的には＞

インフラ要件定義
インフラ設計/構築/テスト
インフラ運用/保守
インフラ要件定義、設計・構築・テスト、運用・保守を中心に担当していただきます。

■このポジションの魅力
　・プライム案件中心。顧客と直接向き合える
　要件定義〜構築〜運用保守までワンストップ。お客様の課題解決に深く関われます。

　・フルスタックを目指せる環境
　AWSだけでなく、Salesforceや他クラウドとの連携等、広く経験できます。

　・教育・サポート体制も充実
　現場での経験を通じて実践的にスキルを伸ばせるほか、
　社内では定期的な勉強会や情報交換の機会もあり、常に学び続けられる環境を整えています。

■身につくスキル
　・AWSの知識や経験
　・プロジェクト管理 / リーダーシップ
　・問題解決能力
　・新技術への適応力
　・コミュニケーションスキル

■組織構成
　・単独配属、もしくはチーム配属
　・アサイン事例：PL1名、エンジニア3名

お客様先常駐にて「Salesforceをより活用していくための提案・カスタマイズ・システム運用」を行っていくお仕事です。Salesforceのスペシャリストとしての知識を身に着け、お客様とのコミュニケーションを大事に、カスタマーサクセスを実現します。

＜配属先での業務例＞
■ヘルプデスク （障害・改善要望などの一次窓口）
■標準画面のカスタマイズ・項目追加
■ユーザー登録・変更などアカウント管理
■年3回のバージョンアップに伴う対応
■マニュアル作成・更新およびユーザーへのレクチャ
■他システムとのデータ連携・管理
■そのほかお客様とのＭＴＧ参加や専門的知見に基づいたご提案
■関係部署・関係ベンダーとの情報連携における窓口業務
など