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企業法務
東電設計(株)
■【業務内容】
下記の業務をご担当頂きます。法律のプロフェッショナルとしてのキャリアを歩んでいただけます。
・契約書の作成・審査(国内外)
・各種法律相談対応(海外案件を含む)
・訴訟・ 紛争等の対応(海外案件を含む)、損害賠償対応業務(国内外)
・新規事業に向けた法的観点からの検討・サポート
・社内向けの法務研修の実施
・海外子会社(現地法人)に対するアドバイス
・社外の弁護士(国内外)との折衝
・その他企業法務一般
■【働く環境・キャリアプラン】
・社内は落ち着いた風土です。
・語学やビジネススキルなどの研修制度が充実しており、積極的に技能・スキルを向上することができます。
・希望に応じ、内部統制部門、海外部門(一時的な海外駐在)へのローテーションは可能です。(部門は異なっても、法律のプロフェッショナルとしてのキャリアを期待します)
・法務部門は、案件に応じて経営陣と直接関わり、経営のダイナミクスさを感じるとともに、高度な経験を積むこともできます。
・法務の専門性をベースに、会社全体の利益を考えて経営判断を支援・主導できるような法務人材になってもらいたいです。
■【組織構成】
・部長:60代男性
・マネージャー:40代男性
・メンバー:30代男性2名、30代女性1名
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム:有 10: 00~ 15:00(現在はコロナ禍の影響で11:00~14:00) フレキシブルタイム:有 始業時間帯: 7: 00~ 10:00 終業時間帯:15:00~20:00 標準的な勤務時間帯 8: 50~ 17: 30 休憩時間 60分 (12:00~ 13:00) |
| 想定給与 | 基本給:27万~ 想定年収:480万~700万 ■賞与実績:年2回 ■残業手当:一般職に支給 該当月の所定勤務時間数を超えて勤務した際に支給 |
| 休日・休暇 | 年間休日:122日 ◆夏期休暇(3日)◆年末年始休暇(12月29日~1月3日) ◆有給休暇(採用日から付与) ※採用日:年間15日(以下)/入社翌年度4月1日時点で勤続期間1年未満:年間15日/入社翌年度以降4月1日時点で勤続期間1年以上:年間20日 ※夏期休暇・有給休暇日数は入社月によって変動有 ◆その他 アニバーサリー休暇などの特別休暇 |
| 必須スキル・経験 | 以下いずれかに当てはまる方 ・法務に関する業務経験を1年以上お持ちの方 ・司法試験/予備試験短答式試験合格者 |
| 歓迎スキル・経験 | ・契約審査のご経験 ・英語中級レベル以上(TOEIC600点レベル)、もしくは英語に関して学ぶ意欲 があり現時点で語学に対してある程度素養のある方 |
| 働き方 | 残業時間:10時間程度/月 フレックス制度:朝は7時出社の人もいれば10時出社の人もいます。業務内容やライフスタイルに合わせて自由にフレックスの活用ができています。15時・16時に帰宅することも可能です 在宅勤務:基本は出社ですが、週2程度在宅勤務をしているメンバーもいます (入社からしばらくは、出社してメンターの下で業務を学んでいただきます) 東京本社のみがオフィスとなる為、基本的に転勤はありません。 |
| 社内制度・福利厚生等 | ◆各種社会保険◆財形貯蓄制度◆住宅補助費制度◆退職年金制度◆確定拠出年金制度◆カフェテリアプラン制度 ◆海外勤務手当制度◆公的資格手当制度 ◆育児介護休職制度◆資格取得表彰金制度等◆健康管理室◆健康診断(婦人科検診含む) ◆各種文化会活動等 ※野球、サッカー、テニス、囲碁など ◆くるみん認定企業◆健康経営優良法人認定企業 【教育制度】 英語研修・エンカレッジオンライン(eラーニング)・資格取得支援など 【住宅補助費】 独身者の場合3万/月支給(満40歳まで)・既婚者の場合5万/月支給(満50歳まで)※一部支給条件あり 【通勤手当】支給有(上限月額15万円) |
| その他要件 | 面接回数:2回~3回を予定しています。 面接方法:最終面接は対面にて面接を実施する予定です ※遠方からの参加や現職都合など諸事情ある場合は面接方法について相談可能です。 適性検査:1次選考の前後でオンラインにて適性検査を受験いただきます。 |
| 勤務地 |
東京都 |
| 募集拠点 |
東電設計(株) 東京都江東区東雲1-7-12 KDXグランスクエア9階 |
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