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コーポレートマネージャー
拠点（既定）
HR・Facilities等のコーポレート部門における統括マネジメントポジションを募集しています。
海外HQへのレポーティング・調整、人員計画や採用戦略の策定等を主軸に、コーポレート機能全般のマネジメントに携わっていただきます。
〈業務内容〉
・中長期人員計画および採用戦略の策定・実行
・評価・報酬制度の運用および改善
・労務管理およびコンプライアンス対応
・組織開発・エンゲージメント向上施策の推進
・オフィス戦略の立案および運営管理
・オフィス移転・増床等のプロジェクト管理
・安全衛生・BCP体制の整備
・ベンダー管理およびコストコントロール
・社内IT戦略の策定および運用統括
・ITインフラ・業務ツール環境の整備
・情報セキュリティ・ITガバナンスの管理
・グローバルITとの連携・システム導入調整
・コーポレート予算策定・管理
・組織拡大に伴う体制構築・プロセス整備
・HR／IT／ファシリティ各チームの統括・育成
※変更範囲：当社業務全般
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | ・就業時間：10:00〜19:00 ・所定労働時間：8時間（休憩1時間） ・時間外労働：有り ・フレックスタイム制：有り（コアタイム：11時～16時） |
| 想定給与 | ■想定年収： 800万円以上 ・月給 667,000円～ ・基本給487,000円～ 固定残業代180,000円～ を含む ※超過分支給 ・固定残業代の相当時間：45時間/月 ・賞与は別途支給、業績による |
| 休日・休暇 | ・完全週休二日制 ・ウェルネス休暇（毎年5日の有給休暇を付与） ・年次有給休暇（入社3か月目より付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・会社創立記念日 |
| 必須スキル・経験 | ・コーポレート部門（HRを含む）における実務経験8年以上 ・複数機能（HR／総務・ファシリティ等）を横断して統括したマネジメント経験 ・日本の労働法規に基づく労務対応の実務経験 ・経営層向けの資料作成および報告経験 ・海外HQまたはグローバル組織へのレポーティング・調整業務の経験 ・部門／拠点の年間予算を策定し、一定金額以上の支出について決裁責任を担っていた経験 ・日本語ネイティブレベル |
| 歓迎スキル・経験 | ・ゲーム業界、エンターテインメント業界での就業経験 ・外資系企業でのコーポレート責任者経験 ・多文化環境でのマネジメント経験 ・組織拡大フェーズでの制度設計・体制構築経験 ・グローバルポリシーをローカライズし、運用まで落とし込んだ経験 ・ITガバナンス／情報セキュリティ関連の知識・監査対応経験 ・オフィス移転・増床などのプロジェクトマネジメント経験 ・HRデータやKPIを活用した組織改善経験 ・ビジネスレベル以上の英語力（会議・資料作成・交渉を含む） |
| 待遇 | ・通勤手当：当社規定により支給 ・社会保険：完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■ 制度・福利厚生 ・ウェルネス手当（年2回・各500ドル） ・在宅勤務 ・服装自由 ・健康診断 ・予防接種 ・福利厚生倶楽部 ・企業型確定拠出年金（DC） |
| その他要件 | 【雇用形態】 正社員（期間の定め無し） 【試用期間】 ・有（6ヶ月） |
| 勤務地 |
東京都 ※変更範囲：全国の当社拠点 |
| 募集拠点 |
東京都港区芝浦4丁目2-8 住友不動産三田ファーストビル |
