藍住エリアを中心に居宅介護支援サービスを提供するケアマネジャーの事業所です。

1940年創業・20施設以上を展開するたまき青空病院グループが運営。
病院の医療連携室と密に連携し、医療のバックアップも万全です。

ケアマネジャー10名以上がグループに在籍。
未経験・ブランクのある方にも同行訪問から丁寧に指導します。

病院の医療連携室内にもケアマネジャーが常駐する「医療介護連携室」体制の事業所です。
医師・看護師との距離が近く、医療のバックアップを受けながらケアプランを作成できます。

ケアマネジャーは10名以上が在籍。
未経験者でも安心して勤務でき、スキルアップも可能です。
ブランクがある方にも利用者さま宅への同行訪問など丁寧な案内・指導を行っています。

【業務内容】
・居宅介護支援業務全般
・ケアプランの作成・更新
・利用者さま・ご家族との面談
・サービス担当者会議の開催
・モニタリング訪問
・給付管理業務
・関係機関との連絡調整
・認定調査の実施
・介護保険に関する相談対応

【1日の流れ（例）】
9:00　出勤・メール確認
9:15　朝礼・情報共有
9:30　事務作業（ケアプラン作成等）
10:30　利用者さま宅へ訪問①
11:30　訪問②（モニタリング）
12:00　休憩（60分）
13:00　サービス担当者会議
14:30　訪問③（新規相談）
15:30　帰社・記録作成
16:30　給付管理・事務作業
17:30　翌日準備
18:00　退勤
※担当件数は30〜35件程度です。

【収入面の魅力】
件数手当があり、担当件数に応じて最大月6万円が別途支給されます。

【職場の特徴】
医療法人が運営する居宅のため、医療ニーズの高い利用者さまのケアプラン作成にも対応可能。
退院支援の場面で病院と直接連携でき、ケアマネとしての専門性が磨けます。

【入職後の流れ】
入職後1ヶ月は先輩ケアマネと同行訪問からスタート。
利用者さまの引き継ぎも丁寧に行います。

【この事業所の強み】
・医療法人が運営する居宅のため
　医療ニーズの高い利用者さまのケアプラン作成にも対応可能。
・退院支援の場面で病院と直接連携でき
　ケアマネとしての専門性が磨けます。
・ケアマネジャー10名以上の体制で
　困ったときに相談できる仲間がいます。

【やりがい】
利用者さまとご家族の生活をトータルにコーディネートするやりがいのあるお仕事です。

【キャリアパス】
・主任ケアマネジャーへのステップ
・管理者ポジションへの登用あり

【勤務時間】
　8：30～17：30
　9：00～18：00

【休暇・休日】
1か月9日休み、年間107日
平均労働日数21.5日

【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金（確定拠出年金）
・特別休暇（産前産後休暇、看護休暇、育児休業、介護休業）
・有給休暇
・提携保育園あり（0歳～2歳）
・病児保育利用時の遅刻・早退・外出 免除（給与控除なし）
・駐車場無料
・社宅あり（家賃19,500～23,000円）
・美容治療の50％オフ
・徳島マラソン参加補助／忘年会実施
・表彰歴：はたらく母子家庭応援企業（厚生労働省）、はぐくみ支援企業（徳島県）

【定着奨励金】
定着奨励金10万円
試用期間終了時に支給。直接のお電話・当院HP・Indeedからお申込みいただいた方のみ


＜求人の詳細・その他の募集はこちら＞
https://tamaki-aozora.ne.jp/group/recruit

藍住エリアを中心に居宅介護支援サービスを提供するケアマネジャーの事業所です。

1940年創業・20施設以上を展開するたまき青空病院グループが運営。
病院の医療連携室と密に連携し、医療のバックアップも万全です。

ケアマネジャー10名以上がグループに在籍。
未経験・ブランクのある方にも同行訪問から丁寧に指導します。

病院の医療連携室内にもケアマネジャーが常駐する「医療介護連携室」体制の事業所です。
医師・看護師との距離が近く、医療のバックアップを受けながらケアプランを作成できます。

ケアマネジャーは10名以上が在籍。
未経験者でも安心して勤務でき、スキルアップも可能です。
ブランクがある方にも利用者さま宅への同行訪問など丁寧な案内・指導を行っています。

【業務内容】
・居宅介護支援業務全般
・ケアプランの作成・更新
・利用者さま・ご家族との面談
・サービス担当者会議の開催
・モニタリング訪問
・給付管理業務
・関係機関との連絡調整
・認定調査の実施
・介護保険に関する相談対応

【1日の流れ（例）】
9:00　出勤・メール確認
9:15　朝礼・情報共有
9:30　事務作業（ケアプラン作成等）
10:30　利用者さま宅へ訪問①
11:30　訪問②（モニタリング）
12:00　休憩（60分）
13:00　サービス担当者会議
14:30　訪問③（新規相談）
15:30　帰社・記録作成
16:30　給付管理・事務作業
17:30　翌日準備
18:00　退勤
※担当件数は30〜35件程度です。

【収入面の魅力】
件数手当があり、担当件数に応じて最大月6万円が別途支給されます。

【職場の特徴】
医療法人が運営する居宅のため、医療ニーズの高い利用者さまのケアプラン作成にも対応可能。
退院支援の場面で病院と直接連携でき、ケアマネとしての専門性が磨けます。

【入職後の流れ】
入職後1ヶ月は先輩ケアマネと同行訪問からスタート。
利用者さまの引き継ぎも丁寧に行います。

【この事業所の強み】
・医療法人が運営する居宅のため
　医療ニーズの高い利用者さまのケアプラン作成にも対応可能。
・退院支援の場面で病院と直接連携でき
　ケアマネとしての専門性が磨けます。
・ケアマネジャー10名以上の体制で
　困ったときに相談できる仲間がいます。

【やりがい】
利用者さまとご家族の生活をトータルにコーディネートするやりがいのあるお仕事です。

【キャリアパス】
・主任ケアマネジャーへのステップ
・管理者ポジションへの登用あり

【勤務時間】
　8：30～17：30
　9：00～18：00

【休暇・休日】
1か月9日休み、年間107日
平均労働日数21.5日

【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金（確定拠出年金）
・特別休暇（産前産後休暇、看護休暇、育児休業、介護休業）
・有給休暇
・提携保育園あり（0歳～2歳）
・病児保育利用時の遅刻・早退・外出 免除（給与控除なし）
・駐車場無料
・社宅あり（家賃19,500～23,000円）
・美容治療の50％オフ
・徳島マラソン参加補助／忘年会実施
・表彰歴：はたらく母子家庭応援企業（厚生労働省）、はぐくみ支援企業（徳島県）

【定着奨励金】
定着奨励金10万円
試用期間終了時に支給。直接のお電話・当院HP・Indeedからお申込みいただいた方のみ


＜求人の詳細・その他の募集はこちら＞
https://tamaki-aozora.ne.jp/group/recruit