人事・労務

たまき青空病院グループは、1940年の創立以来「地域に寄り添う医療と介護」を理念に、患者さま・ご家族・地域社会に貢献してきました。

専門外来・透析センター・健診センター・リハビリテーションセンターなどを併設。
かかりつけ医としての幅広い診療から、専門的な医療まで行っています。
病床数は100床（DPC：20床、地域包括ケア：40床、療養：40床）です。急性期・回復期・慢性期と、幅広い患者さまをサポートしています。

グループ全体で20施設以上、スタッフ646名以上を擁するたまき青空病院グループの人事・労務・総務業務をお任せします。

【業務内容】
・採用業務（求人作成・面接調整・
　入職手続き）
・給与計算・勤怠管理
・社会保険手続き
・人事制度の構築・運用
・就業規則の整備
・労務相談への対応
・各種届出書類の作成
・院内システムの管理・運用
　（経験者の場合）

【1日の流れ（例）】
9:00　出勤・メール確認
9:30　勤怠データの確認・処理
10:30　採用面接の調整
12:00　休憩（60分）
13:00　給与計算・社保手続き
14:30　就業規則の確認・改定作業
15:30　各部署からの問い合わせ対応
16:30　記録・翌日準備
18:00　退勤
※残業ほぼなし。

【総務人事部の特徴】
採用から給与・制度構築まで幅広い人事業務を経験できます。
646名以上のグループの人事は規模が大きく、やりがいがあります。

【入職後の流れ】
入職後は担当者と一緒に1〜2ヶ月かけてグループの組織構成と業務フローを把握していただきます。

【業務の特徴】
グループ全体で20施設以上、スタッフ646名以上を擁する法人の人事・労務業務です。
採用から給与計算、社会保険手続き、人事制度の構築まで幅広く携われます。

【やりがい】
646名以上のグループの人事は規模が大きく、制度設計から運用まで手応えのある仕事です。
スタッフの「働きやすさ」を自分の手で形にできるやりがいがあります。

【キャリアパス】
・人事担当 → 人事責任者
・社会保険労務士の資格を活かせます。
・経験に応じて管理者ポジションも可。

【勤務時間】
　8：30～17：30
　9：00～18：00

【休暇・休日】
1か月9日休み、年間107日
平均労働日数21.5日

【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金（確定拠出年金）
・特別休暇（産前産後休暇、看護休暇、育児休業、介護休業）
・有給休暇
・提携保育園あり（0歳～2歳）
・病児保育利用時の遅刻・早退・外出 免除（給与控除なし）
・駐車場無料
・社宅あり（家賃19,500～23,000円）
・美容治療の50％オフ
・徳島マラソン参加補助／忘年会実施
・表彰歴：はたらく母子家庭応援企業（厚生労働省）、はぐくみ支援企業（徳島県）
・社員食堂あり


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https://tamaki-aozora.ne.jp/group/recruit