当社はグローバルに展開する外国籍企業であり、日本が最大の拠点です。国籍を問わず、国際的な環境で活躍できるフィールドがあります。会社とプロダクトの魅力を世界に発信し、投資家・市場と強固な信頼関係を築くことが本ポジションの使命です。

【業務内容】
・英語を駆使して、当社株式を国内外の機関投資家に向けて提案・説明
・英語を駆使して、当社の事業内容・プロダクトを国内外に広報・PR
・投資家、メディア、ビジネスパートナーとのリレーション構築
・経営陣と連携し、戦略的なIR資料・PR資料の作成と発信
・会社の「顔」として、社外に向けたコミュニケーション全般を担当

年齢・性別不問・国籍不問です。

▼主な仕事内容▼

総務業務全般
・施設管理（入居するビルとのやり取り）
・外部業者との折衝（弊社側が顧客）
・資産管理（PC、名刺、備品の購入や管理）
・書類作成、データ入力
・郵便物、電話、来客対応
・採用アシスタント（スカウト送付、日程調整、求人票管理）
・その他（管理チーム全体のサポート業務）
→総務担当という立場から経営全般に携わる機会があります

▼最先端ITベンチャーで会社の成長を支える法務ポジション▼

急成長中のITベンチャー企業で、会社の成長をバックオフィスから支える法務ポジションをお任せします。変化のスピードが速い環境で、日々新たな課題に向き合いながら、社員が活躍できる場を整える重要な役割です。あなたのアイデアや行動力が、組織全体に影響を与えるポジションです！

▼具体的な仕事内容▼

・コンプライアンス推進体制の整備及び企業活動のコンプライアンスチェック
・内部監査推進体制の整備
・各種規定管理
・訴訟案件の資料作成・資料収集・進捗管理・顧問弁護士との折衝
・知的財産に関する弁理士との折衝
・リリース文の作成
・契約書のリーガルチェック
・各部門からの相談対応など、多岐にわたる法務業務全般を担当します。

▼ポジションの魅力▼

この1年で会社が急拡大しましたが、組織作りが追いついていない状況です。また現在の会社の課題としてコンプライアンス体制の強化が挙がられています。入社後の重要業務として社内のコンプライアンス体制の整備を行い、会社全体のリスクマネジメントや組織としての強化などを行います。会社の成長とリスク管理という攻守から活躍できる環境があります。
また幅広い法務スキルと専門知識な法的知識を身につけることができます。またAIなど最先端分野での知識を身につけることもできます。
社内の相談窓口として社員や経営層からの信頼も厚く、「頼れる存在」として感謝される機会も多いため、やりがいを感じやすい仕事です。

▼キャリアパスの可能性▼

将来的には法務部門のマネージャーを担当いただくことも可能です。
メイン業務は法務業務ですが、管理チーム全体で総務業務も行っているため、一部総務業務もお任せする可能性があります。
独り立ちの目安はだいたい1~2か月ほどです。
今後事業が急成長することが予想されるため自ら業務を拡大させていく姿勢や積極的に新しいことに挑戦できる方を歓迎します。

▼主な仕事内容▼

総務業務全般
・施設管理（入居するビルとのやり取り）
・外部業者との折衝（弊社側が顧客）
・資産管理（PC、名刺、備品の購入や管理）
・書類作成、データ入力
・郵便物、電話、来客対応
・採用アシスタント（スカウト送付、日程調整、求人票管理）
・その他（管理チーム全体のサポート業務）
→総務担当という立場から経営全般に携わる機会があります

私たちは「孤独をなくし、会話で元気になる社会」を目指し、AIアバターを通じた新しいエンタメ体験を提供しています。

すべてのプロダクトで共通するのは、**「AIと人が一緒に成長する体験」**をつくること。
そのために、私たちはフラットで自由な組織で、AIを武器にアイデアを即実行するチームをつくっています。

【業務内容】
・会社の「顔」として、社外に向けたコミュニケーション全般を担当
・新プロダクト、キャンペーンなどに関するプレスリリースの配信
・リスクマネジメント
・カスタマーリレーション／SNSモニタリング担当

▼最先端ITベンチャーで会社の成長を支える人事総務ポジション▼

急成長中のITベンチャー企業で、会社の成長をバックオフィスから支える採用ポジションをお任せします。変化のスピードが速い環境で、日々新たな課題に向き合いながら、社員が活躍できる場を整える重要な役割です。あなたのアイデアや行動力が、組織全体に影響を与えるポジションです！

▼具体的な仕事内容▼

・採用計画の立案・実行（事業部門と連携し、採用ニーズをヒアリング）
・採用目標数やスケジュールの策定
・求人票の作成・求人媒体の選定（自社サイト、求人媒体、エージェントなどの選定・掲載）
・候補者のスクリーニング
・面接の調整・実施（応募者および面接官のスケジュール調整）
・採用プロセスの管理
・内定者フォロー・クロージング（条件交渉、内定通知書の発行、入社意志の醸成、入社までのフォローアップ）
・採用ブランディング・採用広報など

▼ポジションの魅力▼

当社は2023年10月以降、急速な成長フェーズに入り、社員数は現在約50名まで拡大しています。今後はさらなる飛躍を目指し、社員数を倍増させる計画です。
このような急成長・急拡大のフェーズにある人事ポジションでは、他社ではなかなか味わえないスケール感と裁量を持って業務に携わることができます。たとえば、十分な予算を投じた採用活動の推進、新しい福利厚生の企画提案、人事評価制度の設計・運用など、組織づくりの中核を担うチャンスが広がっています。
変化のスピードが早く、最初は戸惑うこともあるかもしれませんが、その環境を乗り越える中で、スピード感をもって物事を進める力、状況に応じて柔軟に対応する力、そしてマルチタスクを効率的にこなす力が自然と身につきます。これらのスキルは、あなたの市場価値を飛躍的に高める大きな武器となるはずです。

▼キャリアパスの可能性▼

将来的には管理部門のマネージャーを担当いただくことも可能です。
独り立ちの目安はだいたい1~2か月ほどです。
今後事業が急成長することが予想されるため自ら業務を拡大させていく姿勢や積極的に新しいことに挑戦できる方を歓迎します。

▼最先端ITベンチャーで会社の成長を支える人事総務ポジション▼

急成長中のITベンチャー企業で、会社の成長をバックオフィスから支える経理ポジションをお任せします。変化のスピードが速い環境で、日々新たな課題に向き合いながら、社員が活躍できる場を整える重要な役割です。あなたのアイデアや行動力が、組織全体に影響を与えるポジションです！

▼具体的な仕事内容▼

・採用業務：中途採用に関する求人票の作成、スカウト送付、面接など
・労務管理：勤怠管理や就業規則の改定、入退社手続きなど
・戦略人事：福利厚生の導入、人事評価制度設計など
・総務業務：施設管理、資産管理など

▼ポジションの魅力▼

当社は2023年10月以降、急速な成長フェーズに入り、社員数は現在約50名まで拡大しています。今後はさらなる飛躍を目指し、社員数を倍増させる計画です。
このような急成長・急拡大のフェーズにある人事ポジションでは、他社ではなかなか味わえないスケール感と裁量を持って業務に携わることができます。たとえば、十分な予算を投じた採用活動の推進、新しい福利厚生の企画提案、人事評価制度の設計・運用など、組織づくりの中核を担うチャンスが広がっています。
変化のスピードが早く、最初は戸惑うこともあるかもしれませんが、その環境を乗り越える中で、スピード感をもって物事を進める力、状況に応じて柔軟に対応する力、そしてマルチタスクを効率的にこなす力が自然と身につきます。これらのスキルは、あなたの市場価値を飛躍的に高める大きな武器となるはずです。

▼キャリアパスの可能性▼

将来的には管理部門のマネージャーを担当いただくことも可能です。
独り立ちの目安はだいたい1~2か月ほどです。
今後事業が急成長することが予想されるため自ら業務を拡大させていく姿勢や積極的に新しいことに挑戦できる方を歓迎します。