人事総務

当社では業界最高峰の人材「オールラウンダー」となる人材を育てることをコンセプトに掲げています。

そのため、キャリアとしては専門特化することが多い業界ですが、当社においてはあらゆるジャンルに渡って精通するプロフェッショナルを少数精鋭で育成していきます。

業界最高水準のサービスを提供し、お客様から「頼んでよかった」を引き出すために、私たちは以下に掲げるクレドを行動指針としています。

この行動指針を常に意識し、質の高いサービスを提供できるよう各々が取り組んでいく会社を目指しています。

我々の想いに共感して、この会社に就職したい！転職したい！と思っていただける仲間を募集しています。

1　プロとして、いつも前を向こう。

syncで働く一人ひとりが会社の顔です。何ごとも「自分ごと」にとらえ、プロフェッショナルとしての誇りを胸に、前向きに取り組みましょう。

2　きほんの「き」からしっかりやろう。

社会人としてのきほんの「き」に忠実に、挨拶・時間・報連相・情報管理・身だしなみといった模範的規律を守り、社内環境整備にも進んで取り組みましょう。

3　チームワークを心がけよう。

自ら、得意分野の指導・後進の育成・困っている人へ積極的なフォローを行い、チームワークとスピード感を持って大きな仕事を成し遂げましょう。

4　チャレンジを愉しもう。

様々な場で重宝されるオールラウンダーを目指して、新しい領域や困難な仕事にチャレンジし、学びを活かせる人になりましょう。

5　ホスピタリティマインドを持とう。

お客様やその先の利用者様、取引業者など、関わる全ての人を思いやり、配慮できる人になりましょう。「もう一歩、踏み込む」こと。それがsyncのおもてなしです。

6　サッと動こう。

相手の想いや課題を丁寧に読み取り、やるべきことに気づく人になりましょう。他人まかせにせず、解決に向けて自らサッと動きましょう。

7　ビシッと納めよう。

「なぜ、お客様はsyncを選んでくれたのか。」自問自答を繰り返し、期待に応える使命感とQCDSMの指針を念頭に、現場をビシッと納めましょう。

8　信頼を原動力に。

お客様から「頼んでよかった」を引き出しましょう。そしてその信頼を原動力に変えて、また新たな”場”をつくりましょう。

経理、人事・採用、総務、法務、庶務、IT、リスク管理などの業務の他、PD（プロジェクトディレクター）やPS（プロジェクトサポート）が成果を発揮できるよう業務生産性を向上させ、職場環境を整えるなどして会社の発展をバックアップしていただきます。

【業務内容】

・社員の生産性が上がる施策の提案・実施

・オフィス環境整備