syncグループは、商業施設・物販・サービス、飲食店、オフィスなどの、
内装施工を中心に空間づくりをトータルに手がけています。
内装施工を軸に、設備設計、建築施工と業容を拡大し、
更には商業用不動産（ビルのバリューアップ、テナントリーシング）まで手掛け
建築・設備・不動産を三位一体で提供できる総合力を強みとしています。
空間づくりの技術と不動産価値向上を掛け合わせた独自のビジネスモデルを構築しています。

創業以来の理念は、
「業界最高水準のサービスで、お客様から“頼んでよかった”を引き出す。」
その実現に向け、プロ意識、基本動作の徹底、迅速な行動など、8つの行動指針を全社員が共有しています。

現在は中長期ビジョン「Vision2030」に基づき、
• 売上規模 30億円 → 50億円
• 組織規模 50名 → 80名への拡大を計画。
「建築・設備・不動産」の分野において、お客様からの信頼を積み重ね、
今後は自社で不動産・ビルを取得し不動産再生・バリューアップ事業にも注力していきます。

今回の募集は管理物件増加を見込んだ、
新規部署立ち上げのリーダー候補となります。
オーナー様・入居者様双方にとって安心できる管理体制を構築していきます。

【主な業務内容】
入居者対応（問い合わせ・クレーム対応）
退去立会い、原状回復手配
修繕・設備トラブル対応および業者手配
オーナー様への報告・提案
家賃管理・滞納対応
管理物件の巡回
各種契約書・報告書作成
※担当物件数は経験に応じて調整します。

【同社の魅力】
・幅広いジャンルの内装施工に携われる
・意欲や実績がしっかり評価される環境
・ワークライフバランスへの配慮
近年、働きやすい環境を目指してライフワークバランスの実現を積極的に整えており、
出産や育児の事情により時短勤務をする社員もおり、残業や休日出勤に関して年々減少傾向にあります。
有給休暇は入社日に3付与、残りを入社半年後に7日 計10日付与