当社は、商業施設・飲食店・ホテル・オフィス・マンションなど、
多彩な空間づくりを手掛ける内装施工会社です。

内装施工を軸に、設備設計・建築施工へと事業領域を拡大し、
商業用不動産（ビルのバリューアップ・テナントリーシング）まで展開。
建築・設備・不動産をワンストップで提供できる総合力を強みとしています。

空間づくりの技術と不動産価値向上を掛け合わせた、
独自のビジネスモデルを構築しお客様の課題解決をトータルでサポートしています。

創業以来の理念は、
業界最高水準のサービスで、お客様から『頼んでよかった』を引き出す。

プロ意識・基本動作の徹底・迅速な行動など、
8つの行動指針を全社員で共有し、高品質なサービスを追求しています。

現在は中長期ビジョン「Vision2030」の実現に向け、
売上30億円 → 50億円
組織規模50名 → 80名への成長を計画しています。

今後は自社で不動産・ビルを取得し、
不動産再生・バリューアップ事業にも注力。
さらなる事業拡大を見据えています。

また、事業の成長だけでなく、
社員一人ひとりが成長できる環境づくりにも力を入れています。

16期（2026年9月）からは
「sync challenge stage」として評価制度を一新。

自身の現在地や目指すキャリアを明確にし、
日々の成長を実感しながら次のステージを目指せる
仕組みへと進化させました。

さらに同時期よりフレックス制度を導入するなど、
より柔軟で働きやすい環境づくりも推進しています。

年間休日は120日に加え、有給休暇5日を合わせて、
年間125日以上のお休みを取得できる環境を整えています。



現在、当社では事業拡大に伴い、
各事業部の組織強化を進めています。

今回募集する企画営業部（リーダー候補）も、
さらなる成長を目指す拡大フェーズにあります。

これまで培ってきた営業基盤を活かしながら、
今後は組織体制や営業の仕組みづくりにも力を入れ、
事業部としてより強固な体制を築いていきたいと考えています。

すでに完成された組織で決められた業務をこなすのではなく、
事業の成長に主体的に関わり自らの経験やアイデアを活かして
組織をつくっていく。そんな経験ができる環境です。

【主な業務内容】
・お問い合わせや既存顧客からのご依頼に対する提案営業（反響営業）
※将来的に新規開拓営業が追加となる可能性有
・クライアントとの打ち合わせ・要望のヒアリング
・内装プランの提案（社内設計・施工チームと連携）
・見積書・提案書の作成
・プロジェクトのスケジュール調整・進行管理フォロー
・アフターフォロー・リピート提案


【今回の募集について】

企画営業部は、
今後さらなる事業拡大を目指す成長フェーズにあります。

現在の営業体制をさらに強化し、
将来的にはチームとして継続的に成果を生み出せる組織へと
成長させていくことを目指しています。

そのため今回の募集では、
単に営業経験を活かして案件を獲得するだけでなく、
事業の成長や組織づくりにも主体的に関わっていただける方を歓迎します。

「これまでの経験を活かして、新たな事業の成長に貢献したい」
「決められた仕組みの中で働くだけでなく、
自ら考え、より良い営業体制をつくっていきたい」
「事業の拡大とともに、自分自身も成長していきたい」

そんな想いをお持ちの方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。

自らの提案や行動が事業部の成長に直結する。
そんな環境で、これまでの経験を活かしながら、
新たな挑戦をしてみませんか。

【当社で働く魅力】
■ 幅広い案件に携われる
商業施設・ホテル・オフィス・飲食店など、
多様なプロジェクトに携わることで幅広い知識と経験を積むことができます。

■ 成果を正当に評価
年齢や社歴に関係なく、意欲・成果をしっかり評価する風土があります。
16期（2026年9月）からは評価制度「sync challenge stage」をスタートし、
社員一人ひとりの成長とキャリア形成をより明確に支援していきます。

■ ワークライフバランスを重視
働きやすい環境づくりを推進しており、
出産・育児による時短勤務制度も活用されています。
残業時間や休日出勤も年々減少傾向にあり長く働き続けられる環境を整えています。

有給休暇は入社日に3日付与、入社半年後に7日付与となります。
（初年度付与日数10日間）